Ich brauche Büroausstattung...

Die Fachkr?fte für Arbeitssicherheit (Ref. 02) und wir Betriebs?rzte beraten Sie gerne zum Thema Büroergonomie. Wenn Sie sich vorher schlau machen m?chten, empfehlen wir das Selbstlernprogramm ?ERGO-T.I.M.E“ – wenn es weniger Lesestoff sein soll hilft auch dieser Selbstcheck unseres Stuhlherstellers Dauphin.

Die Frage, welcher Stuhl der richtige ist, kann nicht pauschal beantwortet werden. Das aktuelle Standardmodell Dauphin Shape economy ist ein sehr guter Stuhl mit vielf?ltigen Einstellm?glichkeiten. Bei diesem Stuhl helfen wir auch gerne bei der individuellen Einstellung. Vielleicht gibt es diesen Stuhl schon in Ihrer Abteilung, so dass Sie unkompliziert Probesitzen k?nnen. Oder Sie fragen bei der Raumbewirtschaftung (Referat 08, Hr. Aepler), ob es ein Probeexemplar auf Lager gibt.
Allgemeine Hinweise zur Auswahl von Bürostühlen finden Sie in dieser Broschüre der VBG. Ein Bürostuhl sollte unbedingt vor der Bestellung zur Probe gesessen werden.

Wenn Sie aus medizinischen Gründen einen speziellen Stuhl brauchen, stellt sich aber nicht nur die Frage ?Welcher Stuhl?“ sondern auch ?Wer zahlt ihn?“. Die Kosten für die ?orthop?dische Bürostühle“ werden nur beim Vorliegen von besonderen Gründen von der Rentenversicherung getragen (nach mindestens 15 Beitragsjahren). Bei Vorsch?den durch einen Arbeitsunfall ist die Unfallkasse Bremen Kostentr?ger, ansonsten die Arbeitsagentur oder bei Schwerbehinderung das Integrationsamt.

Der Antrag bei der Rentenversicherung besteht aus Grundantrag G0100 und Leistungsantrag G0133. Informationen dazu finden Sie unter G0103, G0132

Lassen Sie von ihrem Orthop?den den Befundbericht zum Antrag ausfüllen (leider gibt es für die einzelnen Bereich der DRV noch kein einheitliches Formular, siehe hier)

Die verlinkten Antragsformulare sind vorausgefüllt, bitte prüfen Sie trotzdem die "Kreuzchen". Sie k?nnen am Bildschirm ausgefüllt werden – oder nach Ausdrucken handschriftlich. Dann schicken Sie sie zusammen mit einem Kostenvoranschlag für den Stuhl per Post an die Rentenversicherung. Der Stuhl darf erst nach Kostenzusage bestellt werden, damit Sie nicht auf Kosten sitzen bleiben.

Tipp: Nehmen Sie sich bei einem neuen Stuhl ausreichend Zeit, um mit der Anleitung alle Einstellm?glichkeiten auszuprobieren.

?brigens: wenn Ihr Stuhl kaputt ist, muss er repariert oder ersetzt werden. Dafür brauchen Sie natürlich keinen Betriebsarzt.

Wenn Sie aus medizinischen Gründen einen Sitz-Steh-Tisch, in der Regel als elektrisch h?henverstellbaren Schreibtisch, brauchen, stellt sich die Frage, wer ihn zahlt. Aus den gesetzlichen und unfallversicherungsrechtlichen Regelungen l?sst sich leider keine Verpflichtung zur Kostenübernahme für Ihren Arbeitgeber ableiten. Die Kosten k?nnen beim Vorliegen von ausreichenden Gründen (nach mindestens 15 Beitragsjahren) von der Rentenversicherung getragen. Bei Vorsch?den durch einen Arbeitsunfall ist die Unfallkasse Bremen Kostentr?ger, ansonsten die Arbeitsagentur oder bei Schwerbehinderung das Integrationsamt.

Bitte beachten Sie dazu die Verfahrensbeschreibung der Universit?t Bremen auf der Webseite des BGMs.

?brigens: nach den Normen für Bürom?bel muss auch ein normaler Schreibtisch eine gewisse H?henverstellung zur Anpassung an Ihre K?rpergr??e im Sitzen bieten. Die Optimierung der vorhandenen Büroeinrichtung ist immer einen Versuch wert. Die Fachkr?fte für Arbeitssicherheit/Ref. 02 und wir Betriebs?rzte beraten Sie gerne zum Thema Büroergonomie.

Ungeeignete M?use oder Tastaturen k?nnen Hand-Arm-Beschwerden ausl?sen - und bei bestehenden Problemen k?nnen geeignete Eingabeger?te zur Besserung beitragen und das Wiederauftreten verhindern. Leider gibt es keine L?sung, die für alle pa?t.

Eine Auswahl an ergonomischen Eingabeger?ten die Sie testweise ausleihen k?nnen gibt es beim Referat02. Die Beschaffung erfolgt dann über Dezernat 5. Bei weiterem Beratungsbedarf hilft der Betriebsarzt gerne.

Bei anerkannter Schwerbehinderung mit besonderen Anforderungen kann der technische Dienst des Integrationsamts zus?tzlich eingeschaltet werden.

Die Monitorgr??e und -anzahl richtet sich nach den Arbeitsaufgaben und kann in der Regel nicht medizinisch begründet werden. Bitte besprechen Sie diesbezügliche Wünsche mit Ihrer/m Vorgesetzen.

Die Betriebs?rzte sowie die Fachkr?fte für Arbeitssicherheit des Referats 02 unterstützen Sie aber bei der ergonomischen Arbeitsplatzgestaltung.

Deutsche Rentenversicherung (i.d.R. erst nach 15 Beitragsjahren)
Arbeitsagentur
Integrationsamt Bremen (nur bei anerkannter Schwerbehinderung)
Unfallkasse Bremen (nur nach anerkanntem Arbeitsunfall/Wegeunfall/Berufskrankheit

Sekretariat