A. Vorbereitungsphase
Um die Praktika m?glichst zielführend und den Betreuungsaufwand gering zu halten, empfiehlt es sich, ein wenig Zeit in die Vorbereitung des Praktikums zu investieren.
Im Zentrum dieser Vorbereitungen sollte die Besch?ftigungsm?glichkeit der Studierenden stehen, indem die betreffende Person zu gezielter Mitarbeit an zeitlich begrenzten Projekten mit einem ihrem Ausbildungsstand angemessenen Schwierigkeitsgrad herangezogen werden kann. Um die Effizienz des Praktikums transparent zu machen, w?re unter Umst?nden die Konzeption von ?t?tigkeitsbezogenen Leistungsnachweisen? (Projektberichten) wertvoll. Eine andere Form k?nnte das Praktikumsprotokoll sein, in dem die Studierenden ihre Ausbildungsschritte w?hrend des Praktikums regelm??ig schriftlich festhalten.
Darüber hinaus w?re es für die Studierenden günstig, wenn ihnen gleich zu Beginn Informationsmaterial über ihren Arbeitsplatz mit Ausführungen zu beispielsweise Produktionsabl?ufen, Managementsystemen, Betriebsorganisation oder auch speziellen Problemen in der Forschung und Entwicklung etc. überreicht werden k?nnte.
Besonders hilfreich und wünschenswert aus Sicht der Studierenden ist es ferner, wenn Arbeitgeber*innen bereits im Vorfeld einer Einstellung genaue Vorstellungen darüber haben, welche F?higkeiten und Kenntnisse sie von Praktikant*innen erwarten. Diese ?berlegungen lassen sich nicht unbedingt an einem bestimmten Studiengang festmachen. So k?nnten zum Beispiel für eine Marktforschungs- oder Evaluationsstudie Studierende des Studienganges Soziologie geeigneter sein als Studierende der Betriebswirtschaft, da bspw. die Soziologie an der Universit?t Bremen explizit auf diese Analysemethoden ausgerichtet ist.
Detaillierte Auskünfte erhalten Sie über die Praxisbüros, Praktikumsbeauftragten, Studienzentren oder die Studienfachberater*innen der jeweiligen Studieng?nge. Die Kontaktpersonen in den Fachbereichen und Studieng?ngen finden Sie auf unserer Internetseite:
Das Career Center bietet Ihnen die M?glichkeit, Angebote für Praktikant:innen, Absolvent:innen, beruferfahrene Akademiker:innen sowie Werkstudent:innen und Angebote für Ferien- und Semesterjobs online zu ver?ffentlichen. Für kleine oder mittelst?ndische Unternehmen ist die Nutzung kostenfrei. Alle Details dazu finden Sie unter: