Tipps zu einigen beliebten Zielregionen - eine Einstiegshilfe

2021-09-03

?Der englischsprachige Raum? – die USA, Kanada, Australien, Neuseeland, das Vereinigte K?nigreich sowie Irland zeichnen sich nicht nur durch die gemeinsame Muttersprache aus, sondern auch durch ihre kulturelle Zusammengeh?rigkeit. Nicht umsonst ?u?ern viele, die am Anfang ihrer Planungen für ein Praktikum stehen, als bevorzugten Zielraum ?das englischsprachige Ausland?.

Die angloamerikanischen L?nder stehen dabei seit jeher für ein Auslandspraktikum wie auch -studium ganz oben auf der Liste der h?ufigsten Ziell?nder: Mehr als ein Drittel aller Studierenden, die ihre internationale Phase in die Tat umsetzen, verbringen ihre Zeit in einem der sechs genannten L?nder. Für Praxisphasen bieten sich diese L?nder auch aufgrund ihrer internationalen Reputation und der Vielfalt von M?glichkeiten besonders an.

Die Tatsache, dass die meisten sich im Englischen einfach am sichersten fühlen, spielt bei dieser Auswahl eine gro?e Rolle. Gleichzeitig stellen sich die angloamerikanischen Arbeitsm?rkte im internationalen Vergleich für die meisten Beobachter:innen auch als sehr offen und flexibel dar. Im Einklang mit der sprichw?rtlichen Aufgeschlossenheit der Nordamerikaner:innen beispielsweise machen viele Bewerber:innen um einen Praktikumsplatz die Erfahrung, dass ihnen in den englischsprachigen L?ndern eher zugeh?rt und prinzipielles Interesse signalisiert wird als anderswo. Au?erdem scheint ein echtes Interesse bei verschiedensten Arbeitgebenden zu bestehen, die Praktikumsidee als spannend und die Praktikant:innen als interessante Bereicherung des Teams anzusehen.

Die Chancen stehen also nicht schlecht, besonders wenn Sie die ebenfalls auf die offene pers?nliche und ?auf den Punkt gebrachte? Art, bewerben, die landestypisch praktiziert wird. Die Angst, dass Sie mit Ihrem Englisch dabei nicht zurechtkommen werden, erweist sich meist als unbegründet – was nicht hei?t, dass Sie sich vorher nicht ?bungsm?glichkeiten suchen sollten. Denn in den angloamerikanischen L?ndern gilt noch 澳门皇冠_皇冠足球比分-劲爆体育 als anderswo das Motto, dass Kenntnisse in der Landessprache eine der wesentlichen Voraussetzungen für den Bewerbungserfolg darstellen.

Als Einstieg für die Recherche bieten sich mit Informationen zur Wirtschafts- und Arbeitswelt die Botschaften der Ziell?nder an (dort Abteilungen für Wirtschaft und Kulturelles sowie die Konsulate). Auch auf den Seiten der deutschen Botschaften in den Ziell?ndern finden Sie gut recherchierte und nützliche Informationen.

Für den Rechercheeinstieg eignen sich auch Kulturinstitute, die (Auslands-) Handelskammern und die Auslandsvermittlung der Bundesagentur für Arbeit. Hier einige Links:

Zentrale Auslands- und Fachvermittlung (ZAV) der Bundesagentur für Arbeit
?https://www.arbeitsagentur.de/vor-ort/zav/startseite
Auslandshandelskammern
?https://www.ahk.de
?sowie auch die Chamber of Commerce https://www.bccg.de/  (UK),
?https://www.britishirishchamber.com/ (UK, Ireland),
?http://www.chamber.ca/ (Kanada),
?https://www.australianchamber.com.au/ (Australia),
?https://www.newzealandchambers.co.nz/ (Neuseeland),
?https://www.uschamber.com/ (USA)
Kulturinstitute
?https://www.britishcouncil.de/
?https://www.britishcouncil.org/
?https://de.usembassy.gov/de/deutschamerikanische-beziehungen/deutsch-amerikanische-kulturinstitute-in-deutschland/

Jobb?rsen gibt es inzwischen beinahe schon wie Sand am Meer, ebenso wie spezielle Plattformen für Studierende und Berufseinsteiger:innen. Eine Auswahl findet sich an den entsprechenden Stellen auf der Website des Career Centers, wo auch die gr??ten Programmanbieter für die jeweiligen Ziell?nder angegeben sind. Neben den dort genannten Jobb?rsen lohnt sich vor allem auch der Blick auf die Untergruppe ?Unternehmensdatenbanken?. Auch ein Blick in die Handbibliothek des Career Centers unter dem Stichwort l?nderspezifische Informationen ist zu empfehlen.

2021-09-03

Für 澳门皇冠_皇冠足球比分-劲爆体育 als zwei Drittel aller Studierenden, dievon Deutschland aus w?hrend des Studiums ins Ausland gehen, sind die L?nder Europas das Ziel. Einige der Gründe liegen auf der Hand:

• als Europ?er fühlen wir uns in Europa weniger fremd
• eine gro?e Auswahl unterschiedlichster und faszinierender Zielkulturen und Landschaften in Ost-, West- und Mitteleuropa
• die enorme Bedeutung der intra-europ?ischen Zusammenarbeit
• die F?rderma?nahmen innerhalb der EU (z.B. ERASMUS+)
• die intra-europ?ische ?Freizügigkeit? (nur EU), durch die man sich die Arbeitserlaubnis erspart
• kürzere Anfahrtswege, damit geringere Kosten
• geringere Distanz zu Deutschland, damit bessere Besuchsm?glichkeiten
• Erfahrungen im Zielland durch vorherige Urlaubsreisen
• oftmals Kenntnisse in der Sprache des Ziellandes, die man als zweite Fremdsprache (oder auch als Muttersprache) gelernt hat.

Für viele steht vor dem Hintergrund solcher Vorteile fest, dass nur ein europ?isches Land für die Praxisphase in Frage kommen kann. Wer gute fachliche und auch pers?nliche Gründe für seine Auswahl hat, liegt sicherlich auch richtig damit und sollte sein Ziel konsequent verfolgen.

Das einzige, was es zu vermeiden gilt, ist, dass Sie aus Scheu oder Furcht vor zu gro?en Entfernungen ausschlie?lich an Europa denken. Nicht, dass Sie sich sp?ter über die verpasste Chancen ?rgern, nach der Einsicht: ?In ein europ?isches Land k?nnte ich auch jetzt noch gehen, aber für ?bersee fehlen mir  inzwischen Zeit und M?glichkeiten.? Deshalb sollten die ersten ?berlegungen zu geeigneten Ziell?ndern weitgehend ergebnisoffen angestellt werden. Auch für den europ?ischen Raum muss gelten, dass Sie überzeugende Gründe für Ihre L?nderauswahl finden.

In der Konsequenz hei?t das, genau hinzuschauen. Unabh?ngig von der objektiven Wirtschaftsleistung eines Landes k?nnen intensive Beziehungen zu Deutschland - zum Beispiel sind Polen und die Tschechischen Republik Deutschlands wichtigste Handelspartner in Mittel-/Osteuropa - eine Grundlage für das gegenseitige Interesse am Praktikantenaustausch bieten.

Im Westen spricht zum Beispiel für Frankreich, dass Deutschland in den Handelsbeziehungen traditionell Platz 1 einnimmt. Aber auch anziehende Aspekte wie die franz?sischer Lebensart sowie die Kultur k?nnen ein Motiv sein. Einige starke Industriezweige wie der Energiesektor und die Luftfahrtindustrie sowie knapp 2.000 Tochtergesellschaften sowie 4.600 Niederlassungen deutscher Firmen in Frankreich sprechen eine deutliche Sprache und sprechen für die Suche nach Praktikumspl?tzen.

Wer sich für Spanien entscheidet, gewinnt allein schon über die sprachliche Schiene (aber natürlich auch kulturell) zus?tzlich zum spanischen Erlebnis Kompetenzen für den Zugang zu weiten Teilen Südamerikas.

Und viele kleinere L?nder vor allem Nordeuropas wie die Niederlande oder auch die skandinavischen Nationen kompensieren die mit geringeren Bev?lkerungszahlen, kleineren Volkswirtschaften und international deutlich weniger verbreiteten Muttersprachen einhergehenden Einschr?nkungen, indem sie ihre Arbeitsm?rkte sehr international gestalten. Anfragen für ein Praktikum fallen hier deshalb vielfach auf fruchtbaren Boden und passen gut in internationale Strukturen. Und jenseits der grunds?tzlich sehr ernst zu nehmenden Feststellung, dass Basiskenntnisse der jeweiligen Landessprachen nicht nur von Vorteil sind, sondern in vielen F?llen auch vorausgesetzt werden, k?nnen Sie sich so zum Beispiel in Skandinavien guten Gewissens auf Englisch bewerben.

Wobei ein wenig Umsicht auch hier ratsam ist: Wie früher schon erw?hnt, wird das Englische mittlerweile als Funktionssprache in vielen Bereichen eingesetzt. Das hei?t aber nicht, dass Sie zum Beispiel in die skandinavischen L?nder oder in die Niederlande einfach den gleichen CV schicken würden, den Sie für Gro?britannien entworfen haben. In allen L?ndern, die sich des Englischen bedienen, sind aus dem eigenen kulturellen Denken heraus kleinere oder gr??ere Unterschiede und Nuancen in den dort typischen ?CV? eingeflossen. Also gilt auch hier: Zu einer guten Vorbereitung geh?rt, sich unbedingt nach zielland-typischen Informationen und Beispielen umzuschauen.

Das Bewerben innerhalb Europas wird von der Politik seit Jahren massiv unterstützt. Als eines der Ergebnisse dieser Bemühungen entstand der ?Europ?ische Lebenslauf?, der die Bewerbungsformalit?ten vereinheitlichen und vereinfachen soll. Gerade Arbeitgeber, die bereits Erfahrungen mit internationalen Arbeitnehmer*innen gesammelt haben, kennen ihn. Jedoch hat er sich im akademischen Sektor nicht durchgesetzt. Den Europass-Lebenslauf, ver?ffentlicht in 澳门皇冠_皇冠足球比分-劲爆体育 als 20 Sprachen, k?nnen Sie sich anschauen und Muster sowie erl?uternde Materialien herunterladen oder sich damit gleich Online bewerben unter: ?https://www.europass-info.de/dokumente/europass-lebenslauf//

Weiterhin finden Sie auf der Europass Seite viele weitergehende Informationen zum internationalen Bewerben, so zum Beispiel zum Thema Fremdsprachen und Zeugnisanerkennungen bzw. -entsprechungen. Einen hervorragenden ?berblicküber wichtige relevante Institutionen und ihre Webpr?senzen zu diesen Themen, gerade auch zu der Frage: ?wie beschreibe ich denn meine in Deutschland erworbenen Schul-/Berufsabschlüsse??, erhalten Sie unter:
? https://www.europass-info.de/dokumente/europass-zeugniserlaeuterungen/

Dort finden sich viele Tipps und Informationen für eine gute Erkl?rung von Schul- und Berufsabschlüssen. Somit bietet die Europass Webseite eine gute Grundlage für die Erstellung der eigenen Unterlagen. Eine weitere Informationsquelle ist das DISCO-W?rterbuch http://disco-tools.eu: Ein ?Dictionary of Skills and Competencies?, das bei der ?bersetzung von verschiedensten Qualifikationen und Kompetenzbereichen in sieben Sprachen nützlich ist.

Der europ?ische Lebenslauf zusammen mit den anderen in diesem Bereich entwickelten Instrumenten (EuroPass Mobilit?t usw., über die oben angegebene Seite zu finden) stellen interessante, zukunftsweisende und zum Teil auch gut zu nutzende Instrumente dar. Trotzdem bevorzugen die Arbeitgeber*innen bei Akademiker*innen selbst verfasste (landestypische) Bewerbungsunterlagen. Wer aber auf den Europass CV zurückgreifen will, sollte vorher fragen, ob das in Ordnung geht. Die simple Frage ?Darf ich Ihnen einen europ?ischen Lebenslauf zuschicken, oder m?chten Sie lieber eine … [belgische, franz?sische, spanische…] Bewerbung?? schafft in diesem Punkt Klarheit und hilft, Missverst?ndnisse zu vermeiden.

Die Botschaften der Ziell?nder bzw. Deutschlands in den Ziell?ndern k?nnen auch für Europa, wie im Abschnitt ?Der angloamerikanische Raum? erw?hnt, ein guter Einstieg sein. Alle Botschaften lassen sich über das Ausw?rtige Amt recherchieren.
?https://www.auswaertiges-amt.de/de/aamt/auslandsvertretungen-node
?https://www.auswaertiges-amt.de/de/aussenpolitik/laender

Binationale Handelskammern finden sich gesammelt unter https://www.ahk.de/  (Auslandshandelskammern).

Ebenso geh?rt die Zentrale Auslands- und Fachvermittlung (ZAV) der Bundesagentur für Arbeit unter
?https://www.arbeitsagentur.de/vor-ort/zav/startseite
zu den ersten Anlaufstellen für solide, weiterführende Informationen und Links, die Sie dort gruppiert nach L?ndern finden k?nnen. Dazu kommen die verschiedensten Portale der Europ?ischen Union bzw. Plattformen, die das gemeinschaftliche Bemühen der Union im Ausbildungssektor als Ansatzpunkt nehmen, zum Beispiel
?https://eu.daad.de

Diese und viele weitere wertvolle Links finden sich auch auf den entsprechenden Seiten des Career Centers oder in der dortigen Handbibliothek und in der Rubrik l?nderspezifische Informationen.

2021-09-03

Zwischen Europa und ?jenem Ende der Welt? liegen kulturell, wirtschaftlich und politisch gro?e Entfernungen, obwohl die L?nder dieses Kontinents uns aufgrund ihrer überwiegend benutzten Amtssprachen Spanisch und Portugiesisch nicht so fern scheinen. Die Unterschiede machen sich nicht nur in punkto (multinationaler) Lebensart und Lebensqualit?t bemerkbar, auch hinsichtlich der politischen Systeme und Realit?ten sowie in der Kluft zwischen arm und reich sind sie gegenw?rtig – die Verh?ltnisse in den brasilianischen Ballungszentren beispielsweise dürften hinreichend bekannt sein. In einem der zw?lf unabh?ngigen südamerikanischen L?nder eine Praxisphase zu absolvieren wird also alle Hoffnungen auf interkulturelles Lernen und viele neue Erfahrungen erfüllen.

Für diejenigen, die einer der jeweiligen Landessprachen m?chtig sind, bietet der Ausflug in die südamerikanische Arbeitswelt interessante Perspektiven. Die Tatsache, dass die wirtschaftlichen Beziehungen zwischen Deutschland und vielen L?ndern des südamerikanischen Kontinents gut ausgebaut sind und intensiv betrieben werden, tr?gt ein ?briges dazu bei, ein Praktikum in Südamerika in Erw?gung zu ziehen.

Wie schon für den asiatischen Raum beschrieben, gilt auch für Südamerika, dass sich viele Anlaufstellen finden lassen (und im Internet offensiv werben), die die Vermittlung und Durchführung von Praktika und Freiwilligenarbeit anbieten. Das Spektrum dieser Angebote ist sehr breit, von kostspieligen, oft kommerziell betriebenen Paketangeboten bis hin zu kleinen, in dem jeweiligen Land beheimateten Vereinen, die nicht viele Platzierungen anbieten, diese dafür aber sorgf?ltig durchführen und sich auch nicht zu teuer bezahlen lassen. Wer sich unter diesen Programmangeboten umschaut, ist gut beraten, die Einordnungskategorien aus Kapitel 5 anzuwenden, denn vieles wird erst auf den zweiten oder dritten Blick deutlich. Als guter Einstieg für die Recherche bietet sich auch hier die Website des DAAD und natürlich auch die Seiten der binationalen Auslandshandelskammern an:
?https://www.ahk.de/
?https://www.daad.de/de/im-ausland-studieren-forschen-lehren/praktika-im-ausland/

Schlie?lich gilt auch für Südamerika, dass die Botschaften der Ziell?nder bzw. Deutschlands in den Ziell?ndern wie im Abschnitt ?Der angloamerikanische Raum? erw?hnt, einen guten Einstieg darstellen k?nnen. Alle Botschaften lassen beim Ausw?rtigen Amt recherchieren.
?https://www.auswaertiges-amt.de/de/aamt/auslandsvertretungen-node
?https://www.auswaertiges-amt.de/de/aussenpolitik/laender

Die umfassende Recherche in alle Richtungen lohnt sich hier auch deshalb besonders, weil nach Einsch?tzung kundiger Stellen anders als zum Beispiel in Asien eine Direktbewerbung bei südamerikanischen Arbeitgebern durchaus erfolgreich verlaufen kann. Auch wenn die Mehrzahl der Praktika dort nach wie vor bei internationalen oder deutschen Firmen/Konzernen/Organisationen abgeleistet wird, besteht bei den h?ufig international vernetzten einheimischen Unternehmen mittlerer Gr??e verbreitet ein Interesse an Praktikanten aus Deutschland. Voraussetzung für solche Direktbewerbungen sind in jedem Fall gute bis sehr gute Sprachkenntnisse des Spanischen oder Portugiesischen. So werden selbstorganisierte Praktika zum Beispiel von der Deutsch-Mexikanischen Industrie- und Handelskammer unterstützt:
?https://mexiko.ahk.de/karriere/praktikum

Des Weiteren gilt wie immer: Beim Besuch der Webseite des Career Centers lassen sich eine Reihe weiterer Verweise finden, und im Gespr?ch mit den Berater:innen k?nnen weitere Fragen ausführlich besprochen werden.

2021-09-03

H?ufig nicht sauber von den Internationalen Organisationen getrennt, und in vielen F?llen auch 澳门皇冠_皇冠足球比分-劲爆体育 oder weniger lose mit einer IO (meistens mit den Vereinten Nationen) assoziiert, existieren neben national- oder weltpolitisch verankerten Institutionen die sogenannten internationalen ?Non-Governmental Organisations? (Nichtregierungsorganisationen, NGOs oder auch NRO). Diese arbeiten, pauschal umschrieben, mit einem sehr hohen gesellschaftspolitischen Anspruch und setzen sich mit ihren Aktivit?ten und Zielsetzungen oftmals bewusst von den Vorgaben offizieller sowie 澳门皇冠_皇冠足球比分-劲爆体育heitlich und allgemein vertretener Auffassungen und/oder Aufgabenbereichen ab oder versuchen, diese zu erg?nzen. ??Greenpeace? oder auch ??rzte ohne Grenzen? geh?ren ebenso zu den prominentesten Beispielen für NGOs wie ?Attac?, ?Brot für die Welt? und der ?World Wide Fund for Nature? (WWF).

Wie diese Beispiele schon andeuten, gestalten sich die T?tigkeitsfelder von NGOs ?hnlich vielf?ltig wie die der IO, in der konkreten Ausrichtung sogar vielleicht noch variabler. Für Praxisphasen bedeutet dies, dass eine Vielfalt von Fachbereichen durch die Aktivit?ten von NGOs abgedeckt werden – Sie als Praktikant:in also leicht fündig werden k?nnen. Praktikant:innen, weit verbreitet in diesem Bereich auch als ?freiwillige Mitarbeiter:innen? (Volunteers) bezeichnet, haben also gute Chancen, etwas Passendes zu finden.

Inhaltlich stehen NGOs anderen internationalen Gruppierungen in nichts nach. Zu beachten ist auf jeden Fall, dass das oben bereits erw?hnte sehr hohe Engagement sowie die Identifikation mit den Zielen der Organisation bei Nichtregierungsorganisationen noch h?her angesetzt werden kann. Hinzu kommt in vielen F?llen auch die Erwartung, dass Sie auch als Mitarbeiter:in auf Zeit mit den ideologischen Grundlagen der jeweiligen Organisation übereinstimmen.

Als Anhaltspunkte für die Bewerbung bei NGOs helfen die Kriterien, die auch für die IO gelten. Wie dort wird das Verfahren formalisierter sein als in der privaten Wirtschaft, oftmals aber in weniger festen Strukturen ablaufen. Damit geht einher, dass Initiativbewerbungen bei NGOs eine h?here Aussicht auf Erfolg haben k?nnen als bei den IO. Mehr noch als bei Internationalen Organisationen zahlen sich ?berzeugungskraft, Identifikation mit der Sache und ein kreatives Auftreten aus. Trotz des erwarteten Engagements auf Seiten der Bewerber*innen ist die Mehrzahl der Praktika bei NGOs unbezahlt.

Informationen zu Praktikumsm?glichkeiten und zur Arbeit der zahlreichen Nichtregierungsorganisationen finden Sie auf deren Webseiten. Da kein wirklich umfassendes Gesamtverzeichnis existiert, lohnt sich hier umso 澳门皇冠_皇冠足球比分-劲爆体育 der Blick auf die verschiedenen Verlinkungen, die die Sammlung auf der Website des Career Center bietet. Zum Einstieg und zum Umschauen in diesem Feld k?nnen sich auf jeden Fall auch folgende Angebote eignen:
?Für mit den Vereinten Nationen ?assoziierte? NGOs die Informationen des United Nations Office at Geneva: www.unog.ch
?eine der gr??ten Webpr?senzen zu ?nongovernmental? und ?non-profit?-Organisationen mit einer eigenen Suchfunktion zu unter anderem Organisationen, Jobs, Volunteer-Opportunities und Internships: www.idealist.org

2021-09-03

Als eine ?Welt für sich? (wie IO und NGOs) werden in mancher Hinsicht die weltgr??ten Internationalen Konzerne betrachtet, die sich als Anlaufstellen für internationale Praxisphasen gro?er Beliebtheit erfreuen und immer wieder als erste Wahl genannt werden. Dabei trifft es natürlich zu, dass diese Konzerne auf Grund ihrer weltweiten Verzweigungen und ihrer schieren Gr??e einen nennenswerten Bedarf an Mitarbeiter:innen, also auch Praktikant:innen, aus aller Welt haben. Richtig ist auch, dass in diesen Unternehmen in aller Regel die h?chste Wahrscheinlichkeit besteht, dass der Praktikumsbegriff gel?ufig ist und meistens auch die (regelm??ige) Vergabe solcher Stellen vorgesehen ist. Bedenken sollten Sie dabei aber, dass Internationale Konzerne gerade aufgrund dieser Gegebenheiten das Lieblings(bewerbungs-)ziel nicht nur deutscher, sondern auch von Praktikant:innen weltweit sind. Der Konkurrenzdruck ist also hoch, und die Konzerne k?nnen sich unter einer Vielzahl von Bewerber*innen die geeignetsten aussuchen. Deshalb empfiehlt es sich, parallel zu solchen Bewerbungen in jedem Falle auch kleineren und mittleren Unternehmen anzuschreiben.

Mit der M?glichkeit, frei und nach Belieben aussuchen zu k?nnen, geht bei den Internationalen Konzernen oftmals auch eine gewisse Praktikumskultur und -struktur einher. Dies hat seine Vorteile, zum Beispiel, wenn bestimmte Vergütungen und Einstiegshilfen etabliert sind. Es bedeutet aber auch, dass Sie sich in solche Strukturen einzupassen haben und zum Beispiel bei der Auswahl von Praktikumsdauer und -zeitpunkt unter Umst?nden weniger flexibel sind als bei kleineren Unternehmen.

Die Bewerbungswege sind meist standardisiert und in der Regel Online-Verfahren. Hinzu kommt, dass wie bei den internationalen Organisationen die übliche Bewerbungssprache meistens das Englische sein wird, ohne dass sich daraus eine für alle Firmen gültige Form ableiten lie?e. deshalb sollte am besten erfragt werden, ob ein europ?ischer CV, der unserem in Deutschland entspricht (jedoch ohne Bild) oder ein amerikanischer Resume oder ein britischer CV gewünscht wird. Auch ob Zeugnisse gleich begelegt werden sollen, ist von Konzern zu Konzern verschieden. H?ufig wird die konkrete Erkundigung im Vorfeld (Do you prefer an English- or American-style application? Would you like to receive any supporting papers?) der beste Weg sein, auf dem Sie nebenbei beweisen, dass Sie den ?berblick über die verschiedenen Varianten besitzen, also interkulturell bewandert sind.

Generell gilt, dass solide Kenntnisse über die Konventionen in den ursprünglich englischsprachigen L?ndern die beste Grundlage für das Verfassen einer perfekten Bewerbung bei international ausgelegten Arbeitgebern bilden. Die Herausforderung besteht dann darin, die universelle Natur der englischen Sprache und Textformen ansprechend und den jeweiligen Erwartungen gem?? mit der besonderen l?nder- und firmenspezifischen ?Kulturalit?t? der zukünftigen Arbeitgebenden zu verbinden.

Zusammenfassend l?sst sich sagen: Internationale Praktikumsgeber:innen, wenn auch oft globaler orientiert und sprachlich durch den Gebrauch des Englischen
vereinheitlichter als manche nationalen oder regionalen Firmen und Organisationen, erfordern ein genauso hohes Ma? an Feingefühl und kultureller Sensibilit?t. Der Weg ist dabei, wie so oft, schon ein Teil des Ziels. Denn das individuelle Bewerbungsverfahren bringt es mit sich, dass Sie sich schon im Vorfeld auf das bevorstehende interkulturelle Abenteuer einlassen. Gleichzeitig gibt es keine bessere Vorbereitung auf die weiteren Bewerbungsschritte wie E-Mail-Austausch, Telefon- und/oder Webcam-Konversationen und Vorstellungsgespr?che.

Viel Spa? und Erfolg dabei!