Gender & Diversity Consulting
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Breaking the Binaries
Mit dem Film "Coded Bias" (2020, Shalini Kantayya) geht die Film- und Vortragsreihe "Breaking the Binaries: Diverse & Excellent in Academia?" am 29. Mai 2024 in der Rotunde/Cartesium in die zweite Runde. Im sich daran anschlie?enden Vortrag widmet sich Dr. Nakeema Stefflbauer der Frage, welche Potenziale und Risiken mit Künstlicher Intelligenz in Wissenschaft und Hochschule verknüpft sind und was wir tun k?nnen, um Biases vorzubeugen. Dr. Stefflbauer ist Expertin für Strategien zur Verbesserung der positiven Effekte von KI und leitet IT-Produktentwicklungsteams weltweit.
Die Filmreihe ist eine Veranstaltung des Projektes BIG und des Gender & Diversity Consulting der Arbeitsstelle Chancengleichheit an der Universit?t Bremen unter Beteiligung der Forschungsverbünde der Universit?t Bremen.
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Netzwerktreffen "Chancengleichheit in Forschungsverbünden"
Am 5. Dezember 2024 fand im UNICOM 2-Geb?ude das halbj?hrliche Austauschtreffen des Netzwerks "Chancengleichheit in Forschungsverbünden" statt. Neben aktuellen Informationen zu den Themen Gender und Diversity sowie zu den Verwendungsrichtlinien der DFG-Chancengleichheitspauschale haben sich die Kolleg*innen aus den verschiedenen Verbünden bei dem Netzwerktreffen au?erdem über gemeinsame Projekte und wichtige Termine des Gender & Diversity Consulting für das Jahr 2025 ausgetauscht.
Das Gender & Diversity Consulting ist ein Beratungsangebot der Arbeitsstelle Chancengleichheit an der Universit?t Bremen, das sich an Antragsteller*innen und Gef?rderte von DFG-Verbund-Projekten richtet.
Mit unserer Expertise im Bereich Geschlechtergerechtigkeit und Diversit?t in der Wissenschaft begleiten wir Sie als Antragsteller*innen bei der Konzeption und Umsetzung von Ma?nahmen Ihrer geplanten oder gef?rderten Verbundprojekte - etwa Sonderforschungsbereiche, Graduiertenkollegs, Transregios, Schwerpunktprogramme oder Forschungsgruppen. Entsprechend bieten wir eine Antragsberatung sowie eine Umsetzungsberatung an.
Je nach Verbundart k?nnen die Anforderungen an ein solches Konzept und dessen Umsetzung sehr verschieden sein. Bereits in der Antragskizze, vor allem aber in Einrichtungs- und Fortsetzungsantr?gen erwartet die DFG von Ihnen als Antragsteller*innen geplanter Forschungsverbünde ein verbundspezifisches Konzept zu Gender und Diversity. Für bewilligte bzw. laufende Verbundprojekte ist es erforderlich, die ausgearbeiteten Konzepte w?hrend der Laufzeit erfolgreich umzusetzen.
Wichtige Grundlagen unserer Beratung stellen die Forschungsorientierten Gleichstellungs- und Diversit?tsstandards der DFG und das Leitbild zu Geschlechtergerechtigkeit und Diversit?t der Universit?t Bremen dar. Zudem sind wir zu den Themen Chancengleichheit weitreichend vernetzt, etwa im bundesweiten Netzwerk Gender Consulting.
Sie wollen rund um die Themen Gender und Diversity regelm??ig auf dem Laufenden bleiben? Neben unseren Beratungsangeboten stellen Ihnen und Ihren Verbünden einen monatlichen Newsletter mit aktuellen Informationen zur F?rderung, Literaturtipps sowie einem Veranstaltungskalender per E-Mail zur Verfügung.
Weiterführende Links
Kontakt
Universit?t Bremen
Arbeitsstelle Chancengleichheit
Gender & Diversity Consulting
Dr. Cindy Roitsch
Geb?ude: Unicom 2, Haus Oxford; Mary- Somerville- Str. 2
Raum: 2.0110
Tel: +49 421 218 - 60189
E-Mail: cindy.roitschprotect me ?!vw.uni-bremenprotect me ?!.de