Elternzeit und Elterngeld

Zeitabschnitte und Anmeldefristen

Die Elternzeit kann von jedem Elternteil in zwei Zeitabschnitte unterteilt werden. Ist das Kind ab dem 1. Juli 2015 geboren, besteht der Anspruch f¨¹r jedes Elternteil, die Elternzeit in drei Zeitabschnitte zu unterteilen. Eine weitere Aufteilung ist nur mit Zustimmung der Universit?t m?glich.

Die Elternzeit muss sp?testens sieben Wochen vor ihrem Beginn angemeldet werden. In dem ¨¹bertragenen Abschnitt (3. bis 8. Geburtstag) bedarf einer Anmeldefrist von 13 Wochen. In Ausnahmef?llen ist auch eine k¨¹rzere Frist m?glich, z.B. bei Fr¨¹hgeburten oder auch bei Adoptionen. Beide Elternteile k?nnen die Elternzeit auch zusammen in Anspruch nehmen. An dem Dreijahreszeitraum ?ndert sich in diesem Fall nichts.

Eine vorzeitige Beendigung der Elternzeit ist nur mit Zustimmung der Universit?t m?glich.

Erholungsurlaub

Der Anspruch auf Erholungsurlaub wird f¨¹r jeden vollen Monat Elternzeit um ein Zw?lftel gek¨¹rzt. Dies gilt nat¨¹rlich nicht, wenn w?hrend der Elternzeit in Teilzeit gearbeitet wird. Eventuell noch vorhandener Resturlaub, der nicht vor Beginn der Mutterschutzfrist/ Elternzeit in Anspruch genommen wurde, kann nach Beendigung der Elternzeit in dem dann laufenden Urlaubsjahr oder im darauf folgenden Urlaubsjahr bis zum 31. Dezember genommen werden.

Teilzeitbesch?ftigung

Bei Kindern, die ab dem 1. Juli 2015 geboren sind, ist eine Teilzeitbesch?ftigung nur m?glich, wenn diese f¨¹r mindestens zwei Monate nicht weniger als 15 Stunden und nicht °ÄÃŻʹÚ_»Ê¹Ú×ãÇò±È·Ö-¾¢±¬ÌåÓý als 30 Stunden w?chentlich betr?gt. Diese kann auch au?erhalb der Universit?t ausge¨¹bt werden ¨C sofern dies vom Personaldezernat genehmigt wird.

Eltern von Kindern, die ab dem 1. Juli 2015 geboren sind, k?nnen zwischen dem Elterngeld und ElterngeldPlus w?hlen oder beides kombinieren. Informationen hierzu erhalten Sie bei Ihrer Elterngeldstelle und im Internet.

Bei Kindern, die ab dem 1. September 2021 geboren sind, ist eine Teilzeitbesch?ftigung w?hrend der Elternzeit bis zu 32 Stunden pro Woche m?glich. Dabei kommt es nicht auf die einzelne Woche an, sondern auf den monatlichen Durchschnitt. Bei gleichzeitiger Elternzeit beider Eltrenteile k?nnen Sie insgesamt 64 Wochenstunden (32 + 32) erwerbst?tig sein.

K¨¹ndigungsschutz

W?hrend der Elternzeit besteht ein besonderer K¨¹ndigungsschutz, der mit der Anmeldung der Elternzeit, fr¨¹hestens jedoch acht Wochen vor Beginn der Elternzeit beginnt. Bei einer Elternzeit zwischen dem 3. Geburtstag und vollendeten 8. Lebensjahr beginn der K¨¹ndigungsschutz fr¨¹hestens 14 Wochen vor Beginn der Elternzeit.

Jahressonderzahlung

Auf die H?he der Jahressonderzahlung wirkt sich die Elternzeit bis zum Ende des Kalenderjahres, in dem das Kind geboren wurde, nicht mindernd aus, wenn am Tag vor Antritt der Elternzeit Anspruch auf Entgelt oder auf Zuschuss zum Mutterschaftsgeld bestanden hat.

Krankenversicherung

Die Pflichtmitgliedschaft in der gesetzlichen Krankenversicherung bleibt w?hrend der Elternzeit weiter bestehen. Sofern nicht Teilzeit gearbeitet wird und w?hrend der Elternzeit au?er dem Elterngeld keine weiteren Einnahmen erzielt werden, bleibt es bei der beitragsfreien Versicherung.

Freiwillig versicherte Besch?ftigte m¨¹ssen grunds?tzlich weiterhin Beitr?ge zahlen. F¨¹r diejenigen, die vor der Geburt des Kindes familienversichert waren, ?ndert sich w?hrend der Elternzeit nichts. Das Elterngeld wird in die Berechnung des f¨¹r die Familienversicherung zul?ssigen Gesamteinkommens nicht mitberechnet.
Privat Krankenversicherte bleiben f¨¹r die Dauer der Mutterschutzfristen und der Elternzeit weiterhin privat versichert, sie k?nnen nicht in die beitragsfreie Krankenversicherung des Ehegatten aufgenommen werden.

Beamtinnen und Beamte haben w?hrend der Elternzeit weiterhin einen Anspruch auf Beihilfe. Der Beihilfesatz erh?ht sich je Kind um 5 auf maximal 70 %. Zudem erhalten Beamtinnen und Beamte w?hrend der Elternzeit einen Zuschuss zur Kranken- und Pflegeversicherung in H?he von 31 €, sofern vor der Elternzeit die Versicherungspflichtgrenze in der gesetzlichen Krankenversicherung nicht ¨¹berschritten wurde.