Karriere

Offene Stellen - Wir suchen...

Sie m?chten einen Beitrag zur nachhaltigen Erforschung des Weltraums durch den Menschen leisten und den grünen Wandel auf der Erde vorantreiben? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

Teamleitung Kommunikation

Zum: 1.1.2026

Für: 7 Jahre

Bewerbungsfrist: 4.9.2025

澳门皇冠_皇冠足球比分-劲爆体育
Zwei Personen sitzen sich gegenüber am Schreibtisch, der Mann l?chelt in die Kamera

Informationen zum Auswahlverfahren für die Promotionsstellen

Die Details zur Bewerbungsfrist und den einzureichenden Unterlagen entnehmen Sie bitte der Stellenausschreibung (link).

Für grunds?tzliche Fragen zum Personalauswahlverfahren wenden Sie sich bitte an unser Recruiting-Team (Kontakt unten) oder besuchen die Informationsveranstaltung:

Online Informationsveranstaltung über zoom

Datum: 29. Juli 2025, 17:00 MEZ

Hier erhalten Sie Informationen und Antworten auf Fragen zu:

  • den wissenschaftlichen Inhalten von unseren Sprecher*innen und Wissenschaftler*innen;
  • dem Auswahlverfahren und Qualifizierungskonzept von unserem Recruiting Team;
  • dem Arbeiten und Leben in Bremen vom Welcome Center der U Bremen Research Alliance.

Zur Anmeldung (Veranstaltung liegt in der Vergangenheit)

Das Auswahlverfahren umfasst die folgenden Schritte:

Informationsveranstaltung (Teilnahme optional, siehe oben)

Schriftliche Bewerbung (Frist und Unterlagen siehe Ausschreibung – link)

Vorauswahl

Vorstellungsgespr?che finden bevorzugt in Pr?senz in Bremen statt, sind aber auch online m?glich. Sie umfassen die folgenden Elemente:

  1. Wissenschaftlicher Vortrag und Diskussion
  2. Fragerunde
  3. Kennenlernen von direkten Kolleg:innen (als Teil des Interviews oder anschlie?end, z.B. w?hrend einer Laborführung)

Entscheidung

Finale Entscheidung

Buddy System: Mit ihrer Zusage bekommen die künftigen Promovierenden eine Kollegin oder einen Kollegen aus der Arbeitsgruppe als ?Buddy‘ für den informellen Austausch an die Seite gestellt.

Die Auswahl erfolgt üblicherweise durch mindestens drei unabh?ngige Personen:

  • 2 Projektleiter*innen
  • Optional: Erstbetreuer*in der Promotion, falls diese*r nicht gleichzeitig Projektleiter*in ist
  • Direkte Kollegin oder direkter Kollege
  • Ggf. k?nnen auch Frauen- und Schwerbehindertenbeauftragte teilnehmen

Die Namen der am Vorstellungsgespr?ch beteiligten Personen werden den Kandidat*innen vorab mitgeteilt.

Wichtige Links:

Das Welcome Center der U Bremen Research Alliance empf?ngt nationale und internationale Forschende und unterstützt die Wissenschaftler:innen und deren Familien bei der Planung und Durchführung ihres Aufenthaltes in Bremen und Bremerhaven, unabh?ngig von Dauer und Finanzierung des Aufenthalts.