Dezentrales Frauenbeauftragtenkollektiv

Wer wir sind

Wir sind das Frauenbeauftragtenkollektiv des Fachbereichs 10 und befassen uns mit allen Themen, die Frauen* und Gleichstellung am Fachbereich direkt oder indirekt betreffen und verstehen uns damit als Teil der aktiven Gleichstellungspolitik, die die Universit?t Bremen betreibt. Dabei spielen nicht nur Fragen von Gender eine Rolle, sondern grunds?tzlich alles, was mit Diversit?t und Chancengleichheit zu tun hat.  Das Kollektiv besteht aus Personen/Frauen* aller wissenschaftlichen Statusgruppen, d.h. Professorinnen*, wissenschaftlichen Mitarbeiterinnen* und Studentinnen*.

Die Frauenbeauftragte für den Dienstleistungsbereich, Monica Wehaus, unterstützt Sie als Ansprechpartnerin für das wissenschaftsstützende Personal.

Was wir tun

Der Schutz vor Diskriminierung und erste Hilfestellungen bei Diskriminierungsf?llen sind zentrale Themen unserer Arbeit. Wir beraten, leiten an andere Anlaufstellen weiter und diskutieren Handlungsm?glichkeiten. Au?erdem setzen wir uns für die Umsetzung der Grunds?tze und Ma?nahmen einer familiengerechten Hochschule ein, was unter anderem Themen wie flexible Arbeitszeiten, elterngerechte Sitzungszeiten, Kinderbetreuung und flexible Studienorganisation umfasst.

Nach §6 Abs. 8 BremHG dürfen wir an allen Kommissionen und Ausschüssen des Fachbereichs beratend teilnehmen und setzten uns dort für die Interessen von Frauen* im Fachbereich 10 und für Gleichstellung ein. Au?erdem helfen wir bei der Umsetzung von Gleichstellungsgrunds?tzen auf Fachbereichsebene und organisieren 澳门皇冠_皇冠足球比分-劲爆体育 zu geschlechterpolitisch relevanten Themen. Das Kollektiv wird darüberhinaus an Stellenbesetzungen im Fachbereich beteiligt. Wir überprüfen deshalb Ausschreibungstexte,  Arbeitsvertr?ge und nehmen an Stellenbesetzungs- und Berufungskommissionen sowie Vorstellungsgespr?chen teil, um sicherzustellen, dass die Richtlinien zur Gleichstellung in den Verfahren eingehalten werden.

Wir vernetzen uns auch mit der Zentralen Kommission für Frauenfragen (ZKFF) und den anderen Dezentralen Frauenbeauftragten, um über neue Entwicklungen auf dem Laufenden zu sein oder universit?tsweite Problemlagen zu besprechen.

Warum mitmachen gut ist

Als Teil des Kollektivs erh?lt man Einblicke in alle Bereiche des akademischen Lebens am Fachbereich 10 und darüber hinaus. Einsicht in Bewerbungs- und Entscheidungsprozesse sind nützlich für die eigene Laufbahn, geben aber auch die M?glichkeit, aktiv an der Gleichstellungspolitik der gesamten Universit?t mitzuwirken.

Wie man mitmachen kann

Die Mitglieder des Kollektivs werden auf regelm??igen Frauenvollversammlungen des Fachbereichs 10 für eine Amtszeit von zwei Jahren gew?hlt (studentische Mitglieder jeweils für ein Jahr). Jede Professorin*, wissenschaftliche Mitarbeiterin* und Studentin* ist herzlich eingeladen, sich an dieser Wahl zu beteiligen. Wer unsere Arbeit noch aktiver unterstützen m?chte, ist ganz herzlich eingeladen sich bei der n?chsten Gelegenheit für die Wahl ins Kollektiv aufstellen zu lassen. Fragen und Interessensbekundungen k?nnen jederzeit an uns herangetragen werden.

Kontakt

Sprecher*in: Urania Milevski

fb10fk@uni-bremen.de

Rechtliche Grundlagen

Die Universit?t Bremen hat sich als Mitglied der Deutschen Forschungsgemeinschaft (DFG) verpflichtet, die Gleichstellungsstandards der DFG einzuhalten. Zur Umsetzung dieser wird nach §6 Abs.3 BremHG wird aus dem Akademischen Senat heraus die Zentrale Kommission für Frauenfragen (ZKFF) gebildet, die die Professorinnen, wissenschaftlichen Mitarbeiterinnen und Studentinnen vertritt. In diesem Gremium ist auch die Frauenbeauftragte für den Dienstleistungsbereich (LGG) Mitglied. Die ZKFF unterstützt die Hochschule bei allen Ma?nahmen zum Abbau von Nachteilen für Frauen in der Wissenschaft. Sie macht Vorschl?ge zur F?rderung dieses Prozesses und berichtet über seine Entwicklung. Aus der Mitte dieses Gremiums werden zwei zentrale Frauenbeauftragte gew?hlt, die das Rektorat beratend unterstützen, an Gremiensitzungen teilnehmen und Antr?ge stellen k?nnen.

§6 Abs. 8 BremHG erm?glicht den zentralen ihnen die ?bertragung dieser Aufgaben auf Dezentrale Frauenbeauftragte auf Ebene der Fachbereiche und Institute. Diese beraten und unterstützen das Dekanat, nehmen beratend an Sitzungen und Kommissionen teil und stellen Antr?ge. Für die Dezentralen Frauenbeauftragten gilt das Beteiligungsrecht (BremHG §6 Abs. 6, Grundordnung § 8 Abs. 2) sowie das Auskunfts- und Informationsrecht (Richtlinie 21.10.1992). Sie tragen somit in gro?em Ma?e zur Umsetzung des gesetzlichen Auftrages zur Frauenf?rderung sowie der universit?ren Richtlinien und Konzepte zur Gleichstellung bei.

Arbeit des Frauenbeauftragenkollektivs im FB10

Nach §6 Abs. 8 BremHG dürfen die dezentralen Frauenbeauftragten an allen Kommissionen und Ausschüssen des Fachbereichs beratend teilnehmen. Hier vertreten wir die Interessen der Frauen* im Fachbereich und setzen uns für Gleichstellung und Frauenf?rderung ein.

In der Regel nimmt die Sprecherin des Kollektivs an den Sitzungen des Fachbereichsrates teil. Darüber hinaus wirken wir mit bei der Vorbereitung der Perspektivgespr?che zwischen Universit?tsleitung und dem Dekanat, helfen bei der Entwicklung und Fortschreibung von Gleichstellungsgrunds?tzen auf Fachbereichsebene, organisieren 澳门皇冠_皇冠足球比分-劲爆体育 zu geschlechterpolitisch relevanten Themen und vernetzen uns mit der Zentralen Kommission für Frauenfragen (ZKFF) und den anderen Dezentralen Frauenbeauftragten.

Das Kollektiv soll au?erdem an der Planung und Entscheidung von Stellenbesetzungen beteiligt werden. Wir überprüfen daher Ausschreibungstexte und Arbeitsvertr?ge und nehmen an Stellenbesetzungs- und Berufungskommissionen sowie Vorstellungsgespr?chen teil, um die Einhaltung von Richtlinien zur Gleichbehandlung zu gew?hrleisten.

Familie und Kinder

Die Universit?t Bremen hat Familienfreundlichkeit zu einem ihrer zentralen Werte erkl?rt, für die auch wir uns als dezentrales Frauenbeauftragenkollektiv einsetzen. Die Umsetzung der Grunds?tze und Ma?nahmen einer familiengerechten Hochschule umfasst unter anderem Themen wie flexible Arbeitszeiten, elterngerechte Sitzungszeiten, Kinderbetreuung und flexible Studienorganisation.

Im GW2 B1.065 befindet sich ein Still- und Wickelraum, für den Sie einen Schlüssel im Veranstaltungsbüro oder in der Cafeteria erhalten. In dieser befindet sich au?erdem eine Mikrowelle für Babynahrung sowie eine Spielecke für Kinder. Des Weiteren gibt es im GW2 B2.370 nach Anmeldung Spielkisten, die Sie sich ausleihen k?nnen.

Auch in der SUUB stehen ein Familienraum (3.290), eine Bücherkiste sowie ein Wickeltisch zur Verfügung. In der Mensa am Boulevard erhalten Studierende au?erdem ein kostenloses Essen für Kinder bis sechs Jahre. Ferner gibt es auf dem Campus verschiedene Betreuungsangebote für Kinder.

澳门皇冠_皇冠足球比分-劲爆体育 und Ansprechpartner*innen zur familienfreundlichen Universit?t finden Sie bei der AG familienfreundliches Studium (Boulevard neben dem Buchladen).