Bremer Institut für Gender-, Arbeits- und Sozialrecht

Das Bremer Institut für Gender-, Arbeits- und Sozialrecht wurde im Jahr 2002 als wissenschaftliche Einrichtung des Fachbereichs Rechtswissenschaft gegründet und ist der intra- und interdisziplin?ren Erforschung der rechtlichen Steuerung von Arbeit und sozialer Sicherheit gewidmet.


Die Forschung des bigas zu Arbeitsmarkt und den sozialen Sicherungssystemen integriert Arbeits- und Sozialrecht mit der Genderperspektive und stellt die europ?ischen und internationalen Bezüge einer globalisierten Arbeitswelt her. Dazu untersucht das bigas etwa Fragen des Diskriminierungsschutzes, insbesondere mit Blick auf Geschlechterverh?ltnisse, die in den gr??eren Zusammenhang eines ?diversity management“ eingeordnet werden, sowie Fragen der rechtlichen Deutung von Geschlecht allgemein.


In der Lehre engagiert sich das bigas insbesondere mit zahlreichen 澳门皇冠_皇冠足球比分-劲爆体育 in dem Schwerpunktbereich ?Arbeit und soziale Sicherheit“.

Bremerhaven

bigas
Bremer Institut für Gender-, Arbeits- und Sozialrecht
Universit?tsallee, GW1
28359 Bremen
Tel. +49 (0)421 218-66082

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Heute um 17 Uhr spricht Prof. Kolbe beim Deutschen Arbeitsgerichtsverband e.V. auf der Ortstagung Bremen in der Arbeitnehmerkammer.

Mehr Infos finden Sie hier.

Workshop ?Arbeitnehmerbegriff und Schutzbereiche des Arbeitsrechts“ am 17. April 2024 um 16:00 Uhr in der Arbeitnehmerkammer (Saal 129)

Referentin: Professorin Dr. Angie Schneider, Universit?t Bremen

"Arbeitszeit und Arbeitszeiterfassung", Vortrag von Prof. Dr. Stefan Greiner (Universit?t Bonn) mit anschlie?ender Diskussion, Kooperationsveranstaltung mit der Arbeitnehmerkammer Bremen, 28. September 2023, 18:00 – 20:00 Uhr, Hochschule Bremen (Raum: S11)

"Das neue Nachweisgesetz – Ende eines Schattendaseins?", Kooperationsveranstaltung der Arbeitnehmerkammer und der Universit?t Bremen am 26. April 2023, 17:30 – 19:00 Uhr im Kultursaal der Arbeitnehmerkammer Bremen, Bürgerstra?e 1, 28195 Bremen (Vortrag Prof. Dr. Angie Schneider)

Aktuelle Ver?ffentlichungen

Rust, Unionsrechtliche Anerkennung von Auswirkungen h?uslicher Gewalt auf die Arbeitswelt (Teil I und Teil II), ZESAR 2024, 53 und 152.

Rust, Anerkennung von Auswirkungen h?uslicher Gewalt in der Arbeitswelt, Gewaltpr?vention und Schutz gegen (sexualisierte) Bel?stigung, ZESAR 2024, 10.

Kolbe, Right to evidence – the German Perspective, CIELO Laboral Noticias Nr. 4/2024