"Arbeits-/Technikgestaltung und Beteiligung"

Die Gestaltung ?Guter Arbeit“ unter Beteiligung der Besch?ftigten als Handlungsfeld der betrieblichen Interessenvertretung

Die Arbeitsorganisation und die Arbeitsbedingungen der Besch?ftigten ver?ndern sich in rasantem Tempo. Diese Transformationsprozesse sind Ver?nderungen die mitgestaltet werden k?nnen. Sie beinhalten sowohl Gefahren als auch Chancen für Arbeitnehmer*innen. Betriebliche Interessenvertretungen haben die Aufgabe an der Gestaltung von Arbeitspl?tzen mitzubestimmen und diese im Sinne der Besch?ftigten zu verbessern und zukunftsf?hig zu machen. Hierfür sind arbeitswissenschaftliche Erkenntnisse zu menschengerechter Gestaltung von Arbeit ebenso wichtig wie die F?higkeit Beteiligungsprozesse zu konzeptionieren und initiieren. Die Einbeziehung der Gestaltungskompetenzen von Besch?ftigten greift neuere Arbeits- und Organisationskonzepte sowie aktuelle Bemühungen um ?Gute Arbeit“ und sozial-?kologische Innovationen auf.

Wollen Sie

• ... den Wandel von Arbeit und aktuelle Treiber nachvollziehen?
• ... Chancen und Risiken analysieren und Auswirkungen auf Arbeitnehmer*innen verstehen?
• ... Ver?nderungsprozesse mit dem Ziel von guten Arbeitsbedingungen mitgestalten?
• ... die Gestaltung von Arbeit als Politikfeld im Betrieb nutzen?
• ... Beteiligungsm?glichkeiten er?ffnen und begleiten?
• ... L?sungsans?tze entwickeln, um die Interessen der Besch?ftigten in geplante Ma?nahmen einzubringen?

Im Zertifikatsstudium k?nnen Sie Wissen, Methoden und strategisches Know-how erwerben sowie in einem eigenen Praxisprojekt ausprobieren und anwenden.

Ziele und Nutzen

Nutzen des Studiums:

• Sie besitzen fachliche und methodische Fertigkeiten, um Arbeit fundiert mitzugestalten und alternative L?sungsans?tze zu entwickeln.
• Sie k?nnen Beteiligungsprozesse initiieren, um die Interessen der Besch?ftigten zu erheben, transparent zu machen und partizipativ in Ver?nderungen einzubinden.
• In Beratungen mit dem Arbeitgeber k?nnen Sie souver?n Augenh?he herstellen.
• Das Lernen in der Gruppe mit anderen Interessenvertreter*innen er?ffnet neue Perspektiven.
• Sie studieren berufsbegleitend an der Universit?t Bremen.
• Sie k?nnen das Gelernte direkt in Ihrer betrieblichen Praxis anwenden.
• Sie k?nnen die erworbenen Kompetenzen und den Zertifikatsabschluss für Ihre berufliche Weiterentwicklung und neue Arbeitsbereiche nutzen.

Kompetenziel des Themenfelds/ Studiengangs:

• Sie k?nnen komplexe Probleme unter Einbezug wissenschaftlicher und methodischer ?berlegungen abw?gen und bewerten, entwickeln L?sungsans?tze und sch?tzen m?gliche Folgen ab.
• Sie k?nnen Gestaltungsprozesse von Arbeit strategisch und beteiligungsorientiert konzipieren, initiieren und gestalten. 
• Sie integrieren vorhandenes und neues Wissen in komplexen Zusammenh?ngen auch auf der Grundlage begrenzter Informationen.