Dissertationen
Falls Sie Interesse an einer Promotion rund um das Thema Nachhaltiges Management haben, wenden Sie sich bitte an Prof. Dr. Georg Müller-Christ. Reichen Sie Exposés zu geplanten Promotionsprojekten gern auch in Form eines kurzen Videoclips ein.
Laufende Dissertationen
Frank H. Baumann-Habersack
Konturen eines transformativen Autorit?tsverst?ndnisses – Erkundungsaufstellungen von Konfliktsituationen in Führungskontexten
Maximilian Grund
Organisationale Resilienz im Spannungsfeld zwischen Effizienzrationalit?t und ressourcenorientierter Nachhaltigkeit. Eine systemische Analyse evolution?rer Organisationskontexte.
Anne Haker
Dilemma-sensible Nachhaltigkeitsnarrative
Narrative als Stellhebel für Nachhaltigkeitshandeln bei ?ffentlichen Wasserversorgern in Deutschland
Raphael Heimel
Potenziale von KI in Systemaufstellungen: Anwendung von Cense-Based-Reasoning und Computer Vision zur Entwicklung einer ad hoc Auswertungsmethode
Anneli Heinrich
Suffizienz-Orientierung in der Unternehmenskommunikation: Voraussetzungen für eine suffizienzf?rdernde Kommunikationspolitik als Beitrag zur Transformation des Verbraucherverhalten
Ursula Kopp
Systemische Methoden zum Umgang mit Komplexit?t im Nachhaltigkeitsmanagement
Michael Kortenbrede
Integrale Familienunternehmen – zwischen Illusion und Vereinbarkeit. Wie erreichen Familienunternehmen die integrale Ebene?
Merle Kuck
Managementpraktik Nachhaltigkeit – Eine Analyse komplexer Nachhaltigkeitsherausforderungen und deren Bew?ltigung mithilfe von Systemaufstellungen
Justus Isaak Schollmeyer
Systemische Problemanalyse zum Aufdecken von Systemkonflikten
Franziska Weir
Senior Social Entrepreneurship: Gründungen von Social Businesses durch Senior Entrepreneure
Carry Luise Zimmermann
Mindshift und Nachhaltigkeit an Hochschulen – Eine transformativ-systemische Erkundungsforschung
Erfolgreiche Dissertationen
Dr. Justus Schollmeyer
Systemische Problemanalyse zum Aufdecken von Systemkonflikten
(6. September 2023)
Dr. Andrea Ruschen
Business Coaching in der Postmoderne: Zur Relevanz einer psychodynamischen Auspr?gung
(21. Juni 2023)
Dr. Maren Albrecht
Transformation von Unternehmen auf die integrale Stufe mithilfe der Theorie U: eine konzeptionell-explorative Studie
(21. Juni 2023)
Dr. Moritz Schirmer
Thaumazein Unternehmen
Zur (Dys)funktionsweise nachhaltiger, digitaler und subjektivierter Unternehmen.
Ein Beobachtungsversuch mit Repertory Grid und Erkundungsaufstellung
(19. September 2022)
Dr. Ina Rieck
Das Potenzial von Marketing für eine ressourcenorientierte Transformation des Konsumsystems – Eine systemische Erkundung von M?glichkeitsr?umen
(28. April 2022)
Dr. Steffen Groschupp
Trade-offs der Nachhaltigkeit – Eine Forschungsreise von der dreiwertigen Logik zu Science Constellations
(28. April 2022)
Dr. Lisa Schleker
Die Bew?ltigung der Gender Gap in der integralen Arbeitswelt – Innovative Thesen aus systemischer Sicht
(9. M?rz 2022)
Dr. Jonas Joachims
Digitalisierung der Personalentwicklung: Der neue M?glichkeitsraum zwischen individuellem Lernen und kollektiven Wachstumsprozessen
(1. M?rz 2022)
Dr. Violetta Neumann-Wolff
Systemorientierte Tiefenanalyse komplexer Organisationsprobleme: Exploration und Erprobung von Vernetztem Denken und Erkundungsaufstellungen im Methodenmix
(9. Februar 2022)
Dr. Bror Giesenbauer
Universit?t 4.0: Komplexit?t bew?ltigen und nachhaltige Entwicklung erm?glichen. Entwicklungskorridore systemischer Transformation
(30. September 2021)
Dr. Nadine Husenbeth
Der Bremer Geist: Eine systemische Analyse des Potentials der Narrative für das Bremer Startup ?kosystem
(1. September 2021)
Dr. Daniel Heine
Ehrenamtliches Engagement und die Generation Z – eine systemische Analyse mithilfe von Aufstellungen
(26. Oktober 2020)
Dr. Merle Tegeler
Nachfolgeprozesse in Familienunternehmen
Eine systemische Prozessbeschreibung unter Berücksichtigung von Koh?renz und Rollenwandel
(17. M?rz 2020)
Dr. Oliver Ahel
Intuition im Management
Untersuchung des M?glichkeitsraums intuitiv getroffener Managemententscheidungen, der damit verbundenen Spannungsfelder und der darin emergierenden Konstellationen
(4. Februar 2020)
Dr. Jan Bestermann
Stakeholderbasierte Ermittlung und Auswahl von Nachhaltigkeitsindikatoren – Fallstudie und Systemaufstellung in einem Unternehmen der Bio-Lebensmittelbranche
(16. Dezember 2019)
Dr. Steve Windels
Intrinsische Nachhaltigkeit.
Pers?nlichkeitsentwicklung als Kernprozess für die Herausbildung eines nachhaltigen Bewusstseinsschwerpunkts
(16. Dezember 2019)
Dr. Denis Pijetlovic
Das Potenzial der Pflege-Robotik für Wirtschaft und Gesellschaft – eine systemische Erkundung
(29. Oktober 2019)
Dr. Luisa Rühmling
Nachhaltigkeit, Resilienz und Organisationale Achtsamkeit als Baustein einer umfassenden Ressourcenorientierung in der Managementlehre
(12. April 2019)
Dr. Behzad Zabeti
Politikmarketing 4.0 – eine wirtschaftspsychologische Fundierung
(25. Februar 2019)
Dr. Jürgen Rippel
Systemaufstellungen als Instrument des Innovationsmanagements
(14. Dezember 2018)
Dr. Michelle Borchardt-Ramonat
Nachhaltigkeitsorientiertes Management: Realisierungsans?tze im industrienahen Handwerk zur Sicherung der Zukunftsf?higkeit
(28. Juni 2018)
Dr. Kai Bulling
System Constellation as a New Instrument for Organizational Change
(18. Juni 2018)
Dr. Elisa Mussack
Nachhaltigkeitsmanagement an Forschungseinrichtungen: Integration von Widersprüchen in den Alltag einer Expertenorganisation
(22. M?rz 2018)
Dr. Thomas Andorfer
Symbol- oder Impulspolitik – Das Transparenzkonzept, ein mittelbares Instrument der Politik zur Forcierung einer ressourcenorientierten Unternehmensausrichtung. Eine konzeptionelle Betrachtungsweise am Beispiel der Richtlinie 2014/95/EU
(15. Dezember 2017)
Dr. Alexandra Woithe
Transformationspotenziale der Textil- und Bekleidungsindustrie innerhalb einer Ressourcenbetrachtung –
Eine Anwendung von Systemaufstellungen für die Forschung im Entdeckungszusammenhang
(30. Juni 2017)
Dr. Daniel Deimling
Sinnstrukturen und Muster nachhaltiger Unternehmen im Kontext der Wachstumskritik - Eine Untersuchung unter Einsatz einer Systemaufstellung
(4. Juli 2016)
Dr. Friederike Buhr
Das Potenzial einer Work-Family-Balance für die Entwicklung von Unternehmen – eine innovative Analyse mithilfe von Systemaufstellungen
(2. Juni 2016)
Dr. Alexia Scholtz
Nachhaltige Entwicklung der Nutztierwirtschaft: Eine systemische Beziehungsanalyse
(30. April 2015)
Dr. Kerstin Henkemeier
Belastbarkeit als Gestaltungsansatz einer nachhaltigkeitsorientierten Managementlehre
(17. M?rz 2015)
Dr. Wolfgang K. Eckelt
Bindungswirksamkeit von Personalrekrutierungsma?nahmen von High Potentials in der Automobilindustrie – Bestandsaufnahme und theoretische Weiterentwicklung
(16. Februar 2015)
Dr. Gitta Hu?mann
Leading Manager for Sustainability – Nachhaltigkeitsspezifische Kompetenz und ihre systemische Vermittlung (12. November 2014)
Dr. Jens C. Hoeppe
Entscheidungs- und Legitimationsmuster im Nachhaltigen Personalmanagement
(2. April 2014)
Dr. Natalie Wippel
Multinational strategic foresight of environmental trends in the automobile industry using internal resources
(2. April 2014)
Dr. Christina Emmermann
Nachhaltige Produkte – Bewertung von Nachhaltigkeitsthemen entlang der Wertsch?pfungskette von Lebensmittelherstellern
(13. November 2013)
Dr. Sophia Scherrer
Nachhaltiges Management in Krankenh?usern:
Bew?ltigung der Widersprüche zwischen Qualit?t, Effizienz und langfristiger Ressourcenversorgung
(24. Juni 2013)
Dr. Nico Marke
Wissenstransfer zwischen Hochschulen und Unternehmen zum Thema Nachhaltigkeit – empirische Analyse und Modellempfehlungen
(31. Januar 2013)
Dr. Anna Katharina Liebscher
Betriebliche Ressourcensicherung durch Nachhaltigkeitskooperationen – Organisationstheoretische Analysen und widerspruchstolerante Gestaltungsempfehlungen
(5. Dezember 2012)
Dr. Sabine Elias-Linde
Personalknappheit als Herausforderung für ein nachhaltiges Humanressourcenmanagement
(3.Juli 2012)
Dr. Stephanie Hauss
Nachfragef?higkeit als Determinante nachhaltiger Kundenbeziehungen – Eine ressourcentheoretische Konzeption
(5. Dezember 2011)
Dr. Juliane Riese
Greenpeace and Anti-Whaling Campaigning in Norway – A Contribution to a Salutogenetic Theory of Organizations
(11. Dezember 2008)
Dr. Dr. Hans-Peter Hummel
Vom Erfolgsfaktoren- zum ressourcensichernden Nachhaltigkeitsmanagement – Ein Bezugsrahmen zur Sicherung eines dauerhaften Unternehmenserfolgs
(29. September 2008)
Dr. Bastian Behrens
Inszenierung von Nachhaltigkeit
(24. September 2008)
Dr. Ina Ehnert
Sustainable Human Resource Management: A conceptual and exploratory analysis from a paradox perspective
(3. Juli 2008)
Dr. Carsten Gandenberger
Nachhaltiges Ressourcenmanagement: Konzeptionelle Weiterentwicklung und Realisierungsans?tze in der Bekleidungsindustrie
(29.2.2008)
Dr. Kai-Olaf Bastenhorst
Die Sustainable University aus der Ressourcenperspektive – Der Sustainability Modus der Wissensproduktion und die nachhaltige Entwicklung der Ressource Wissens
(28 Juni 2004)
Dr. Michael Hülsmann
Management im Orientierungsdilemma – Notwendigkeit eines Managements rationalit?tsbezogener Widersprüche von Effizienz und Nachhaltigkeit
(August 2002)