| VAK | Titel der Veranstaltung | Dozent/In |
07-BA37-233-07 | Personal- und Organisationsentwicklung Termine: | Dr. Michèle Rieth |
Bachelor-Studium
Bachelorkurse
In dieser zeit- und ortsunabh?ngigen Online-Veranstaltung erwerben die Studierenden Kenntnisse darüber, was Psychologie ist, wie diese Disziplin als Wissenschaft entstanden ist, womit sie sich auseinandersetzt und welche Methoden in der Psychologie zu Forschungszwecken eingesetzt werden. Das Ziel ist der Erwerb von Grundkenntnissen über verschiedene Themenbereiche innerhalb der Psychologie, wie z.B. die Differentielle, die biologische oder die Personal- und Sozialpsychologie. Die Studierenden sollen dazu bef?higt werden die Relevanz der Psychologie in den Wirtschaftswissenschaften nachzuvollziehen.
Die Studierenden erwerben Grundkenntnisse über das strategische Personalmanagement in Deutschland und über weiterführende Themen. Insbesondere werden Kenntnisse zu Einstellung und Bindung sowie Einsatz und Entwicklung sowie Entlohnung und Erfolg von Personal vermittelt. Bewertung von Handlungsoptionen bezüglich der Anwendbarkeit der Themen in Unternehmen ist hierbei ein weiterer Schwerpunkt.
Die Studierenden erwerben tiefgreifende Kenntnisse über Inhalte und subjektive sowie objektive Methoden der Personalauswahl. Zudem erwerben Sie Methodenkompetenzen, indem Sie ein Pesonalauswahlverfahren entwickeln und eigenst?ndig durchführen.
Dieses Modul zielt darauf ab, den Studierenden ein tiefgreifendes Verst?ndnis für das Thema "Automatisierung in der Arbeitswelt", einschlie?lich der Effekte der Nutzung von Künstlicher Intelligenz (KI), aus der Perspektive der (Wirtschafts)psychologie zu vermitteln. Dies umfasst den Erwerb von Wissen über Automatisierungstrends, die arbeitspsychologischen Auswirkungen auf die menschliche Arbeitsrolle sowie die Gestaltung menschengerechter Arbeit im Zusammenspiel mit Technik. Zudem werden Studierende dazu bef?higt, dieses Wissen in Form der Gestaltung von Erkl?rvideos, Seminareinheiten und Interviews mit Expert:innen anzuwenden und zu vermitteln.
Die Studierenden werden dazu bef?higt, auf Basis ihres Fachwissens, in Gruppen- und Individualarbeit l?sungsorientiert an praxis- sowie forschungsrelevanten Problemstellungen zu arbeiten. Ebenso werden ihre Methodenkompetenzen im praktischen Einsatz geschult. Der Schwerpunkt des Projekts wird jeweils zu Semesterbeginn bekannt gegeben.
Ziel des Empiriepraktikums ist die Vorbereitung der Studierenden auf die Erfordernisse einer Datenerhebung in der Grundlagen- und Anwendungsforschung der Wirtschaftswissenschaft und Wirtschaftspsychologie. Es wird der gesamte Prozess guten wissenschaftlichen empirischen Arbeitens abgebildet und praktisch eingeübt. Studierende sollen in die Lage versetzt werden, alle mit der empirischen Datenerhebung und -analyse zusammenh?ngenden Vorg?nge innerhalb eines Zeitplans selbstst?ndig zu realisieren. Diese Fertigkeiten werden mit der Zielsetzung erworben, in wissenschaftlichen, aber vor allem auch in beruflichen Handlungsfeldern, Datenerhebungen und -auswertungen zu realisieren, zu verstehen und zu kommunizieren. Dieses Modul erstreckt sich über zwei Semester und startet im 3. Fachsemester. Dabei wird das Statistikprogramm R verwendet.
Lehrveranstaltungen WiSe 2024/2025
Personal- und Organisations- entwicklung
Bachelorarbeiten
- Sie haben die M?glichkeit, sich für Ihre Abschlussarbeit an unserem Lehrstuhl zu bewerben.
- Diese kann in deutscher oder englischer Sprache verfasst werden.
- Die Abschlussarbeiten müssen empirisch konzipiert werden.
- Es wird auf eine psychologisch wissenschaftliche Fundierung Wert gelegt.
- Alle weiterführenden Informationen erhalten Sie von unseren Ansprechpartnern für Abschlussarbeiten.
- Eine Einführung in das wissenschaftliche Arbeiten finden Sie hier.
- Bei Anfragen wenden Sie sich gerne an Frau Prof. Dr. Vera Hagemann, Frau Dr. Michèle Rieth oder Herrn Jonathan Meinecke.