Jahresgespr?ch

Die Universit?t Bremen hat das Jahresgespr?ch als wichtiges Instrument der Personalentwicklung und -führung 2011 für alle Besch?ftigten in Forschung und Lehre sowie in Verwaltung und Technik eingeführt. Die Teilnahme ist für alle Führungskr?fte und Mitarbeiter:innen der Universit?t verbindlich.

Das regelm??ige Führen der Jahresgespr?che kann

  • die Zusammenarbeit verbessern,
  • ein wertsch?tzendes Feedback zwischen Führungskr?ften und ihren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern f?rdern,
  • helfen, neue Arbeitsfelder und -aufgaben abzustimmen,
  • die berufliche Weiterentwicklung unterstützen und voranbringen.

Die Personalentwicklung unterstützt Führungskr?fte und Mitarbeiter:innen bei der Vorbereitung und Durchführung der Jahresgespr?che.

 

Kontakt

Alexandra Baumk?tter

PE Verwaltung und Technik
Zentrale Projekte
Geb?ude/Raum: FVG / W1120

Telefon: +49-421-218-60456
E-Mail: alexandra.baumkoetterprotect me ?!vw.uni-bremenprotect me ?!.de

Gespr?chsleitfaden

Die Personalentwicklung hat einen Gespr?chsleitfaden entwickelt, der beiden Gespr?chspartner*innen als Orientierung dienen kann.

Folgende Inhalte sind im Leitfaden zu finden:

  • Rahmenbedingungen des Jahregespr?ches
  • Wer spricht mit wem?
  • Anregungen zur Vorbereitung des Jahresgespr?chen mit Beispielfragen zu den Themenfeldern T?tigkeit und Aufgabe, Qualit?t der Zusammenarbeit, berufliche Weiterentwicklung, wissenschaftliche Karriere.
  • Ablaufstruktur eines Jahresgespr?ches

Gespr?chsleitfaden                               Guidelines

Fragestellungen                                       Questions

Notizen und Vereinbarungsbogen   Notes and Agreement Form

Checkliste für Führungskr?fte           Checklist for Supervisors

Workshops und 澳门皇冠_皇冠足球比分-劲爆体育

Zur Unterstützung der Führungskr?fte bietet die Personalentwicklung regelm??ig Workshops zum Führen von Jahresgespr?chen an. In dem Workshop lernen Sie das Instrument kennen und haben die M?glichkeit, sich im kollegialen Kreis auszutauschen. Die Teilnahme an einem Workshop ist Voraussetzung für das Führen der Jahresgespr?che.

Für Mitarbeiter:innen bietet die Personalentwicklung Informationsveranstaltungen an. Im Fokus steht der Fragenkatalog, der als Grundlage und Orientierung für das Jahresgespr?ch dienen soll. Das Jahresgespr?ch ist ein pers?nliches und vertrauliches Gespr?ch. Die Informationsveranstaltung bietet Raum offene Fragen zu kl?ren.

Kurzbeschreibung Startdatum Titel Kategorie Anmeldung
2025-0120/05 05.05.2025 Jahresgespr?ch - Workshop für Führungskr?fte Führungskr?fte
Anmeldung
2025-0120/01 06.05.2025 Jahresgespr?ch - Workshop für Führungskr?fte Führungskr?fte
2025-0120/03 08.05.2025 Jahresgespr?ch - Informationsveranstaltung für Mitarbeiter:innen Informationsveranstaltung
Anmeldung
2025-0120/02 06.11.2025 Jahresgespr?ch - Workshop für Führungskr?fte Führungskr?fte
Anmeldung