Personalrat

Im Rahmen unserer letzten Personalversammlung war die Kanzlerin der Universit?t Frauke Meyer zu Besuch.

Der Senator für Finanzen hat endlich ein neues Rundschreiben zur Kostenübernahme für Bildschirmarbeitsplatzbrillen erlassen.

Fast 1.000 Besch?ftigte gaben am 6. M?rz 2024 ihre Stimme für den neu zu w?hlenden Personalrat der Universit?t Bremen und der Staats- und Universit?tsbibliothek Bremen ab. Die insgesamt 21 zu vergebenen Sitze sind danach ab dem 16.4.2024 folgenderma?en verteilt:

Uns erreichen t?glich Anfragen, dass sich der Inflationsausgleich noch nicht auf euren Konten wiederfindet und wann er denn zur Auszahlung kommt.

Zum 1. September 2023 ist die neue Dienstvereinbarung ?Ortsflexibles Arbeiten“ des GPR in Kraft getreten, die auch an der Universit?t und der SuUB (Staats- und Universit?tsbibliothek) zwingend anzuwenden ist.

Seit dem 02.07.2023 ist das ?Gesetz für einen besseren Schutz hinweisgebender Personen sowie zur Umsetzung der Richtlinie zum Schutz von Personen, die Verst??e gegen das Unionsrecht melden“, kurz ?Hinweisgeberschutzgesetz“ (HinSchG) in Kraft.

Die rechtlichen Vorgaben, Normen, potenziellen Gef?hrdungen und praktikablen Pr?ventionsma?nahmen speziell für den Hochschulbereich sind in der neuen DGUV-Regel 102-603 gebündelt.

Empfehlungen sowie erg?nzende Erl?uterungen zum Rundschreiben des Senators für Finanzen Nr. 02a/2022 - Hinweise zu arbeits- und dienstrechtlichen Fragestellungen im Zusammenhang mit dem Corona-Virus.

Gem?? Tarifvertrag § 26 Abs. 1 TV-L haben Besch?ftigte w?hrend des Erholungsurlaubes Anspruch auf Fortzahlung des Entgelts. Diese Regelung ist als Folge eines Urteils des Europ?ischen Gerichtshofs (EuGH) laut Entscheidung des Bundesarbeitsgerichts (BAG) nicht 澳门皇冠_皇冠足球比分-劲爆体育 in allen F?llen gültig,

In den Verhandlungen mit den Tarifgemeinschaften konnten Ergebnisse ausgehandelt werden. Hier sind weitere Informationen dazu erh?ltlich.

Schriftliche Stellungnahme des Personalrats der Universit?t Bremen zur Anh?rung zum Thema ?Klimaschutz und Umweltschutz an Bremischen Hochschulen und Forschungseinrichtungen“ am 22.09.2021 im Ausschuss für Wissenschaft, Medien, Datenschutz und Informationsfreiheit der Bremischen Bürgerschaft

Liebe Kolleg:innen, endlich ist es so weit, der Bundesgesetzgeber hat den Unfallschutz au?erhalb der Unternehmensst?tte (Mobile Arbeit) gesetzlich geregelt.

Stellungnahme des Personalrats der Universit?t zu Kürzungen im Wissenschaftshaushalt des Landes Bremen. (Pressemitteilung vom 04.03.2021)

Durch die Pandemie sind Personalversammlungen zurzeit nicht m?glich.* Der Kontakt zu den Besch?ftigten ist für den Personalrat aber ein wesentlicher Teil seiner Arbeit. Mit unserem Podcast wollen wir mit euch ins Gespr?ch kommen. Schickt uns eure Fragen und Anliegen!

Zwischen der Freien Hansestadt Bremen, vertreten durch den Senator für Finanzen und dem Gesamtpersonalrat für das Land und die Stadtgemeinde Bremen, vertreten durch seine Vorsitzende, wird folgende Vereinbarung über die Einführung und Nutzung mobiler Arbeit in der bremischen Verwaltung geschlossen:

Die H?chstbefristungsdauer für Qualifizierungen wird um weitere sechs Monate verl?ngert.

Eingeladen zur Sitzung des WMDI-Ausschusses der Bremischen Bürgerschaft am 27.08.2020 waren Leitungen, Personalr?te, Frauenbeauftragte sowie ASten der Bremischen Hochschulen. In seiner Stellungnahme hat der Personalrat einige aus der Sicht von Besch?ftigten zentrale Punkte aufgegriffen.

Neue Rahmensetzungen der Universit?tsleitung zu Urlaubsplanung und -stornierung von Erholungsurlaub 2020.

Für die Beantragung eines h?henverstellbaren Schreibtisches wurde vom Senator für Finanzen ein vereinfachtes Antragsverfahren entwickelt.

Wir haben für euch aus unserer Sicht besonders wichtige Quellen zu Fragestellungen im Zusammenhang mit dem Corona-Virus zusammengestellt. Neben Links zu Informationen der Unileitung und des Personaldezernats findet ihr hier u. a. auch aktuelle Rundschreiben des Senators für Finanzen.

Am 18. M?rz 2020 hatten die Besch?ftigten der Universit?t Bremen die Gelegenheit sowohl den neuen Personalrat als auch die Frauenbeauftragte (LGG), die Jugend- und Ausbildungsvertreter*innen und den Gesamtpersonalrat zu w?hlen.