Der Begriff Diversity wird viel genutzt. Doch was bedeutet er eigentlich genau? Diversit?t beschreibt die Vielfalt aller Menschen und ihre unterschiedlichen Lebensformen. Mit dem englischsprachigen Begriff Diversity ist jedoch 澳门皇冠_皇冠足球比分-劲爆体育 gemeint. ?Es geht vor allem um individuelle und institutionelle Haltungen und Strategien, die dazu beitragen sollen, Diversit?t anzuerkennen und Diskriminierung zu bek?mpfen“, erkl?rt Yasemin Karaka?o?lu, Professorin für interkulturelle Bildung der Universit?t Bremen. Diversity-Kompetenz bedeute dementsprechend, sich mit Bildern in den K?pfen und institutionellen Barrieren auseinander zu setzen, die gleichberechtigte Zug?nge von Menschen unterschiedlicher sozialer oder ethnischer Herkunft, Geschlecht, sexueller Orientierung, Religionszugeh?rigkeit oder Weltanschauung, Lebensalter, physischen oder psychischen F?higkeiten zu verschiedenen gesellschaftlichen Bereichen behindern. Zu den Zielen der Lehrveranstaltungsreiche geh?re auch die Einsicht, dass sich individuell verschiedene Diversit?tsdimensionen überlappen k?nnen.
?In der neuen Online-Lehrveranstaltung geht es uns darum, Studierende zu sensibilisieren und zu bef?higen, diversit?tsbewusst, wertsch?tzend und diskriminierungskritisch miteinander umzugehen und dadurch einen (selbst-)kritischen Blick auf die eigene Haltung und auf das System, in dem sie sich bewegen, zu entwickeln, sich ein informiertes, eigenes Urteil zu bilden“, so die Professorin. In der Videoreihe werden unter dieser Perspektive praktische Beispiele analysiert, wie etwa die Bedeutung von Geschlecht und sexueller Orientierung beim Zugang zum Arbeitsmarkt, Diskriminierung auf dem Wohnungsmarkt oder Rassismus im Bildungssystem.
Jedes der 13 Kapitel beginnt mit einem kurzen Einführungsvideo in die Thematik. Renommierte internationale Wissenschaftler:innen setzen sich aus verschiedenen Forschungsperspektiven mit unterschiedlichen Diversity-Themen auseinander und zeigen Handlungsfelder aus verschieden gesellschaftlichen Bereichen auf. Unter anderem sind hier vertreten: Professorin Gabi Bellenberg (Ruhr-Universit?t Bochum), Professorin Kerstin Knopf (Universit?t Bremen), Professorin Rozena Maart (University of KwaZulu-Natal, Durban), Professor Paul Mecheril (Universit?t Bielefeld), Dr. Emilia Roig (Gründerin und Direktorin des Center for Intersectional Justice), Professorin Andrea Pet? (Central European University, Budapest).
?Die Veranstaltung ist das Ergebnis der Zusammenarbeit eines interdisziplin?ren Teams der Universit?t Bremen“, sagt Dr. Jutta Paal vom International Office. Es setzt sich aus Mitarbeiter:innen des Zentrums für Multimedia in der Lehre (ZMML) und des International Office, der Referentin für Diversity Management Nele Kuhn sowie einem wissenschaftlichen Begleitgremium zusammen (Professorin Yasemin Karaka?o?lu und Professorin Kerstin Knopf). Koordiniert und geleitet wurde das Projekt durch Dr. Nadine Binder in Zusammenarbeit mit InterCultur, einer in Hamburg ans?ssigen gemeinnützigen GmbH, die auf interkulturelle Bildungsprojekte spezialisiert ist.
Angebot für eine breite Zielgruppe
?Das Thema Diversit?t ist sehr komplex“, sagt Nele Kuhn, Referentin für Diversity Management. ?Daher ist es unm?glich, die gesamte Bandbreite abzubilden, aber die Veranstaltung beleuchtet eine gro?e Anzahl diverser Perspektiven exemplarisch und gut nachvollziehbar für eine breite Zielgruppe.“
Inspiriert wurde die Veranstaltung vor allem von den Leits?tzen der Diversit?tsstrategie der Universit?t Bremen von 2017, die für die inhaltliche Schwerpunktsetzung ma?geblich war.
Durch die Konzeption als reines Online-Format und die Integration in den eGeneral Studies Bereich des ZMML kann allen Studierenden der Universit?t Bremen die Teilnahme an der Lehrveranstaltung erm?glicht werden. eGeneral Studies (eGS) sind vollst?ndig videobasierte Online-Lehrveranstaltungen und werden im Bereich Facherg?nzende Studien der Universit?t Bremen angeboten. Das Angebot richtet sich an alle Studierenden, die Kenntnisse und Kompetenzen passend zu ihren individuellen und heterogenen Lernvoraussetzungen erwerben m?chten. Es steht aber auch allen anderen Interessierten offen.
Begleitende Videos in Geb?rdensprache
Die Online-Lehrveranstaltung ?Diversity-Kompetenzen“ wurde weitestgehend barrierearm gestaltet und dafür mit begleitenden Videos in Geb?rdensprache sowie Untertiteln versehen. Erm?glicht wurde dies durch die Zusammenarbeit mit dem Projekt BALLON der Universit?t Bremen und dem Unternehmen Skarabee – Das Team für Geb?rdensprachen. Für den Erhalt von Credit Points (3CPs) schlie?en Studierende die Veranstaltung mit einer elektronischen Klausur im Testcenter der Universit?t Bremen ab.
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Hier geht es zur Veranstaltung: http://zmml.de/diversity
www.uni-bremen.de
Fragen beantwortet:
Katharina Lingenau
Koordination Digitale Lehrangebote
Zentrum für Multimedia in der Lehre (ZMML)
Universit?t Bremen
E-Mail: lingenauprotect me ?!zmml.uni-bremenprotect me ?!.de
Tel.: +49 421 218-61434
