Ziel 6 – Potenziale entfalten
Die Herausforderung
Eine Organisation braucht motivierte und kompetente Besch?ftigte, um ihre Ambitionen verwirklichen zu k?nnen. Universit?ten, die hoch qualifizierte und engagierte Menschen in Forschung, Lehre, Transfer, Weiterbildung, Technik, Verwaltung und Management gewinnen und halten wollen, müssen Teilhabe und Chancengleichheit erm?glichen, Information und Beteiligung sichern, gute Arbeitsbedingungen und verl?ssliche Berufsperspektiven bieten. Dies setzt ein ganzheitliches Verst?ndnis von Diversit?t, Führung und Organisation voraus. Universit?ten müssen für ihren Erfolg darauf hinwirken, dass alle Angeh?rigen ihre Potenziale bestm?glich entfalten k?nnen.
Unser Weg
Die Universit?t Bremen versteht Vielfalt als Potenzial. Sie engagiert sich für Geschlechtergerechtigkeit und ist aufmerksam gegenüber Diskriminierungen im Alltag. Sie fühlt sich den Grunds?tzen guter Arbeit verpflichtet und bietet ihren Besch?ftigten gute Vertrags- und Rahmenbedingungen sowie ein gesundheitsf?rderliches Arbeitsumfeld. Für Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler h?lt sie individuelle Coachings, überfachliche Qualifizierungen und Angebote der internen Forschungsf?rderung bereit. Freir?ume, Vertrauen, Wertsch?tzung und explizite Angebote zur Entwicklung st?rken die individuellen Kompetenzen. Das sichtbare Engagement für Personalentwicklung, M?glichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung, ein modernes, gemeinsames Verst?ndnis von Personalmanagement und Dual-Career-Angebote machen die Universit?t zu einem attraktiven Arbeitgeber. Die Universit?t Bremen pflegt eine ausgepr?gte Willkommenskultur.
Unsere Ziele
- Wir bieten Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftlern bedarfsgerechte Unterstützung bei der Reflexion ihrer Lehre, dem Ausbau hochschuldidaktischer Kompetenz, dem Transfer wissenschaftlicher Ergebnisse, der Wissenschaftskommunikation und der Personalführung.
- Wir best?rken Besch?ftigte in Technik und Verwaltung durch Personalentwicklung, Lernangebote und Austausch im Wissenschaftssystem darin, ihre Leistungen auf einem hohen professionellen Niveau zu erbringen und den organisationalen Wandel aktiv mitzugestalten.
- Wir pflegen die Partizipation von Studierenden und Besch?ftigten und erproben, etablieren und evaluieren neue Formen der Konsultation und Beteiligung.
- Wir bauen weiterhin bestehende Diskriminierungen ab und verankern Geschlechtergerechtigkeit und Diversit?tsf?rderung als Führungsaufgabe in allen Bereichen.
- Wir erh?hen den Anteil von Frauen in wissenschaftlichen Spitzenpositionen.
- Wir engagieren uns für 澳门皇冠_皇冠足球比分-劲爆体育 Familiengerechtigkeit und unterstützen Studierende und Besch?ftigte bei der Vereinbarkeit von Studium oder Beruf mit Aufgaben der Kinderbetreuung oder der Pflege von Angeh?rigen.
Ziel 1 | Interdisziplin?re Profile st?rken – Ziel 2 | Neues stimulieren – Ziel 3 | Talente und Selbst?ndigkeit f?rdern – Ziel 4 | Innovativ lernen und lehren –
Ziel 5 | Vielf?ltig studieren – Ziel 7 | Brücken in die Welt bauen – Ziel 8 | 澳门皇冠_皇冠足球比分-劲爆体育 in der Region st?rken – Ziel 9 | Digitalisierung gestalten