Wissenschaftliche Karriere
Wissenschaftliche Karrierewege an der Universit?t Bremen
Die Universit?t Bremen m?chte ein attraktiver Ort für die besten Wissenschaftler*innen aller Karrierestufen sein und hat daher moderne L?sungen für verl?ssliche, transparente und nachhaltige Karrierewege entwickelt. Diese setzen am Beginn der wissenschaftlichen Karriere an, um die Vereinbarkeit von famili?ren und beruflichen Zielen zu erm?glichen und führen zu gr??tm?glicher Vielfalt in der Struktur des wissenschaftlichen Personals.
Hier finden Sie Informationen zu den einzelnen Stellenkategorien, den Verfahren, Evaluationen bei Tenure-Track und Weiterbildungs- und Unterstützungm?glichkeiten.
Wissenswertes für Wissenschaftler:innen
HR-Award
Mit der Bewerbung um das Gütesiegel der EU ?HR Excellence in Research“ ist die Universit?t Bremen ein in einen umfassenden Qualit?tssicherungsprozess zu Arbeitsbedingungen für Wissenschaftler:innen eingetreten.
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Personalentwicklung
Die Universit?t zeigt in ihrem Konzept zur Entwicklung des wissenschaftlichen Personals welche Karriere- und Entwicklungsm?glichkeiten es im akademischen Bereich gibt.
Wissenschaftliche Karrierestufen im ?berblick
Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler durchlaufen verschiedene Karrierestufen, wie sie im Framework for Research Careers der EU-Kommission dargelegt sind. Die folgende ?bersicht ordnet die Stellenkategorien der Universit?t Bremen in das R1-R4-Modell ein.
R4
Führende Wissenschaftler*innen
Professor*innen auf Lebenszeit
- W2 und W3 Professor*innen
- Kooperationsprofessuren mit au?eruniversit?ren Forschungseinrichtungen
R3
Etablierte Wissenschaftler*innen
Befristete Professor*innen und selbst?ndiger promovierter Mittelbau
- Tenure-Track Professuren (W1)
- Vertretungsprofessuren (i.d.R. W2 ?quivalent, befristet)
- Senior Lecturer und Senior Researcher
- Lektor*innen
- Wissenschaftliche Mitarbeiter*innen mit übertragenen selbst?ndigen Aufgaben in Forschung und Lehre
R2
Anerkannte Wissenschaftler*innen
Promovierter wissenschaftlicher Mittelbau
- Researcher und Lecturer mit Tenure-Track
- Promovierte wissenschaftliche Mitarbeiter*innen auf grundfinanzierten (Qualifikations-)stellen (mit dem Ziel des Erwerbs der Habilitation oder habilitationsad?quater Leistungen) oder drittmittelfinanzierten Qualifikations- oder Projektstellen
R1
Nachwuchswissenschaftler*innen
Promovierende
- Wissenschaftliche Mitarbeiter*innen (WiMi) auf grundfinanzierten Qualifikationsstellen und drittmittelfinanzierten Qualifikations- und/oder Projektstellen
- Promovierende (alle von Promotionsausschüssen angenommene Kandidat*innen: WiMi, Stipendiat*innen, externe Promovierende)