Informationen für (neuberufene) Professorinnen und Professoren

澳门皇冠_皇冠足球比分-劲爆体育 für Neuberufene

Die Universit?t Bremen bietet für neuberufene Professorinnen und Professoren spezielle Einführungsveranstaltungen an, um den Start in Bremen zu erleichtern. Alle neuberufenen Professorinnen und Professoren eines Jahres werden traditionell beim Neujahrsempfang der "unifreunde" im historischen Bremer Rathaus offiziell vorgestellt.

Einmal im Jahr l?dt das Rektorat zu einer Informationsveranstaltung für neuberufene Professorinnen und Professoren ein, um Gelegenheit zur Diskussion über den Start in Bremen zu geben. Dabei stellen sich u.a. die zentrale Forschungsf?rderung und die Personalentwicklung mit ihrem Portfolio vor.

Alle neuberufenen Professorinnen und Professoren eines Jahres werden traditionell beim Neujahrsempfang der "unifreunde" im historischen Bremer Rathaus offiziell vorgestellt.

Neuberufene 2023

Welcome Centre

Neben den offiziellen Einführungsveranstaltungen haben neuberufene Professorinnen und Professoren von Anfang an die M?glichkeit, Serviceleistungen der Bremer Universit?t in Anspruch zu nehmen. Bei allen Fragen praktischer Art (Wohnungssuche, Umzug, An- und Ummeldung, Visaangelegenheiten und Krankenversicherung) steht das Welcome Centre zu Seite.

Dual Career Service

Der Dual Career Service unterstützt grunds?tzlich alle Partnerinnen und Partner von neuberufenen Professorinnen und Professoren und gegebenenfalls ihre Familien bei einem Neuanfang in Bremen. Angeboten wird Unterstützung zum Beispiel bei der Stellensuche und bei der Organisation der Kinderbetreuung.

Personalentwicklung

Die Personalentwicklung bietet für neuberufene Professorinnen und Professoren eine Reihe von 澳门皇冠_皇冠足球比分-劲爆体育 an, wie zum Beispiel Mentoring und kollegiale Beratung, individuelles Coaching und Beratung (Fremdsprachen, Führung, Lehrberatung, Drittmittelakquise) sowie weitere themenspezifische Angebote in Kleingruppen.

Informationen für alle Professor*innen an der Universit?t Bremen

Ausstattungsgespr?che

Zusagen über die professorale Ausstattung werden in der Regel auf fünf Jahre befristet und stehen unter dem Vorbehalt ausreichender Haushaltsmittel und unver?nderter langfristiger Entwicklungsplanung (siehe § 18 Bremisches Hochschulgesetz). Nach Ablauf der Befristung bzw. bei Ver?nderungen in der langfristigen Entwicklungsplanung der Universit?t soll die Ausstattung erneut mit der Hochschulleitung und dem zust?ndigen Fachbereich unter Beteiligung weiterer Organisationseinheiten abgestimmt werden. Die regelm??ig stattfindenden Ausstattungsgespr?che sollen Planungssicherheit sowohl auf Seiten der Professorinnen und Professoren als auch auf Seiten der Hochschulleitung schaffen.

澳门皇冠_皇冠足球比分-劲爆体育 sind im Leitfaden für Ausstattungsgespr?che zu finden.

Bleibeverhandlungen

Erh?lt eine hiesige Professorin oder ein Professor einen Ruf an eine andere Hochschule, werden in der Regel Bleibeverhandlungen geführt. ?blicherweise wird das Verfahren durch die Rufinhaberin bzw. den Rufinhaber selbst eingeleitet, indem sie bzw. er die Hochschulleitung über die Vorlage eines Au?enrufs informiert.

Bleibeverhandlungen werden üblicherweise von der Kanzlerin bzw. dem Kanzler unter Beteiligung des zust?ndigen Fachbereichs geführt.

Grundlagen für die Durchführung von Bleibeverhandlungen sind die schriftliche Vorlage des Au?enrufs sowie der Ausstattungszusage und des Besoldungsangebots der konkurrierenden Hochschule, eine schriftliche Darstellung der Vorstellungen zu den zukünftigen Lehr- und Forschungst?tigkeiten und der dafür ben?tigten Personal-, Sachmittel- und Raumausstattung an der Universit?t Bremen ebenso wie der Vorstellungen hinsichtlich der pers?nlichen Bezüge (Besoldung). Wünschenswert w?re darüber hinaus eine Selbstevaluation der Lehr- und Forschungst?tigkeiten an der Universit?t Bremen.

澳门皇冠_皇冠足球比分-劲爆体育 sind im Leitfaden für Bleibeverhandlungen zu finden.