Informationen für Stelleninhaberinnen und Stelleninhaber
Die Zielvereinbarung
Um Transparenz und Verfahrenssicherheit bei der Evaluation zu gew?hrleisten, wird empfohlen, gem?? § 2 und § 7 der Evaluationsordnung für Lecturer und Researcher der Universit?t Bremen vom 21.02.2018 sowie § 13 der Auswahlordnung für (Senior) Lecturer und (Senior) Researcher der Universit?t Bremen selben Datums, vor bzw. mit Stellenantritt eine Zielvereinbarung zu schlie?en, die im Rahmen des Evaluationsverfahrens berücksichtigt wird. In der Zielvereinbarung verst?ndigen sich Stelleninhaber/in und Fachbereich auf eine Reihe von Zielen in den Bereichen Forschung und Lehre, durch die der für die ?bertragung der Funktion des Senior Lecturers bzw. Senior Researchers notwendige Nachweis der besonderen Bef?higung zu selbstst?ndiger wissenschaftlicher Arbeit in Forschung und Lehre auf dem als Lecturer oder Researcher vertretenen Arbeitsgebiet erbracht werden kann. Die Zielvereinbarung steckt somit den Erwartungshorizont an die Stelleninhaberin/den Stelleninhaber für die ?bertragung der Funktion des Senior Researchers/Senior Lecturers ab. Im Rahmen des Evaluationsverfahrens dient die Zielvereinbarung der zust?ndigen Kommission als Orientierungshilfe für die Beurteilung der Leistungen der Stelleninhaberin/des Stelleninhabers.
Hinsichtlich des Abschlusses einer Zielvereinbarung wenden Sie sich bitte an den zust?ndigen Fachbereich.
Die Evaluation
Mit Stellenantritt erhalten alle Researcher und Lecturer die Zusage auf eine unbefristete Position im akademischen Mittelbau. Diese Entfristung wird durch ein Evaluationsverfahren am Ende der Tenure-Phase erreicht. Der Ablauf des Verfahrens ist in der Evaluationsordnung (EO) geregelt. Das Evaluationsverfahren dient dem Nachweis besonderer wissenschaftlicher Leistungen. Im Evaluationsverfahren wird die besondere Bef?higung zu selbstst?ndiger wissenschaftlicher Arbeit in dem jeweiligen Arbeitsgebiet, unter Berücksichtigung der in der Zielvereinbarung definierten Ziele in Lehre und Forschung, festgestellt. Das Verfahren wird durch ein wissenschaftliches Gremium begleitet, der auch eine studentische Vertretung angeh?rt. Nach positivem Abschluss des Evaluationsverfahren wird dem/der Stelleninhaber*in die Funktion als Senior Lecturer bzw. Senior Researcher übertragen.
Wichtige Links, Downloads und Kontaktpersonen
Gesetze und Verordnungen des Landes Bremen
Kontakt
Ellen Laurer
Einrichtung Dezernat Akademische Angelegenheiten (Dez 1),
Einrichtung Hochschulentwicklungsplanung (HEP)
Geb?ude/Raum: SFG 1275
Telefon: 0421 218 60312
E-Mail: ellen.laurerprotect me ?!vw.uni-bremenprotect me ?!.de