Mentoring-Programme für Studentinnen

Spezielle Unterstützung für Studentinnen - unser Mentoring-Programm der Frauenvertretung

Seit vielen Jahren steht das Thema ?Frauen in Führungspositionen“ im Fokus von Politik und Unternehmen. Gem. aktuellem Mixed-Leadership-Barometer von Ernst & Young sind die Erfolge noch überschaubar – je nach Branche liegen die Anteile von Frauen in Vorst?nden zwischen 1-14%. 

Zahlreiche F?rderprogramme sollen die Quote weiblicher Vorst?nde erh?hen und ein ausgewogeneres Kr?fteverh?ltnis bewirken. Diese Programme setzen jedoch oftmals an Anknüpfungspunkten an, in denen junge Frauen bereits erste berufliche Entscheidungen getroffen haben, in Vollzeit arbeiten und sich für einen Weg entschieden haben. Zudem ist es sehr ambitioniert, direkt eine Vorstandsfunktion als Ziel zu formulieren. 

Zun?chst w?re es zielführender, junge Frauen auf ihrem Weg in verantwortungsvolle Positionen bereits früh an der Hochschule in ihrer Entwicklung zu begleiten. Viel澳门皇冠_皇冠足球比分-劲爆体育 ist es sinnvoll, im Austausch mit einer unvoreingenommen Mentorin, Wünsche und Vorstellungen über den weiteren Lebensweg zu formulieren und Ma?nahmen zur Erreichung dieser Ziele zu überlegen. 

Hierfür hat die Frauenvertretung des Fachbereichs erstmalig im Jahr 2018 ein Frauen-Mentoring-Programm als Pilotvorhaben ins Leben gerufen. 

Im Rahmen eines ca. einj?hrigen Zeitraums wird in Form von Tandems jeder Studentin eine Mentorin – in der Regel Alumna unseres Fachbereiches - zur Seite gestellt, um konkrete Vorstellungen in Abh?ngigkeit der jeweiligen Studien- und Lebenssituation über die eigene Zukunft zu entwickeln. Dazu z?hlen z. B. die Identifikation von St?rken und Vorlieben sowie Schw?chen und ?Baustellen“.

Der Austausch in den Tandems erfolgt überwiegend in Eigenregie und wird individuell von Mentee und Mentorin gestaltet. Ausgew?hlte Meilensteintermine in der Gesamtgruppe werden flankierend organisiert. Dies erfolgt einerseits durch gemeinsame 澳门皇冠_皇冠足球比分-劲爆体育 aller Beteiligten des Programms, aber auch getrennt, bspw. Im Rahmen einer ?Standortbestimmung“ durch die Studentinnen oder dem Austausch/Training der Mentorinnen untereinander. Zentrale Termine werden von einem professionellen Coach angeleitet und die Teilnehmerinnen bef?higt, sich gegenseitig Unterstützung zu bieten. 

Das Programm gibt jungen Frauen die M?glichkeit, von Erfahrungen der Absolventinnen der eigenen Universit?t zu profitieren und sich ein Netzwerk aufzubauen. Ebenso bietet es den Mentorinnen die M?glichkeit zu Austausch mit der studentischen Generation und die Gelegenheit, davon zu lernen. 

Das Frauen-Mentoring-Programm ist auch anrechenbar im Rahmen des CDE-Moduls "Career Developmemt and Employability". Bei Besuch aller vorgesehenen 澳门皇冠_皇冠足球比分-劲爆体育 (Workshops, Coachings und Networking-Events) k?nnen als ?quivalent bis zu 3 CP erworben werden.

Bei Interesse, Mentee oder Mentorin zu werden, wenden Sie sich bitte an die Frauenvertretung des Fachbereiches: fraufb7protect me ?!uni-bremenprotect me ?!.de

Webseite der Frauenvertretung mit weiteren Details zum Frauen-Mentoring-Programm