So gehen Sie vor

1. Schritt: Durchführung von Umweltbetriebsprüfungen

Führen Sie mindestens alle drei Jahre eine Umweltbetriebsprüfung durch, um die kontinuierliche Verbesserung des Umweltschutzes nachzuweisen. ?berprüfen Sie dabei auf jeden Fall die Erfüllung Ihrer Umweltziele und die Umsetzung Ihrer Umweltpolitik. Diese ?berprüfung ist die Voraussetzung für eine st?ndige Anpassung der Umweltziele und der Umweltpolitik an die Ver?nderungen innerhalb der Organisation und für die kontinuierliche Verbesserung des 
Umweltschutzes.

2. Schritt: Aufstellen einer Bilanz des ?ko-Audits

Stellen Sie eine Bilanz des durch die Einführung des Umweltmanagementsystems Erreichten auf und betrachten Sie dabei neben den Ergebnissen der Umweltbetriebsprüfung auch die Ver?nderungen bezüglich der Arbeitspl?tze, der Weiterbildung der Besch?ftigten sowie des Betriebsklimas und der Zusammenarbeit.

3. Schritt: Erarbeitung von strategischen Zielen

Erarbeiten Sie zusammen mit den Besch?ftigten und dem Projektteam Ans?tze zur Dynamisierung des Umweltschutzes und leiten Sie aus den Ergebnissen der Umweltbetriebsprüfung und der Bilanzierung des Erreichten l?ngerfristige strategische Ziele ab.

4. Schritt: Ausbildung von Denk- und Handlungsfertigkeiten der Besch?ftigten

Initiieren Sie die Ausbildung von Denk- und Handlungsfertigkeiten der Besch?ftigten, um einen wirklichen Lernprozess zu erm?glichen. 
Folgende ?Lernpfade“ k?nnen für erfolgversprechende Lernprozesse grundlegend sein:

1. die Organisation verstehen lernen,
2. die Organssationsgeschichte verlebendigen,
3. den Organisationsalltag und das eigene Handeln bewusst wahrnehmen und die Grenzen des pers?nlichen ?kologischen Handelns erfahren,
4. gemeinsame Visionen kreiieren und dabei Spielr?ume für individuelles und gemeinsames Handeln geben,
5. zum abgestimmten Handeln anregen,
6. zur Reflexion ermutigen,
7. Erfolge gemeinsam genie?en und
8. traurige Erlebnisse verarbeiten