So gehen Sie vor

1. Schritt: Bildung einer Arbeitsgruppe

Die EG-VO verlangt die Erarbeitung der Umweltpolitik auf h?chster Managementebene. Es ist aber sinnvoll, schon hier interessierte Mitarbeiter einzubeziehen, um zu gew?hrleisten, dass die Umweltpolitik diesen als angemessene Orientierung dient und weder zu anspruchsvoll noch zu unpers?nlich ger?t. Die Entwicklung der Umweltpolitik sollte somit partizipativ erfolgen, die Entscheidung über die Umweltziele wird dann auf der h?chsten Managementebene gef?llt.

Bilden Sie für die erstmalige Erarbeitung der Umweltpolitik eine Arbeitsgruppe aus Vertretern der verschiedenen Organisationsbereiche, aus allen Verantwortlichen der Organisationsleitung sowie unter Beteiligung externer Teilnehmer. (Stolpersteine)

2. Schritt: Erarbeitung von Zielen und Handlungsgrunds?tzen

Erarbeiten Sie Ziele und Handlungsgrunds?tze und berücksichtigen Sie dabei, dass die Umweltpolitik laut EG-VO die Verpflichtung zur Einhaltung der umweltrechtlichen Vorschriften und zur kontinuierlichen Verbesserung des Umweltschutzes enthalten soll. Um dies zu gew?hrleisten, berücksichtigen Sie die Gesichtspunkte bei der Erstellung einer Umweltpolitik (sieh unten).

Berücksichtigen Sie bei der Erarbeitung au?erdem Aspekte, die die Glaubwürdigkeit der Umweltpolitik Unterstützen k?nnen (glaubwürdigkeitsunterstützende Aspekte, siehe unten).

3. Schritt: Achten Sie bei der Entwicklung der Umweltpolitik darauf, dass

1. diese kompatibel zur allgemeinen Politik der Organisation ist,
2. die Selbstverpflichtung zum Umweltschutz wirtschaftlich vertretbar ist,
3. die Organisation bei der Formulierung der Umweltpolitik Sachzw?ngen unterliegt,
4. der Aufwand der Durchführung der einzelnen Umweltschutzma?nahmen wirtschaftlich vertretbar ist,
5. diese in regelm??igen Abst?nden überprüft und gegebenenfalls angepasst werden muss, um eine kontinuierliche Verbesserung des Umweltschutzes zu garantieren,
6. die einzelnen Umweltschutzma?nahmen für die ?ffentlichkeit transparent sein sollten und
7. die Umsetzung mit der besten verfügbaren Technik und flexibel erfolgen sollte.

4. Schritt: Ausformulierung der erarbeiteten Ziele und Handlungsgrunds?tze

Formulieren Sie die erarbeiteten Ziele und Handlungsgrunds?tze in einer schriftlichen Umweltpolitik aus.

5. Schritt: Bekanntgabe der Umweltpolitik

Geben Sie die ausformulierte Umweltpolitik in Aush?ngen und Anschreiben an alle Abteilungen bekannt und fügen Sie eine Aufforderung zur Stellungnahme bei.

6. Schritt: Besprechung der Stellungnahmen

Besprechen Sie die Stellungnahmen zur formulierten Umweltpolitik innerhalb der Arbeitsgruppe und berücksichtigen Sie diese gegebenenfalls.

7. Schritt: Verabschiedung der Umweltpolitik

Verabschieden Sie die erarbeitete Umweltpolitik gemeinsam mit allen Beteiligten und der Organisationsleitung.

Gesichtspunkte bei der Erstellung einer Umweltpolitik

1. Einhaltung der einschl?gigen rechtlichen Normen

Halten Sie die einschl?gigen rechtlichen Normen ein und bemühen Sie sich, 澳门皇冠_皇冠足球比分-劲爆体育 zu tun, als das Umweltrecht und die Genehmigungsbeh?rden verlangen.

2. Umsetzung einer aktiven Umweltpolitik

Setzen Sie die Umweltpolitik in allen Bereichen der Organisation um streben Sie die kontinuierliche Verbesserung des ?kologischen Status an.

3. Konkretisierung der allgemeinen umweltpolitischen Bemühungen

Konkretisieren Sie Ihre allgemeinen umweltpolitischen Bemühungen auf den Einsatz umweltschonender (Produktions)technik und richten Sie die Leistungen Ihrer Organisation ?kologisch aus.

4. Beteiligung der Mitarbeiter an der Umweltpolitik

Beteiligen Sie Ihre Mitarbeiter an der Entwicklung der Umweltpolitik, damit diese sich von Anfang an mit der Umweltpolitik identifizieren k?nnen.

5. Umfassende Information und Beteiligung der interessierten ?ffentlichkeit

Sorgen Sie dafür, dass interessierte Personen der ?ffentlichkeit, vor allem aus Ihrem r?umlichen Umfeld, umfassend über Ihre umweltpolitischen Bemühungen informiert werden. Nehmen Sie gegebenenfalls Vorschl?ge zur Kenntnis, um diese Personen auch an der Entwicklung der Umweltpolitik zu beteiligen.

6. Weiterreichendes gesellschaftliches und politisches Engagement

Engagieren Sie sich auch über Ihre Organisationsgrenzen hinaus sowohl in Gesell schaft als auch in der Politik für eine anspruchsvolle Umweltpolitik.

Glaubwürdigkeitsunterstützende Aspekte bei der Erstellung einer Umweltpolitik

1. Aussagen zur Relation von Gewinn- und Umweltschutzziel

Bringen Sie das Konfliktbewusstsein zwischen Organisationshandeln und Umweltschutzzielen zum Ausdruck.

2. Realistische Ziele

Vermeiden Sie es, weder banale noch unerreichbare Umweltziele zu formulieren.

3. Aussagen zum Entstehungsprozess

Erw?hnen Sie in einer Art Vorwort kurz den partizipativen Entstehungsprozess der Umweltpolitik. Hierdurch k?nnen Sie die Skepsis widerlegen, dass es sich bei den erarbeiteten Umweltleitlinien um Sonntagsreden der Organisationsleitung handelt, die im praktischen Handeln der Organisation keine weitere Rolle spielen.

4. Kontrollierbarkeit und ?berprüfungsbereitschaft

Nach einer angemessenen Frist muss sich die Umsetzung der Umweltleitlinien innerhalb der Organisation in ver?nderten Abl?ufen, Techniken und Produkten messen lassen.