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?nderung des Vornamens und/oder des Geschlechtseintrags für Trans*, Inter* und nicht-bin?re Studierende
Für Trans*, Inter* und nicht-bin?re Studierende der Universit?t Bremen wird es ab dem 15.11.23 m?glich sein, vor der amtlichen ?nderung den Vornamen und/oder Geschlechtseintrag für den universit?ren Kontext ?ndern zu lassen.
Hierfür nutzen Sie bitte die Datei Namensaenderung. Diese füllen Sie bitte aus, unterschreiben sie und scannen Sie sie wieder ein.
In Ihrem Moin-Account finden Sie unter der Rubrik "Antr?ge" den "Antrag auf ?nderung des Vornamens und/oder auf ?nderung des Geschlechtseintrags". Diesen füllen Sie aus und laden die gescannte Erkl?rung hoch.
Bei Unklarheiten und Rückfragen melden Sie sich gerne bei Nele Kuhn, nele.kuhnprotect me ?!vw.uni-bremenprotect me ?!.de.
Mit Awareness durch die O-Woche!
Die Studierendenschaft der Universit?t Bremen hat in diesem Jahr nicht nur ein Awarenesskonzepept für die Orientierungswoche entwickelt, sondern designte auch eine Webseite zum Thema Awareness in der O-Woche, um die Sichtbarkeit für Studierende zu erh?hen. Die Webseite ist für alle Beteiligten an den 澳门皇冠_皇冠足球比分-劲爆体育 der O-Woche hilfreich und kann jederzeit genutzt werden.
Universit?t Bremen beim Bremer Christopher Street Day mit eigenem Wagen vertreten
Die Universit?t Bremen war beim diesj?hrigen CSD in Bremen am 26. August erstmalig mit einem eigenen Wagen vertreten. Der Wagen wurde von Studierenden und Mitarbeitenden geplant und organisiert. Das Motto des Uni-Wagens lautete "Universit?t für Vielfalt - Universit?t der Vielfalt" bzw. "University for Diversity - University of Diversity". M?glich war die Aktion durch das Commitment und die Unterstützung des Rektorats sowie einer Spende der Sparkasse Bremen - sehr herzlichen Dank hierfür!
Ebenfalls hat die Universit?t auch in diesem Jahr wieder ?Flagge gezeigt“ und rund um den CSD die Regenbogenfahne / progressive pride flag auf dem Campus gehisst.
Noch bis zum 8. September k?nnen Mitarbeiter*innen und Studierende - solange der Vorrat reicht - A3-Plakate, Postkarten und Aufkleber mit der weiterentwickelten Regenbogenflagge t?glich zwischen 10:00 und 12:00 Uhr im Verwaltungsgeb?ude (VWG) am Infoschalter im Erdgeschoss abholen. Das VWG ist über den Haupteingang und den Seiteneingang barrierefrei zug?nglich.
Neue Informationsbroschüre für Nachteilsausgleiche
Die KIS (Kontakt- und Informationsstelle für Studierende mit Behinderung oder chronischer Erkrankung) hat eine neuaufgelegte Broschüre bezüglich des Themas Nachteilsausgleiche für Studierende ver?ffentlicht. Ebenso wurde das Lehrinformationsblatt für Lehrende aktualisiert. Beide Broschüren sind auf der Webseite der KIS abrufbar.
Universit?t Bremen erfolgreich bei HRK-Initiative "Vielfalt an deutschen Hochschulen"
Die Universit?t war mit ihrem eingereichten Projektantrag: "Die neue Antidiskriminierungsrichtlinie der Universit?t Bremen - Wege zu einer diskriminierungssensiblen Hochschulkultur" bei der HRK-Initiative "Vielfalt an deutschen Hoschulen" erfolgreich. Gegenstand des Antrags ist ein breiter, gesamtuniversit?rer Kommunikationsprozess zur Einfühung der zukünftigen Antidiskriminierungsrichtlinie, die sich derzeit im Verabschiedungsprozess durch die universit?ren Gremien befindet. Im Rahmen des Projekts soll unter anderem ein Kurzfilm zum Thema Diversit?t und Diskriminierungsschutz entstehen sowie ein ?Uni-Tag für Diskriminierungssensibilit?t“ im April 2024 stattfinden.
澳门皇冠_皇冠足球比分-劲爆体育 zur HRK-Initiative finden Sie hier.
Kontakt:
Inklusion und Vielfalt im Erasmus+ Programm
Die Nationale Agentur für Erasmus+ Hochschulzuschulzussamenarbeit im Deutschen Akademischen Austuaschdienst (Na DAAD) hat ihr Untersützung für Studierende ausgeweitet. Die Untersützung ?u?ert sich unteranderem in finaziellen Zusatzf?rderungen für Studierende aus nicht-akademischen Elternh?usern, Studierende mit einer Behinderung oder chronischen Erkrankungen, erwerbst?rige Studierende und Studierende, die mit Kind/ern ihren Auslandsaufenthalt antreten. 澳门皇冠_皇冠足球比分-劲爆体育 k?nnen derErasmus+ Inklusionsstrategie der NA DAAD entnommen werden.
Zweiter Aktionsplan Inklusion an der Universit?t Bremen verabschiedet
Der Akademische Senat der Universit?t Bremen hat am 25.01.2023 den zweiten Aktionsplan Inklusion zur Umsetzung der UN-Behindertenrechtskonvention verabschiedet. Der fortgeschriebene Aktionsplan Inklusion adressiert alle Statusgruppen - er betrachtet die Universit?t als Gesamtsystem, das inklusiv(er) gestaltet werden soll. Eine barrierefreie Version des Aktionsplanes Inklusion wird auf dies Seite in Kürze verfügbar sein.
Neu an der Universit?t Bremen:
Online Veranstaltung ?Diversity Kompetenzen“ (3 CPs)
Die videobasierte Online-Lehrveranstaltung ?Diversity-Kompetenzen“ soll Studierende aller Fachrichtungen für gesellschaftliche Dimensionen von Ungleichheit, Macht und Diskriminierung sensibilisieren. In 13 Kapiteln (mit je 2-3 Episoden) zu verschiedenen Diversity-Aspekten (u.a. Geschlecht, soziale Herkunft, Ethnizit?t und ?race“) diskutieren insgesamt 26 renommierte Wissenschaftler*innen das Thema aus verschiedenen Forschungsperspektiven.
Die Veranstaltung ist Teil der Facherg?nzenden Studien der Universit?t Bremen (General Studies) und wurde als reines Online-Format konzipiert. Für den Erhalt von Credit Points (3CPs) schlie?en Studierende die Veranstaltung mit einer elektronischen Klausur im Testcenter der Universit?t Bremen ab. Das Angebot richtet sich an alle Studierenden, die Kenntnisse und Kompetenzen passend zu ihren individuellen und heterogenen Lernvoraussetzungen erwerben m?chten; es steht aber auch allen anderen Interessierten offen.
Die Veranstaltung wurde zweisprachig (Deutsch/Englisch) und m?glichst barrierearm (Geb?rdensprache) gestaltet.
Hier geht es zur Veranstaltung: http://zmml.de/diversity
Pflegestammtisch mit dem Bremer Pflegestützpunkt
Seit 2014 erhalten Besch?ftigte mit Pflegeverpflichtungen die M?glichkeit, sich einmal im Monat mit anderen Betroffenen über ihre Situation auszutauschen.
Begleitet und moderiert wird der Stammtisch von Ines Gürlevik (Leiterin des Familienservicebüros) mit Unterstützung eine*r Mitarbeiter*in des Bremer Pflegestützpunktes. Die*der Berater*in steht für kompetente und wertvolle Informationen und Tipps hinsichtlich aller Fragen rund um die Pflege und umf?nglichen Finanzierungsm?glichkeiten zur Verfügung.
Alle Interessierten sind herzlich willkommen! Der Stammtisch findet in einer vertrauensvollen und offenen Atmosph?re statt.
Ort: Familienservicebüro - auf dem Universit?ts-Boulevard (links neben der Glashalle) zurzeit virtuell über Zoom!
Zeit: Die n?chsten Termine k?nnen Sie dem Link entnehmen!
Das Angebot ist seit M?rz 2021 auch für Studierende ge?ffntet.
澳门皇冠_皇冠足球比分-劲爆体育Zug?nglichkeit für die Digitale Lehre
Ein digitales Lehrangebot ist – auch in Zeiten, wo keine Corona-Pandemie grassiert – grunds?tzlich ein wertvolles Format für eine diverse, inklusive Lehre. Insbesondere Studierende mit einer Beeintr?chtigung k?nnen von der digitalen Lehre profitieren. Sie birgt jedoch auch Herausforderungen für diese Zielgruppe, weswegen wir Sie als Lehrende bitten, auch in dieser besonderen Situation trotz des hohen Stress-Niveaus, das Sie jetzt alle haben, die Zug?nglichkeit der digitalen Lehre im Auge zu behalten. Hier geht es insbesondere um die Zug?nglichkeit für Studierende mit H?r- oder Sehbeeintr?chtigung, aber z.B. auch für Studierende mit einer Mobilit?tseinschr?nkung (insbesondere in Hinblick auf das Mitschreiben), Beeintr?chtigungen durch ADHS, Lese-Rechtschreib-St?rung, psychische Erkrankungen oder Beeintr?chtigungen durch Medikamenteneinnahme.
澳门皇冠_皇冠足球比分-劲爆体育News & Statements
Eine gemeinsame Erkl?rung mit Wissenschaftler*innen verschiedener Universit?ten zu Sexismus in der Wissenschaft:
gender.macht.wissenschaft
Stellungnahme vom Rat für Migration zur Diskreditierung rassismuskritischer Forschung und Forscher*innen
"Prejudices against many groups of people in science are not taken seriously" - Gro?e Umfrage zeigt Karrierehindernisse für LGBTQ-Wissenschaftler*innen
Der Rat für Migration fordert in seiner Stellungnahme zu den Geschehnissen in Hanau: "Es wird h?chste Zeit, Rassismus beim Namen zu nennen"
Wenn Sie über diversit?tsbezogene Angebote an der Uni Bremen informiert und in unseren internen Verteiler aufgenommen werden m?chten, senden Sie bitte eine kurze Nachricht an diversityprotect me ?!uni-bremenprotect me ?!.de
Sollten Sie beim Lesen unserer Seiten auf Barrieren, diskriminierende Inhalte oder Unklarheiten sto?en, freuen wir uns über eine Nachricht an diversity@uni-bremen.de.