Im Fachgebiet für Betriebswirtschaftslehre, insbesondere Technologie und Innovation (Prof. Dr. Tobias R?th) des Fachbereichs 7 der Universit?t Bremen ist zum n?chstm?glichen Zeitpunkt eine Stelle als

Wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in (w/m/d) (75%, E13 TV-L)
befristet für drei Jahre zu besetzen.

Die Befristung erfolgt nach § 2 Abs. 1 WissZeitVG (Wissenschaftszeitvertragsgesetz). Demnach k?nnen nur Bewerberinnen und Bewerber berücksichtigt werden, die noch in dem entsprechenden Umfang über Qualifizierungszeiten nach § 2 Abs. 1 WissZeitVG verfügen.

Stellenbeschreibung

Offen für unkonventionelle Ans?tze in Forschung und Lehre hat die Universit?t Bremen sich seit ihrer Gründung vor 50 Jahren ihren Charakter als Ort der kurzen Wege für Menschen und Ideen bewahrt. Mit einem breiten F?cherspektrum verbinden wir au?ergew?hnliche Leistungsst?rke und gro?es Innovationspotenzial. Als ambitionierte Forschungsuniversit?t stehen wir für den Ansatz des Forschenden Lernens und eine ausgepr?gte Orientierung an Interdisziplinarit?t. Wissenschaftliche 澳门皇冠_皇冠足球比分-劲爆体育 weltweit gestalten wir aktiv und partnerschaftlich.

Heute lernen, lehren, forschen und arbeiten rund 23.000 Menschen auf unserem internationalen Campus. In Forschung und Lehre, Verwaltung und Betrieb bekennen wir uns nachdrücklich zu den Zielen der Nachhaltigkeit, Klimagerechtigkeit und Klimaneutralit?t. Unser Bremer Spirit drückt sich aus im Mut, Neues zu wagen, in einem unterstützenden Miteinander, in Respekt und Wertsch?tzung füreinander. Mit unserem Studien- und Forschungsprofil und als Teil des europ?ischen YUFE-Netzwerks übernehmen wir gesellschaftliche Verantwortung in der Region, in Europa und der Welt.

Der Fachbereich Wirtschaftswissenschaft ist einer der gr??ten Fachbereiche der Universit?t Bremen.

Wir bieten Ihnen Freiraum zur eigenst?ndigen Forschung sowie die Nutzung einer weitreichenden Dateninfrastruktur für die eigenst?ndige Weiterentwicklung in das internationale Forschungsnetzwerk. Sie arbeiten in einem innovativen Team, in neuen R?umlichkeiten und in einer zentralen Lage auf dem Campus, die mit ?ffentlichen Verkehrsmitteln gut zu erreichen ist.

Das Fachgebiet wird ab dem 01.04.2024 durch Prof. Dr. Tobias R?th geleitet. Es wird ein dynamisches Team aufgebaut, dass die folgenden drei Schwerpunkte untersuchen wird:

• Implementierung (digitaler) Technologien
• Gestaltung des digitalen Innovationsmanagements
• Digitale Gesch?ftsmodellinnovationen

Mit diesen Schwerpunkten leistet das Fachgebiet einen Beitrag die durch digitale Technologien hervorgerufene Transformationsprozesse wissenschaftlich zu durchdringen und verantwortungsvoll sowie erfolgreich zu gestalten. Methodisch verfolgt das Fachgebiet einen empirischen Ansatz, der qualitative Fallstudienforschung und quantitative Methoden kombiniert.

Aufgaben

• Eigenverantwortliche Forschung mit Bezug zu den Forschungsschwerpunkten des Fachgebietes
• Wissenschaftliche Dienstleistungen in der Forschung, insbesondere Mitarbeit in den Forschungsprojekten des Fachgebietes, Unterstützung bei Forschungsantr?gen, Vorbereitung und Durchführung wissenschaftlicher Tagungen, Mitarbeit bei Publikationen und Konferenzbeitr?gen sowie das Anfertigen eigenst?ndiger Publikationen in Deutsch und Englisch
• Unterstützende T?tigkeiten in der Lehre im Umfang von 3 SWS im Lehrprofil des Fachgebiets

Wir bieten

• M?glichkeit zur wissenschaftlichen Qualifizierung (z.B. Promotion) und strukturierte Betreuung sowie regelm??iges Feedback zum Promotionsfortschritt
• Praxisn?he durch interessante und abwechslungsreiche Forschungst?tigkeit im Austausch mit Partnern aus Wissenschaft, Praxis und Politik
• Umfangreiche Unterstützung für wissenschaftliche Forschung durch (inter-)nationale Vernetzung (bspw. internationale Konferenzen und Kooperationsm?glichkeiten) und Qualifizierung
• Modernes und flexibles Arbeitsumfeld

Voraussetzungen

• Ein bereits abgeschlossenes Masterstudium der BWL, der Wirtschaftsinformatik, des Wirtschaftsingenieurwesens, Wirtschaftspsychologie oder benachbarten Disziplinen der VWL mit sehr gutem Erfolg abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium, es werden auch Bewerbungen berücksichtigt, sofern Sie sich in der Abschlussphase des Masterstudiums befinden. Bitte beachten Sie, dass für eine Einstellung die Vorlage des Masterabschlusszeugnisses zwingend erforderlich ist.
• Die F?higkeit, komplexe Sachverhalte anschaulich in deutscher und englischer Sprache zu strukturieren und kommunizieren
• Team-, Organisations- und Kommunikationsf?higkeit sowie eine eigenst?ndige Arbeitsweise
• Vorkenntnisse in quantitativer und/oder qualitativer empirischer Forschungsarbeit

Allgemeine Hinweise

Die Universit?t ist familienfreundlich, vielf?ltig und versteht sich als internationale Hochschule. Wir begrü?en daher alle Bewerber:innen unabh?ngig von Geschlecht, Nationalit?t, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung und Identit?t. Begrü?t werden insbesondere internationale Bewerbungen.

Die Universit?t Bremen strebt eine Erh?hung des Anteils von Frauen im Wissenschaftsbereich an. Sie wurde in Programmen zur F?rderung der Geschlechtergerechtigkeit 澳门皇冠_皇冠足球比分-劲爆体育fach ausgezeichnet und ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert. Wissenschaftlerinnen sind nachdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben.

Schwerbehinderten Menschen wird bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und pers?nlicher Eignung der Vorrang gegeben.

Bitte senden Sie Ihre Bewerbung mit Anschreiben, CV und Zeugnissen bis zum 25.04.2024 unter Angabe der Kennziffer A144-24 an

Universit?t Bremen
Fachbereich Wirtschaftswissenschaft
Prof. Dr. Tobias R?th
WiWi2 F2240
Max-von-Laue-Str. 1
D-28359 Bremen
Deutschland

oder als eine PDF-Datei auf dem unverschlüsselten elektronischen Postweg an Frau Mareike Genssler, gensslerprotect me ?!uni-bremenprotect me ?!.de

Wir bitten Sie, uns von Ihren Bewerbungsunterlagen nur Kopien (keine Mappen) einzureichen, da wir sie nicht zurücksenden k?nnen; sie werden nach Abschluss des Auswahlverfahrens vernichtet.

Etwaige Kosten für das Bewerbungsverfahren k?nnen nicht erstattet werden.