Beeinflussen die Arbeitsbedingungen, wieviel man im Job dazulernt oder beeinflusst man durch Lernprozesse die eigenen Arbeitsbedingungen? Dieser Frage sind Julian Decius (Universit?t Bremen), Niclas Schaper (Universit?t Paderborn), Katharina Klug und Andreas Seifert (Universit?t Paderborn) in ihrem neuen Artikel im Journal of Vocational Behavior nachgegangen. In zwei Studien haben sie wechselseitige Zusammenh?nge zwischen Arbeitsbedingungen und informellem Lernen am Arbeitsplatz, sowie Job Crafting als erkl?renden Mechanismus untersucht. Hier ?????geht es zur Ver?ffentlichung.
Arbeitsgebiet Wirtschaftspsychologie mit dem Schwerpunkt Sozialpsychologie
澳门皇冠_皇冠足球比分-劲爆体育
Neue Ver?ffentlichung im Journal of Vocational Behavior
Leitung und Themen
Dr. Katharina Klug
Kontakt:
Enrique-Schmidt-Stra?e 1
28359 Bremen
Telefon: 0421 218-66759
Email:kklugprotect me ?!uni-bremenprotect me ?!.de
Wandel der Arbeitswelt
Wie wirkt sich gesellschaftlicher Wandel auf Karrieren, Erleben und Verhalten von Besch?ftigten aus? Themen wie Besch?ftigungsunsicherheit oder die Auswirkungen zeit- und ortsflexiblen Arbeitens bilden einen Schwerpunkt in der Forschung.
Führung und Gesundheit
Führungskr?fte haben einen ma?geblichen Einfluss auf die Gesundheit von Angestellten. Was gesunde Führung ausmacht und wie sie auf die Mitarbeitenden wirkt, wird in diesem Themenschwerpunkt erforscht.
Sozialpsychologie im Arbeitsleben
Was wissen wir über Interaktionen in und zwischen Gruppen? Wie beeinflussen soziale Beziehungen das menschliche Erleben und Verhalten? Um diese Fragen geht es in der Sozialpsychologie, ein Themenschwerpunkt in der Lehre.