Cobots für alle

?Menschenwürdige Arbeit für alle“ ist eines der Ziele der Vereinten Nationen für nachhaltige Entwicklung (SDG 8), das inklusive und gerechte Besch?ftigungsm?glichkeiten für alle betont. Trotz wachsenden Bewusstseins bleibt Inklusion am Arbeitsplatz in vielen Bereichen eine Herausforderung, da systemische Barrieren weiterhin die gleichberechtigte Teilhabe einschr?nken. Eine der am st?rksten betroffenen Gruppen sind Menschen mit Behinderungen, die trotz ihrer F?higkeiten und Qualifikationen oft von Besch?ftigungsm?glichkeiten ausgeschlossen werden. Dies untergr?bt nicht nur ihre Chance, ein Leben in Würde in der Gesellschaft zu führen, sondern hindert sie auch daran, ihren besten Beitrag zur Gemeinschaft insgesamt zu leisten. In gewissem Ma?e gilt dies auch für ?ltere Menschen, Menschen mit chronischen Schmerzen oder Verletzungen sowie Menschen mit unterschiedlichen k?rperlichen F?higkeiten oder beruflichen Erfahrungen.

Inklusivit?t hat mit dem Aufkommen von Industrie 5.0, die eine menschenzentrierte Produktion verspricht und technologische Fortschritte mit dem menschlichen Wohlbefinden in Einklang bringen will, weiter an Relevanz gewonnen. In diesem Zusammenhang ist es von entscheidender Bedeutung, sicherzustellen, dass dieser Fortschritt nicht nur einer Gruppe von Menschen mit bestimmten F?higkeiten zugutekommt, sondern m?glichst vielen Menschen. Die n?chste industrielle Revolution darf niemanden zurücklassen.

Vor diesem Hintergrund hat sich das Bremer Institut für Strukturmechanik und Produktions-anlagen (bime) zum Ziel gesetzt, Inklusion in die Mensch-Roboter-Kollaboration zu integrieren, insbesondere in der industriellen Produktion. In diesem Projekt wird eine Roboterl?sung entwickelt, die es kollaborativen Robotern (Cobots) erm?glicht, sich nahtlos an die unterschiedlichen F?higkeiten und Pr?ferenzen der Mitarbeitenden anzupassen. Die Entwicklung und Bewertung des Systems erfolgt unter Beteiligung von Menschen mit unterschiedlichen F?higkeiten, darunter auch Menschen aus Behindertengemeinschaften. Dieses Projekt zielt darauf ab, ein besseres Verst?ndnis dafür zu gewinnen, wie die menschliche Vielfalt in einem Mensch-Roboter-Team berücksichtigt werden kann, und potenziellen Arbeitnehmer*innen, die bisher ausgeschlossen waren, die Türen zur Fabrik zu ?ffnen.