Vom 25.07. - 29.07.2025 nahmen Annelie Lorber und Hannah Krüger aus dem Team Organisationspsychologie erfolgreich an der diesj?hrigen Konferenz der Academy of Management (AOM) in Kopenhagen teil.
Das Team war mit zwei spannenden Beitr?gen vertreten:
Annelie Lorber pr?sentierte im Symposium "Shaping Growth: Employee Development and Learning Environment in Organizations" (organisiert von Eyal Rechter und Noga Sverdlik) den Beitrag "Opportunity Makes A Learner? A Refined Conceptual Understanding of Learning Opportunities". In diesem Beitrag, an dem auch Dr. Julian Decius, Prof. Dr. Miriam Schilbach und Prof. Dr. Carolin Gra?mann beteiligt waren, wurde ein neuartiges Verst?ndnis von Lerngelegenheiten - einerseits prospektiv ausgerichet und andererseits defizit-orientiert - vorgestellt, inklusive der Entwicklung und vorl?ujfigen Validierung einer zugeh?rigen Skala zur Messung dieses zweidimensionalen Konstrukts.
Hannah Krüger stellte das Poster "Integrating AI into Back-Translation: Insights for Organizational Research Practice" vor. Diese Studie, an der auch Dr. Julian Decius und Dr. Emily Kleszewski beteiligt waren, untersucht, ob KI-basierte ?bersetzungstools für die ?bersetzung von psychologischen Skalen geeignet sind und leitet Empfehlungen für den Einsatz solcher Tools in der Forschung ab.
Das Team blickt auf eine inspirierende Konferenz mit spannenden Diskussionen und wertvollem Austausch zurück und bedankt sich herzlich bei den Organisator:innen und allen Beteiligten!
