Auf der diesj?hrigen Frühjahrskonferenz der Gesellschaft für Arbeitswissenschaft (GfA) an der RWTH Aachen war das Team Organisationspsychologie mit 澳门皇冠_皇冠足球比分-劲爆体育eren Beitr?gen vertreten und konnte spannende Einblicke in laufende Forschungsarbeiten geben. Im Mittelpunkt stand dabei die Arbeit im BMBF-gef?rderten Projekt RessourcE, das sich mit Qualifikation, Weiterbildung und gesundheitsf?rderlicher Arbeitsgestaltung in den Dienstleistungsbranchen Logistik und Pflege besch?ftigt.
Die Beitr?ge im ?berblick:
- Hannah Louisa Krüger stellte Evaluationsergebnisse einer Trainingsintervention zur F?rderung arbeitsbezogenen Lernens bei der Nutzung KI-basierter Chat-Anwendungen wie ChatGPT und Copilot vor.
- Annelie Lorber stellte im Symposium ?Einfacharbeit in Dienstleistungen als Herausforderung in der Arbeitsforschung“ (geleitet von Dr. Peter Bleses und Dr. Wolfgang Ritter) ein Konzept vor, mit dem sich Weiterbildungspotenziale bei Besch?ftigten in Einfacharbeit erkennen lassen – am Beispiel der Logistikbranche.
- Auch an dem Posterbeitrag ?Herausforderungen bei der Entwicklung eines intelligenten Systems zur Potenzialerkennung von Besch?ftigten in Einfacharbeit“ von Fenja Hesselmann von der Jade Hochschule Wilhelmshaven/Oldenburg/Elsfleth war das Team Organisationspsychologie als Co-Autorenschaft beteiligt – ein Beitrag, der zentrale Herausforderungen datenbasierter Potenzialerkennung thematisiert und wichtige Aspekte der eigenen Forschungsarbeit widerspiegelt.
Neben den Fachvortr?gen bot die Konferenz zahlreiche Gelegenheiten zum Austausch mit Kolleg:innen aus anderen Projekten wie KREIS und weiteren regionalen Kompetenzzentren – ein inspirierendes Umfeld für interdisziplin?ren Wissenstransfer und Vernetzung.
Ein herzlicher Dank geht an das Organisationsteam der RWTH Aachen für drei erkenntnisreiche Tage!
