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Zentrum für Arbeit und Politik (zap)

Prof. Dr. Erhard Tietel

Homepage von Erhard Tietel

Kontakt

Hochschullehrer

Zentrum für Arbeit und Politik der Universit?t Bremen (zap)
Forschungsverfügungsgeb?ude (FVG)
Celsiusstr. 2, 1. Etage, Raum M.1035
28359 Bremen

Telefon (Büro): +49 (0) 421 - 218 56 706
E-Mail: etietel(at)uni-bremen.de

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Beruflicher Werdegang

  • Verleihung der akademischen Bezeichnung ?Professor“
    (2011)
  • Privatdozent am Studiengang "Psychologie" der Universit?t Bremen
    (seit 2003)
  • Hochschullehrer am Zentrum für Arbeit und Politik der Universit?t Bremen
    (seit 2001)
  • Weiterbildung zum Supervisor am Triangel Institut e.V. in Berlin. Zertifikat als Supervisor DGSv. Bis dato nebenberufliche T?tigkeit als Supervisor
    (1993-1996)
  • zap Podcast #3: Im Portrait: Prof. Dr. Erhard Tietel

Studium

  • Habilitation für Psychologie. Titel der Habilitationsschrift: "Triangul?re Kulturen in Organisationen. Eine organisationswissenschaftliche Studie zur sozio-emotionalen Dynamik in Organisationen" (Buch: ?Emotion und Anerkennung in Organisationen“)
    (2002"
  • Promotion zum Dr. phil. an der Universit?t Bremen. Thema: ?Das Zwischending. Die Anthropomorphisierung und Personifizierung des Computers“
    (1994)
  • Studium der Psychologie und Erwachsenenbildung an der Universit?t Bremen mit F?rderung durch das Evangelische Studienwerk Villigst. Abschluss: Diplom-Psychologe
    (1979-1985)
  • Studium der Wirtschaftswissenschaften an der Gesamthochschule Kassel mit den Nebenf?chern Politik, Philosophie und Sozialpsychologie. Abschluss: Diplom-Betriebswirt
    (1974-1978)

Forschung

Forschungsschwerpunkte

  • Theorie und Praxis der betrieblichen Arbeitsbeziehungen/Betriebsr?teforschung
  • Reflexive Ans?tze der Beratung von Arbeitnehmervertretern
  • Triadisches Denken, triadische Kompetenz
  • Psychodynamische Organisations(kultur)forschung

Arbeitsbereiche

  • Betriebliche Interessenvertretung
  • Arbeitsbeziehungen/Arbeitsforschung
  • Supervision, Coaching
  • Teambildung mit Betriebsr?ten, Personalr?ten, Mitarbeitervertretungen (MAV)

laufende Projekte

  • Vertrauensleute und Beteiligung
    Laufzeit: 01.09.2018 bis 30.08.2021
    Prof. Dr. Erhard Tietel, Dr. Frank Meng (Projektleitung), Dr. Olaf Katenkamp, Ingo Singe

abgeschlossene Projekte (Link)

Lehre

Lehre/Kurse am Zentrum für Arbeit und Politik

  • Ein-Jahres-Kurs für Betriebs- und Personalratsmitglieder sowie für Mitglieder von Mitarbeitervertretungen
  • "Als Team sind wir unschlagbar!" Teambildung für Betriebs- und Personalr?te
  • Team-Coaching für BR-/PR- und MAV-Vorsitzende
  • Einzelsupervision/Coaching für Betriebs- und Personalr?te

Lehre am Studiengang "Psychologie" der Universit?t Bremen (seit 2005) (Link)

 

Wissenschaftliche Mitgliedschaften

Ver?ffentlichungen

 

Monographien

Sammelb?nde

  • Roland Kunkel/Erhard Tietel (2018): "Gute Arbeit" als professions- und arbeitspolitisches Projekt. In: Positionen, Beitr?ge zur Beratung der Arbeitswelt, Heft 2/2018, Hrsg. von Stefan Busse, Rolf Haubl, Heidi M?ller und Christiane Schiersmann, Kassel: University Press.
  • Tietel, Erhard/Kunkel, Roland (2011): Reflexiv-strategische Beratung, Wiesbaden: VS Verlag für Sozialwissenschaften. (Einleitung?[PDF] (189 KB))
  • Leith?user, Thomas/L?chel, Elfriede/Schütt, Klaus/Senghaas-Knobloch, Eva/Tietel, Erhard/Volmerg, Birgit (1999): Lust und Unbehagen an der Technik, Gie?en: Psychosozial-Verlag.

Beitr?ge in Sammelb?nden

  • Tietel, Erhard (2019): Nach dem Betriebsrat. Berufliche Perspektiven einer 'paradoxen Führungskraft'. In: SonderMITteilung. Wissenschaftliche Fachartikel zum Deutschen Betriebsr?teTag 2019. Bonn, S. 40-43 . online unter: https://mit-institut-bonn.de/wp-content/uploads/SonderMITteilung2019.pdf
  • Ute Buggeln und Erhard Tietel (2019): Der Jahreskurs "Betriebspolitische Kompetenz" zielt auf Reflexion, Rollenkl?rung und pers?nliche Entwicklung. In: Irene Schulz (Hrsg.): Industrie im Wandel - Bildungsarbeit in Bewegung. Praxishandbuch. Frankfurt: Bund-Verlag, S. 357 - 365
    Erhard Tietel (2019): Triade und triadische Dynamiken aus psychoanalytischer und systemischer Perspektive. In: Klaus Obermeyer und Harald Pühl (Hrsg.): ?berg?nge in Beruf und Organisation. Umgang mit Ungewissheit in Supervision, Coaching und Mediation. Gie?en: Psychosozial-Verlag, S. 57-77.
  • Tietel, Erhard/Knieper, Kornelia (2017): Arbeitskampf mit Nadel und Faden – ?We want sex“. In: Heidi M?ller und Thomas Giernalczyk (Hrsg.): Organisationskulturen im Spielfilm. (im Erscheinen)
  • Tietel, Erhard (2015): Wenn die Rolle ins Rollen kommt. Neue Anforderungen an die Interessenvertretung, in: Wetzel, Detlef (Hrsg.): Beteiligen und Mitbestimmen. Für eine lebendige Demokratie in Wirtschaft und Gesellschaft, Hamburg: VSA, 23ff. (Inhaltsverzeichnis + Vorwort?[PDF] (62 KB))
  • Tietel, Erhard (2011): Teambildung mit Betriebsratsgremien, in: Tietel, Erhard/Kunkel, Roland: Reflexiv-strategische Beratung, Wiesbaden: VS Verlag für Sozialwissenschaften, 152-186.
  • Tietel, Erhard/Kunkel, Roland (2011): Reflexiv-strategische Beratung in der Interessenvertretung. Eine Einführung, in: Tietel, Erhard/Kunkel, Roland: Reflexiv-strategische Beratung, Wiesbaden: VS Verlag für Sozialwissenschaften, 7-23.?[PDF] (189 KB)
  • Tietel, Erhard/Kunkel, Roland (2011): Reflexive Beratung für Arbeitnehmervertreter. Konzepte und Erfahrungen, in: Hahne, Anton: Beratung und Arbeitnehmerinteressen, Bremen: Europ?ischer Hochschulverlag (= Beitr?ge anl?sslich einer Fachtagung am 20.11.2009 an der Hochschule Wismar).
  • Tietel, Erhard (2009): Der Betriebsrat als Partner des Beraters in Reorganisationsprozessen, in: Leith?user, Thomas/Meyerhuber, Sylke/Schottmayer, Michael: Sozialpsychologisches Organisationsverstehen, Wiesbaden: VS Verlag für Sozialwissenschaften.
  • Tietel, Erhard (2009): Wenn der/das Dritte aus dem Blick ger?t. Die Fallstricke beruflicher Dreiecksverh?ltnisse im Fokus der Supervision, in: Pühl, Harald: Handbuch der Supervision, Berlin: Leutner Verlag.
  • Tietel, Erhard (2009): ?konomisierung und Subjektivierung von Arbeit. Ambivalenzen und Paradoxien, in: Triangel-Institut: Beratung im Wandel, Berlin: Leutner Verlag, 13-33.
  • Tietel, Erhard (2007): Betriebsratsvorsitzende als paradoxe Führungskr?fte, in: Haubl, Rolf/Daser, Bettina: Macht und Psyche in Organisationen, Vandenhoeck & Ruprecht, 279-319.
    weitere

Zeitschriftenbeitr?ge

Vortr?ge und Workshops

Wissenschaftliche Vortr?ge

  • "Mit dem Dritten sieht man besser". Vortrag von Erhard Tietel und Stefan Busse in der ?ffentlichen Veranstaltungsreihe "Psychoanalysis meets Organisation" an der International Psychoanalytic University in Berlin am 28. Februar 2019
  • "Wenn die Rolle ins Rollen kommt. Neue Herausforderungen für Betriebsr?te" Vortrag in der Reihe "Kritische Suchbewegungen" am 30. Oktober 2018 in der Villa Ichon in Bremen
  • "Autonomy as Relatedness - A Group Discussion with Members of Leaderless (so called 'autonomous') Groups at GRAS". Vortrag auf dem 17th International Symposium of the Group Analytic Society International, Berlin (15.-19.08.2017)
  • "Wandel der Arbeitswelt".Vortrag an der Katholischen Stiftungshochschule München (08.09.2017)
  • "Nach der Freistellung. Berufliche Pespektiven nach dem freiwilligen und erzwungenen Verzicht auf den Betriebsratsvorsitz." - Vortrag beim 7. Kongress für psychodynamisches Coaching und psychoanalytische Sozialpsychologie, veranstaltet von inscape, dem Sigmund Freud Institut Frankfurt, der Universit?t Kassel und der Deutschen Gesellschaft für Supervision, Universit?t Kassel (20.2.2016)
  • "Wenn die Rolle ins Rollen kommt. Neue Anforderungen an die Interessenvetretung"?[PDF] (374 KB) - Vortrag an der Sozialakademie Wien (02.06.2015)
    weitere

Forschungstransfervortr?ge im Feld der Beratungswissenschaft

  • "Gute Soziale Arbeit im Zeitalter der Digitalisierung". Vortrag auf dem Fachtag "Sch?ne neue Welt. Bildung und Entfremdung im Zeitalter der Digitalisierung" des Arbeitskreis Supervision Hannover am 13. M?rz 2020 in Isernhagen; Link [PDF]
  • "Mit dem Dritten sieht man besser" Vortrag von Stefan Busse und Erhard Tietel beim 10. Kongress für Psychodynamisches Coaching am 22. Februar 2020 an der Goethe-Universit?t Frankfurt. Veranstalter: Incape, Universit?t Kassel, Sigmund Freud-Institut Frankfurt und Deutsche Gesellschaft für Supervision [das k?nnte damit verlinkt werden: https://www.dgsv.de/wp-content/uploads/2019/10/Flyer_Coachingkongress-2020.pdf]
  • "Mit dem Dritten sieht man besser" Vortrag im Weiterbildungsstudiengang "Arbeitsbezogene Beratung" am 16. Januar 2020 an der Universit?t Bremen
  • "Wandel der Arbeitswelt". Vortrag im Ausbildungsinstitut für Supervisions- und Organisationsberatung "BASTA" in Leipzig und der Hochschule Mittweida am 20. November 2019 in Leipzig
  • "Wandel der Arbeitswelt". Vortrag im Ausbildungsinstitut für Supervision und Organisationsberatung "BASTA" in Leipzig, 2. November 2018
  • "Was ist gute Arbeit? Gesellschaftliche und philosophische Perspektiven". Vortrag bei der 6. Internationalen Supervisionstagung: "Supervision und Coaching - Gute Arbeit in widersprüchlichen Arbeitswelten!?" im Festspielhaus Bregenz am Bodensee (A) (26./27.05.2017)
  • "Einige Aspekte der heutigen Arbeitswelt" -Vortrag im Psychoanalytischen Institut, Bremen (06.02.2016)
  • "?berleben zwischen Politik und Arbeit"?[PDF] (71 KB) - Vortrag bei der Jubil?ums-Fachtagung von Basta und Hochschule Mittweida "?berLeben in Organisationen", Leipzig (06.03.2015)
  • "Seid realistisch – denkt das Unm?gliche!" - Pr?sentation bei der Jubil?umsfachtagung des Triangel-Instituts, Berlin (29.06.2014)
  • "Psychologischer Vertrag und organisatorisches Commitment" - Vortrag bei der Tagung der Evangelischen Akademie Tutzing und der Deutschen Gesellschaft für Supervision (DGSV): "Zugeh?rigkeiten – was Betriebe zusammenh?lt", Tutzing (20.03.2014)
  • "Verbindung und Zugeh?rigkeit aus sozialpsychologischer und arbeitswissenschaftlicher Sicht" - Vortrag im Rahmen der Jahrestagung der International Association for Consulting Competence (IACC) an der Universit?t Hannover (07.05.2012)
    weitere

Forschungstransfervortr?ge im arbeitspolitischen Feld

  • "Betriebsr?te im Rollenwandel: Kompetente Führung in Ver?nderungsprozessen". Vortrag in der Reihe "Powerpack für Betriebsr?te" des IG Metall Bildungszentrums Berlin am 17. Februar 2020
  • Laudatio für den Betriebsr?tepreis in Bronze für den Konzernbetriebsrat der Leipziger Versorgungs- und Verkehrsgesellschaft beim XVI. Deutschen Betriebsr?tetag am 7. November 2019 im World Conference Center in Bonn
  • Betriebsr?te als Führungskr?fte und Ver?nderungsmanager. Vortrag beim Betriebsr?teforum für Thüga-Beteiligungen: "Neue Arbeitswelten. Betriebsratsarbeit im Umbruch" am 14. Mai 2019 in Fulda
  • Laudatio zum Sonderpreis "Gute Arbeit" beim XV. Deutschen Betriebsr?tetag am 8. November 2018 im World Conference Center in Bonn
  • "Betriebsratsarbeit in Zeiten zunehmender Digitalisierung" - Vortrag bei der Norddeutschen Betriebsr?tekonferenz in Osnabrück, 18. Oktober 2018
  • "Der Wandel der Betriebsratsrolle - Herausforderung an Betriebsr?tinnen und Betriebsr?te." Vortrag vor dem bundesweiten Arbeitskreis von AWO-Betriebsr?ten in der Verdi-Bildungsst?tte Saalfeld (29.01.2018)
  • "Vertrauensleute und Beteiligung. Gewerkschaftliche Vertrauensleute als F?rderer von Beteiligung und Demokratie im Betrieb." Vortrag beim Zentralen Vertrauensleute-Ausschuss im Vorstand der IG Metall in Frankfurt (6.12.2017)
  • "Der Wandel der Betriebsratsrolle – künftige Herausforderungen an Betriebsr?tinnen und Betriebsr?te" - Vortrag bei der Betriebsr?teversammlung der Deutschen Lufthansa am 15. November 2017 im Conference Hotel der Lufthansa in Seeheim
    weitere

 

Aktualisiert von: zap-Redaktion
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