Personalauswahlverfahren

Jede Universit?t lebt von ihren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Gut qualifiziertes und hoch motiviertes Personal ist ihr gr??tes Kapital, um im Wettbewerb bestehen zu k?nnen.

Die Universit?t Bremen verfolgt den Anspruch, exzellentes Personal für die Wissenschaft und den nicht-wissenschaftlichen Bereich zu finden und langfristig zu binden.

Dem 2003 eingeführten strukturierten Personalauswahlverfahren kommt daher eine gro?e Bedeutung zu, um die Qualit?t der Stellenbesetzung zu sichern und die Rechtssicherheit in den Verfahren zu gew?hrleisten.

Weitere Unterstützung zum Personalauswahlverfahren, Informationen zu Ansprechpartnerinnen und Ansprechpartnern sowie zu aktuellen Neuerungen erhalten Sie auf den internen Seiten des Besch?ftigtenportals. Redaktionell überarbeitete Vordrucke und ein neuer Leitfaden werden Ihnen in Kürze zur Verfügung stehen.