Stellenausschreibungen

A279-25 Wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in (w/m/d) Doktorand:in (w/m/d)

An der Universit?t Bremen ist am Institut für integrierte Produktentwicklung (BIK) im Fachbereich 4 – Produktionstechnik, frühestens zum 01.03.2026 eine Stelle als

Wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in (w/m/d) Doktorand:in (w/m/d)

EG 13 TV-L, Vollzeit (39,2 WStd.) befristet bis zum 31.10.2027 (gem?? § 2 WissZeitVG) im Projekt

?BreGoS² - Bremen Goes Sustainable - Eine Hochschulregion auf dem Weg zur Nachhaltigkeit - vom Projekt zur Struktur“

zu besetzen.

Die Stelle ist für Teilzeitarbeit geeignet. Einzelheiten sind zu vereinbaren.

Stellenbeschreibung

Im Projekt BreGoS² werden exemplarisch transformative Forschungsprojekte zur Nachhaltigkeitsentwicklung (Biodiversit?t, Klimaschutz, Ressourcenschonung, Mobilit?t) in den vier Bremischen Hochschulen etabliert, weiterentwickelt und miteinander vernetzt. Das Campus Energie Labor ist im Rahmen eines Reallabors zur Energieeffizienz (/campus-energie-labor) in die Projekte eingebunden. Durch verschiedenste Messungen werden die Energieflüsse sichtbar gemacht und Potenziale für Energieeinsparma?nahmen identifiziert. Der Campus dient durch seinen heterogenen Aufbau verschiedenster Infrastruktur als Beispiel für ein Quartier oder Stadtteil.

Aufgabe der ausgeschriebenen Stelle ist es, Messungen verschiedener Energieformen (elektrische Arbeit, Heiz- und Kühlwasser, Druckluftstr?me) in Bezug auf Bedarf, Verlust und Transport auf dem Campus zu erfassen. Die Messwerte sollen systematisch ausgewertet und für den Transfergedanken visualisiert und aufbereitet werden. Dafür kommen entsprechende Datenbanksysteme und moderne Systeme zur Auswertung von Daten (u.a. Maschine Learning Algorithmen) zum Einsatz. Das Aufgabenprofil der ausgeschriebenen Stelle beinhaltet insbesondere:

• Erweiterung der Sensorik und Datenschnittstellen für die Erfassung verschiedener Energie- und Umweltdaten des Campus
• Konzeption und Realisierung von exemplarischen Messstellen zur quantitativen Erfassung von nutzenden Personen (insb. von Geb?uden) auf dem Campus
• Analyse und Auswertung der erfassten Daten zur Identifizierung des energetischen Verhaltens der nutzenden Personen
• Durchführung eigener Forschungsarbeiten und M?glichkeit zur Erstellung Ihrer Doktorarbeit in einem interdisziplin?ren Kontext
• Wissenschaftliche Dienstleistungen in Lehre und Forschung
• Pr?sentation und Austausch wissenschaftlicher Erkenntnisse auf Konferenzen und Ver?ffentlichung von Forschungsergebnissen in international renommierten Fachzeitschriften
• Zusammenarbeit mit anderen Doktoranden, Forschern und Industriepartnern zur F?rderung gemeinsamer wissenschaftlicher Projekte und Publikationen

Voraussetzungen

• ?berdurchschnittliches abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master/Uni-Diplom) in Systems Engineering, Data Engineering, Mechatronik, Maschinenbau oder vergleichbare Fachrichtungen. Es werden auch Bewerber:innen berücksichtigt, die sich in der Abschlussphase des Masterstudiums befinden. Bitte beachten Sie, dass für eine Einstellung die Vorlage des Masterabschlusszeugnisses zwingend erforderlich ist.
• Sehr gute Programmier- (z.B. Python) sowie gute EDV-Kenntnisse
• Erfahrungen mit Mess- und Sensortechnik
• Kenntnisse der Datenauswertung
• Sehr gute Deutsch- (CEF Level C2) und gute Englischkenntnisse (CEF Level mind. B2) sind erforderlich
• Bereitschaft zur interdisziplin?ren Arbeit und zur Zusammenarbeit mit Kollegen aus verschiedenen Fachbereichen.
• Neben einer hohen Motivation und Flexibilit?t werden Teamf?higkeit und eigenverantwortliches Arbeiten erwartet. Ebenso sind ausgepr?gte Kommunikations- und Organisationsf?higkeiten erforderlich. 

Erfahrungen mit Energie- und Geb?udetechnik sind wünschenswert

Allgemeine Hinweise

Wir bieten zus?tzlich

• Unterstützung für die weitere pers?nliche Qualifizierung im Rahmen eines Promotionsprogramms (Dr.-Ing.)
• Jahressonderzahlung (?Weihnachtsgeld“), regelm??ige tarifliche Gehaltssteigerungen und zus?tzliche Altersversorgung des ?ffentlichen Dienstes (VBL)
• Einen krisensicheren, interessanten und abwechslungsreichen Arbeitsplatz in einer weltoffenen Hochschule
• 30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr
• eine vielf?ltige, zukunftsorientierte und offene Unternehmenskultur
• Unterstützung durch ein kollegiales, motiviertes Team mit positivem Betriebsklima
• Individuelle Einarbeitung
• Die M?glichkeit zu Fort- und Weiterbildungen
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit) sowie die M?glichkeit zur Mobilen Arbeit (unter Berücksichtigung der Rahmenbedingungen)
• Kostenlose Angebote im Rahmen der Sozial- und Familienberatung
• Ein aktives betriebliches Gesundheitsmanagement inkl. der M?glichkeit von Vergünstigungen bei den ?rtlichen Sportvereinen oder für Fitnessstudios und Schwimmb?der (EGYM WELLPASS)
• Die M?glichkeit der Inanspruchnahme eines Job-Tickets
• Zahlreiche Angebote zu Sport und Kultur
• Abwechslungsreiche Verpflegungsm?glichkeiten in den Mensen des Studierendenwerks

Die Universit?t ist familienfreundlich, vielf?ltig und versteht sich als internationale Hochschule. Wir begrü?en daher alle Bewerber:innen unabh?ngig von Geschlecht, Nationalit?t, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/ Weltanschauung, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung und Identit?t.
Die Universit?t Bremen beabsichtigt, den Anteil der weiblichen Besch?ftigten in der Wissenschaft zu erh?hen, weshalb Frauen ausdrücklich aufgefordert werden, sich zu bewerben. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen vorrangig berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.
Schwerbehinderten Menschen wird bei einer Bewerbung bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und pers?nlicher Eignung der Vorrang gegeben.
Eine besondere Unterstützung wird für Eltern u.a. durch die Kinderbetreuung angeboten. N?heres finden Sie unter: www.uni-bremen.de/familie/beschaeftigte/kinderbetreuungen.

Offen für unkonventionelle Ans?tze in Forschung und Lehre hat die Universit?t Bremen sich seit ihrer Gründung vor 50 Jahren ihren Charakter als Ort der kurzen Wege für Menschen und Ideen bewahrt. Mit einem breiten F?cherspektrum verbinden wir au?ergew?hnliche Leistungsst?rke und gro?es Innovationspotenzial. Als ambitionierte Forschungsuniversit?t stehen wir für den Ansatz des Forschenden Lernens und eine ausgepr?gte Orientierung an Interdisziplinarit?t. Wissenschaftliche 澳门皇冠_皇冠足球比分-劲爆体育 weltweit gestalten wir aktiv und partnerschaftlich. 

Heute lernen, lehren, forschen und arbeiten rund 23.000 Menschen auf unserem internationalen Campus. In Forschung und Lehre, Verwaltung und Betrieb bekennen wir uns nachdrücklich zu den Zielen der Nachhaltigkeit, Klimagerechtigkeit und Klimaneutralit?t. Unser Bremer Spirit drückt sich aus im Mut Neues zu wagen, in einem unterstützenden Miteinander, in Respekt und Wertsch?tzung füreinander. Mit unserem Studien- und Forschungsprofil und als Teil des europ?ischen YUFE-Netzwerks übernehmen wir gesellschaftliche Verantwortung in der Region, in Europa und der Welt.

Bitte reichen Sie folgende Bewerbungsunterlagen in deutscher Sprache ein.

• Motivationsschreiben, in dem Sie Ihr Interesse an dem Projekt beschreiben und darlegen, warum Sie aufgrund Ihres individuellen Hintergrunds und Ihrer Qualifikationen für das Projekt geeignet sind
• Ausführlicher Lebenslauf
• Kopien Ihrer Master-, Bachelor- und Schulabschlüsse

Es k?nnen nur Bewerbungen berücksichtigt werden, die in deutscher Sprache verfasst sind.

Beachten Sie, dass Ihren Bewerbungsunterlagen keine Fotos beiliegen sollten.

Für grunds?tzliche Fragen zum Personalauswahlverfahren sowie für inhaltliche Fragen zur ausgeschriebenen Stelle wenden Sie sich bitte an: Dr.-Ing. Jan-Hendrik Ohlendorf (er/sein), Tel. 0421-218-64871.

Ihre Bewerbung mit Ihren vollst?ndigen und aussagekr?ftigen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Qualifikationsnachweise, Zeugnisse) richten Sie bitte unter Angabe der Kennziffer A279-25 bis zum 26.01.2026 als eine PDF-Datei auf dem unverschlüsselten elektronischen Postweg an: johlendorfuni-bremen.de