Qualifizierungsbereich: ?berfachliche Kompetenzen
Pers?nliche Kompetenzen
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Die Entwicklung überfachlicher Kompetenzen spielt eine wichtige Rolle für einen sp?teren erfolgreichen beruflichen Karriereweg, sowohl im akademischen als auch im au?erakademischen Bereich.
Ein zentrales Ziel w?hrend der Qualifizierungsphase von Doktorand:innen ist es eigene, pers?nliche Kompetenzen weiter auszubauen.
Dazu geh?ren Kompetenzen in den Bereichen von Gender und Interkulturalit?t, die Bef?higung einer guten Konzeptualisierung und Pr?sentation eigener wissenschaftlicher Arbeit, Fertigkeiten in den Bereichen Moderation, Führung, Zeit- und Projektmanagement, sowie Kompetenzen rund um das Thema Bewerbungen auf dem Arbeitsmarkt.
An der Universit?t Bremen bieten verschiedene Einrichtungen Fortbildungs- und Trainingsprogramme an, die Doktorand:innen w?hrend ihrer Promotionsphase dabei unterstützten zentrale pers?nliche Kompetenzen zu erwerben und auszubauen. Zu diesen Einrichtungen geh?ren beispielsweise das Bremen Early Career Researcher Development (BYRD), die Personalentwicklung (PE), das Career Center oder das Referat 04 - Chancengleichheit (Perspektive Promotion).
Nachfolgend erhalten Sie eine aktualisierte ?bersicht der Angebote dieser und weiterer Einrichtungen für den Bereich "Pers?nliche Kompetenzen" in chronologischer Reihenfolge. ?ber die Suchleiste kann nach bestimmten Workshops gefiltert werden.