Personalentwicklung

Die Personalentwicklung der Universit?t Bremen initiiert, steuert und begleitet die Kompetenzentwicklung aller Mitarbeiter*innen aus Forschung, Lehre, Verwaltung und Technik. Eine systematische Fach- und Führungsnachwuchskr?fteentwicklung im wissenschaftlichen und nichtakademischen Bereich, die Umsetzung von ma?geschneiderten F?rderprogrammen für verschiedene Statusgruppen und die F?rderung von organisationalen Ver?nderungsprozessen sind die ma?geblichen Gestaltungs- und Handlungsfelder der Personalentwicklung.

Ein Kompass mit einem Rand aus bunten Feldern, in dem jeweils ein Wert geschrieben steht.

Werte-Kompass

Der Werte-Kompass an der Universit?t Bremen legt unsere geteilten und angestrebten Werte offen, definiert sie und macht sie transparent. Er gibt uns Orientierung und Sicherheit für unser eigenes Verhalten, bietet die Grundlage für einen respektvollen Umgang miteinander und zeigt uns, worauf wir uns verlassen k?nnen.

Jahresgespr?che

Die Universit?t Bremen hat das Jahres- gespr?ch als wichtiges Instrument der Personalentwicklung und -führung 2011 für alle Besch?ftigten eingeführt. Zur Unterstützung bietet die Personalentwicklung regelm??ig Workshops und Informationsveranstaltungen an.