Professor Dr. Vera Hagemann und Dr. Katharina Klug haben ein neues Arbeitspapier mit dem Titel ?Human Resource Management in a Digital Environment“ ver?ffentlicht.

Die Autorinnen geben in ihrem Beitrag einen ?berblick zu wichtigen Themen im Human Resource Management (HRM), welche von  Digitalisierung und Automatisierung betroffen sind. Es wird skizziert, wie sich die Arbeit im HRM in Bereichen wie psychischer Gesundheit am Arbeitsplatz, Arbeitsgestaltung, Führung und Personalentwicklung ver?ndert. Der letzte Abschnitt verlagert den Fokus und stellt eine neue Arbeitsweise im HRM vor, die als HR-Analytics oder People Analytics bezeichnet wird. In den einzelnen Abschnitten wird beleuchtet, dass die verschiedenen Themen nicht unabh?ngig voneinander sind, sondern sich viel澳门皇冠_皇冠足球比分-劲爆体育 gegenseitig beeinflussen.

Der vollst?ndige Artikel kann hier abgerufen werden.