Publikationen
2024
Klumpp, M., Ruiner, C., Hagemann, V., Meinecke, J., Debbing, C. & Hesenius, M. (2024). “Under pressure!” – Digital Work, Mental Strain and Work Performance. International Journal of Technology and Human Interaction, 20(1),1-23. http://doi.org/10.4018/IJTHI.352065
Heinemann, L., Aust, F., Peifer, C., Holtz, M., Miller, C. & Hagemann, V. (2024). Development and validation of a questionnaire, the REST-Q Fire, to identify teamwork-related resources and stressors in firefighting operations. PLoS One,19(5): e0304326. https://doi.org/10.1371/journal.pone.0304326
- Hagemann, V. & Decius, J. (2024). Does feedback type matter? The superiority of process feedback over performance feedback in interdependent teamwork. Learning and Instruction, 93, 101949. https://doi.org/10.1016/j.learninstruc.2024.101949
Hagemann, V., Rieth, M., & Klasmeier, K. N. (2024). The analysis of collective orientation and process feedback in relation to coordination and performance in interdependently working teams. Plos one, 19(3), e0297565. https://doi.org/10.1371/journal.pone.0297565
Rieth, M., Onnasch, L., & Hagemann, V. (2024). Adaptable Automation for a more human-centered work design? Effects on Human Perception and Behavior. International Journal of Human-Computer Studies, 186, 103246. doi.org/10.1016/j.ijhcs.2024.103246
2023
Hagemann, V., Rieth, M., Suresh, A., & Kirchner, F (2023). Human-AI Teams-Challenges for a Team-Centered AI at Work. Frontiers in Artificial Intelligence, 6, 1252897. doi.org/10.3389/frai.2023.1252897
Elsenbast, C. & Hagemann, V. (2023). Technology commitment of emergency medical service practitioners and dispatchers. International Paramedic Practice, 13(3), 59-67. doi.org/10.12968/ippr.2023.13.3.59
- Hagemann, V., Watermann, L., Klonek, F. & Heinicke, C. (2023). Communication quality affects performance of astronauts and support teams through increased workload: Insights from the AMADEE-20 analog Mars mission, Acta Astronautica, 210, 162-175. doi.org/10.1016/j.actaastro.2023.05.021
- Aust, F., Heinemann, L., Holtz, M., Hagemann, V. & Peifer, C. (2023). Team Flow Among Firefighters: Associations with Collective Orientation, Teamwork-Related Stressors, and Resources. International Journal of Applied Positive Psychology, 8(2), 339-363. doi.org/10.1007/s41042-023-00093-7
- Ruiner, C., Debbing, C., Hagemann, V., Schaper, M., Klumpp, M. & Hesenius, M. (2023). Job Demands and Resources when Using Technologies at Work – Development of a Digital Work Typology, Employee Relations, (45)1, 190-208. doi.org/10.1108/ER-11-2021-0468
2022
- Flentje, M., Hagemann, V., Brodowski, L., Papageorgiou, S., von Kaisenberg, C. & Eismann, H. (2022). Influence of presence in an interprofessional simulation training of the emergency caesarean section: a cross-sectional questionnaire study. Archives of Gynecology and Obstetrics, 305(6), 1499-1505.doi.org/10.1007/s00404-022-06465-9
- Hagemann, V., Heinemann, L., Peifer, C., Aust, F. & Holtz, M. (2022). Risky decision making due to goal conflicts in firefighting – debriefing as a countermeasure to enhance safety behavior. Safety, 8, 21. DOI: doi.org/10.3390/safety8020021
Rieth, M. & Hagemann, V. (2022). Automation as an equal team player for humans? – A view into the field and implications for research and practice. Applied Ergonomics, 98, 103552.; DOI: doi.org/10.1016/j.apergo.2021.103552
Hagemann, V., Meinecke, J., Schaper, M., Debbing, C., Ruiner, C., Klumpp, M. & Hesenius, M. (2021). Mental Stress and Strain Assessment in Digital Work: The Measurement Instrument MESTAT for Employees and Leaders, German Journal of Work and Organizational Psychology, 67(1), 16-30. DOI: doi.org/10.1026/0932-4089/a000387 Online First
2021
- Eismann, H., Palmaers, T., Hagemann, V. & Flentje, M. (2021). Training of airway management for anaesthesia teams – Measurement of transfer into daily work routine by questionnaire. Journal of Medical Education and Curricular Development, 8, 1-8. doi.org/10.1177/23821205211063363
Rieth, M. & Hagemann, V. (2021). The Impact of Telework and Closure of Educational and Childcare Facilities on Working People During COVID-19. Zeitschrift für Arbeits- und Organisationspsychologie, 65(4), 202-214.; DOI: doi.org/10.1026/0932-4089/a000370
Flentje, M., Hagemann, V., Breuer, G., Bintaro, P. & Eismann, H. (2021). Change of collective orientation through an interprofessional training with medical students and student nurses depending on Presence and professional group, BMC Medical Education, 21(365), 1-9.; DOI: doi.org/10.1186/s12909-021-02804-7
Eismann, H., Sieg, L., Palmaers, T., Hagemann, V. & Flentje, M. (2021). Structured evaluation of stress trigger in prehospital professional groups of emergency medical services by questionnaire, Anaesthesist.; DOI: doi.org/10.1007/s00101-021-00968-x
Peifer, C., Hagemann, V., Claus, M., Larra, M., Aust, F., Pacharra, M., Steffens, H., Watzl, C., Wascher, E. & Capellino, S. (2021). Low self-reported stress despite immune-physiological changes in paramedics during rescue operations, EXCLI Journal, 20, 792-811.; DOI: doi.org/10.17179/excli2021-3617
Rieth,M. & Hagemann, V. (2021). Ver?nderte Kompetenzanforderungen an Mitarbeitende infolge zunehmender Automatisierung – Eine Arbeitsfeldbetrachtung. Gruppe. Interaktion. Organisation. Zeitschrift für Angewandte Organisationspsychologie (GIO), 52(1), 37–49.; DOI: doi.org/10.1007/s11612-021-00561-1
2020
Hagemann, V., Ontrup, G. & Kluge, A. (2020). Collective orientation and its implications for coordination and team performance in interdependent work contexts, Team Performance Management, 27(1/2), 30-65. Online First 2020; DOI: doi.org/10.1108/TPM-03-2020-0020.
Flentje. M., Eismann, H., H?ltje, M., Hagemann, V., Brodowski, L. & von Kaisenberg, C. (2020). Transfer of an Interprofessional Emergency Caesarean Section Training Program: using Questionnaire combined with Outcome Data of Newborn, Archives of Gynecology and Obstetrics, 302. Online First July 2020; DOI: doi.org/10.1007/s00404-020-05617-z.
Flentje, M., Eismann, H., Sieg, L., Hagemann, V. & Friedrich, L. (2020). Impact of Simulator-Based Crisis Resource Management Training on Collective Orientation in Anaesthesia – Pre-Post Survey Study with Interprofessional Anaesthesia Teams, Jounal of Medical Education and Curricular Development, 7, 1-7.; DOI: doi.org/10.1177/2382120520931773/.
Ontrup, G., Zimmermann, M., Wolf, O., Zahn, P., Kluge, A. & Hagemann, V. (2020). Does simulation-based training in medical education need additional stressors? An experimental study, Ergonomics, 63(1), 80-90. Online First 2019; DOI: doi.org/10.1080/00140139.2019.1677948
2019
Ei?mann, H., Palmaers, T., Tsvetanov, S., Hagemann, V. & Flentje, M. (2019): Changes of Collective Orientation through a medical student?s anaesthesia simulation course – simulation-based training study with non-technical skills debriefing versus medical debriefing, BMC Medical Education, 337, 1-9.; DOI: doi.org/10.1186/s12909-019-1765-x.
2017
Hagemann, V. (2017): Development of a German-Language Questionnaire to Measure Collective Orientation as an Individual Attitude, Swiss Journal of Psychology, 76(3), 91-105. DOI: doi.org/10.1024/1421-0185/a000198
Hagemann, V.; Herbstreit, F.; Kehren, C.; Chittamadathil, J.; Wolfertz, S.; Dirkmann, D.; Kluge, A. & Peters, J. (2017): Does teaching non-technical skills to medical students improve those skills and simulated patient outcome? International Journal of Medical Education, 8, 101-113. DOI: doi.org/10.5116/ijme.58c1.9f0d
Hagemann, V. & Kluge, A. (2017): Complex Problem Solving in Teams: The Influence of Collective Orientation on Team Process Demands, Frontiers in Psychology, Cognitive Science, 8, 1730. DOI: doi.org/10.3389/fpsyg.2017.01730
Ruiner, C.; Apitzsch, B.; Hagemann, V.; Salloch, S.; Schons, L.M. & Wilkesmann, M. (2017): Locum Doctors – Curse or Blessing for Hospitals?, International Journal of Employment Studies, 25(2), 61-82.
2016
Friedrichs, K.; Herzog, C. & Hagemann, V. (2016): Der Einfluss von wahrgenommenen Gestaltungsmerkmalen eines Shopping-Centers auf das Excitement und das Verhalten von BesucherInnen, Wirtschaftspsychologie, 18(4), 53-63.
Hagemann, V. & Holtz, M. (2016): Entwicklung eines web-basierten Fragebogens zur Messung von "Stress im Rettungsdiensteinsatz - SIRE", Wirtschaftspsychologie , 18(1), 78-90.
Kluge, A. & Hagemann, V. (2016): Neue und Soziale Medien in der Fertigung und der Personalentwicklung - am Beispiel von Industrie 4.0 und E-Coaching aus Sicht der AO-Psychologie, Wirtschaftspsychologie, 18(1), 5-21.
Pelster, M.; Hagemann, V. & Laporte Uribe, F. (2016): Key aspects of a sustainable health insurance system in Germany, Applied Health Economics and Health Policy, 14(3), 293-312. Online First February 2016. DOI: doi.org/10.1007/s40258-016-0223-8.
2014
Hagemann, V. & Kluge, A. (2014): Einflussfaktoren auf den Erfolg von und Methoden der Erfolgsmessung beruflicher Weiterbildung, Wirtschaftspsychologie, 16(2). 81-93.
Ritzmann, S.; Hagemann, V. & Kluge, A. (2014): The training evaluation inventory (TEI) - Evaluation of training design and measurement of training outcomes for predicting training success, Vocations and Learning, 7(1). 41-73. Online First 2013: DOI: doi.org/10.1007/s12186-013-9106-4.
2013
Hagemann, V. & Kluge, A. (2013): The Effects of a Scientifically Based Team Resource Management Intervention for Fire Service Teams, International Journal of Human Factors and Ergonomics, 2(2/3), 196-220. DOI: doi.org/10.1504/IJHFE.2013.057617.
Hagemann, V.; Presting, P. & Kluge, A. (2013): Bis zum n?chste Mal(l) - Der Einfluss umweltpsychologischer Gr??en auf den Wunsch zu bleiben, die Wiederkommensabsicht und ungeplanten Konsum in Sopping Centern, Psychologie des Alltagshandelns, 6(2), 15-28.
2012
Hagemann, V.; Kluge, A. & Ritzmann, S. (2012): Flexibility under Complexity: Work Contexts, Task Profiles and Team Processes of High Responsibility Teams, Employee Relations, 34 (3), 322-338.; DOI: doi.org/10.1108/01425451211217734.
2011
Hagemann, V.; Kluge, A. & Ritzmann, S. (2011): High Responsibility Teams – Eine systematische Analyse von Teamarbeitskontexten für einen effektiven Kompetenzerwerb, Psychologie des Alltagshandelns, 4(1), 22-42.
Ritzmann, S.; Kluge A., Hagemann, V. & Tanner, M. (2011): Integrating Safety and Crew Resource Management (CRM) Aspects in the Recurrent Training of Cabin Crew Members, Aviation Psychology and Applied Human Factors, 1(1), 45-51.
2023
- Geissler, P. & Hagemann, V. (2023). Die Macht der Employee Experience. Human Resources Manager, 11 (6), 56-59.
- Kluge, A., Hagemann, V. & Ontrup, G. (2023). HR Analytics for Beginners - 7 Schritte für einen erfolgreichen Einstieg. personal manager, 22(3), 40-42.
2021
Krugmann, L., Ben-Amar, M., Boden, M., Hagemann, V., Kluge, A., Ontrup, G. & von Kaufmann, F. (2021). Teamarbeit in der Leitstelle trainieren und messen – die Entwicklung und Durchführung moderner Simulationstrainings, Brandschutz Deutsche Feuerwehr-Zeitschrift, 75(7), 542-547.
Krugmann, L., Ben-Amar, M., Boden, M., Hagemann, V., Kluge, A., Ontrup, G. & von Kaufmann, F. (2021). Modernes Simulationstraining in der Integrierten Leitstelle München: Teamprozesse erfolgreich optimieren. BOS Leitstelle Aktuell, 11(4), 29-33.
2020
Ruiner, C. & Hagemann, V. (2020). Entwickelt werden oder selbst entwickeln? Selbstorganisation, E-Coaching und Digitale Lernangebote, Zeitschrift Personalführung, 7-8, 14-19.
2019
Ruiner, C.; Debbing, C.; Schaper, M. & Hagemann, V. (2019): Den Wandel gemeinsam gestalten – Digitalisierung als Bew?hrungsfeld für HR Business Partner, Zeitschrift Personalführung, 3, 38-43.
2017
Holtz, M.; Hagemann, V. & Drewes, L. (2017): Teamtraining bei der Flughafenfeuerwehr K?ln/Bonn, Brandschutz Deutsche Feuerwehr-Zeitung, 71(10), 796-802.
2014
Eimler, S.C.; Hagemann, V.; Kr?mer, N.C. & Kluge, A. (2014): “Prejudices are what fools use for reason” Ein Seminarkonzept zur Sensibilisierung für Stereotypisierung, Journal Netzwerk Frauen- und Geschlechterforschung NRW, 34, 52-57.
2012
Greve, J.; Hagemann, V.& Kluge, A. (2012): Erfolgreiche Akquise Deutschlands zukünftiger Ingenieurinnen? Journal Netzwerk Frauen- und Geschlechterforschung NRW, 30, 35-40.
2009
Kluge, A. & Hagemann, V. (2009). Professionelle Zusammenarbeit: Neue Trainingskonzepte für High-Performance-Teams, Wirtschaftspsychologie aktuell, 3, 36-40.
2023
- Hagemann, V. & Heinemann, L. (2023). Führung in Kontexten von Hoch Risiko Organisationen. In J. Felfe & R. van Dick (Hrsg.,) Handbuch Mitarbeiterführung. Springer Reference Psychologie. Berlin, Heidelberg: Springer.
- Klumpp, M., Hagemann, V., Ruiner, C. & Hesenius, M. (2023). Gestaltung der digitalen Transformation in Dienstleistungskontexten. In M. Bruhn & K. Hadwich (Hrsg.), Gestaltung des Wandels im Dienstleistungsmanagement (S. 441-466). Wiesbaden: Springer Gabler Verlag.
2022
Hagemann, V. & Klug, K. (2022). Human Resource Management in a Digital Environment. In L. Hornuf, H. Kotzab & M. Pelger (Eds.), Diginomics Research Perspectives: The Role of Digitalization in Business and Society (pp. 35-64). Cham: Springer International Publishing.
2020
Klumpp, M., Hesenius, M., Ruiner, C. & Hagemann, V. (2020). Künstliche Intelligenz zur Unterstützung neuer Arbeitswelten in Produktion und Logistik. In R. Buchkremer, T. Heupel, & O. Koch (Hrsg.), Künstliche Intelligenz in Wirtschaft und Gesellschaft (S. 155-167). Wiesbaden: Springer.
Ruiner, C., Hagemann, V., Hesenius, M. & Klumpp, M. (2020). Digitales Ideenmanagement als Mitbestimmung 4.0? Chancen und Herausforderungen der Partizipation von Besch?ftigten in betrieblichen Ver?nderungsprozessen. In V. Bader & S. Kaiser (Hrsg.), Arbeit in der Data Society – Zukunftsvisionen für Mitbestimmung und Personalmanagement (S. 243-262). Wiesbaden: Springer.
2019
Kluge, A. & Hagemann, V. (2019). Organisations- und Personalentwicklung. In B. Werdes & T. Porsch (Hrsg.), Verwaltungspsychologie – Ein Lehrbuch für das Studium (S. 63-101). G?ttingen: Hogrefe.
Klumpp, M., Hagemann, V., Ruiner, C., Neukirchen, T. & Hesenius, M. (2019). Arbeitswelten der Logistik im Wandel – Gestaltung digitalisierter Arbeit im Kontext des Internet der Dinge und von Industrie 4.0. In B. Hermeier, T. Heupel & S. Fichtner-Rosada (Hrsg.), Arbeitswelten der Zukunft (S. 67-85). Wiesbaden: Springer Gabler.
2018
Kluge, A. & Hagemann, V. (2018): Lernen als Grundlage von Coaching. In S. Greif, H. M?ller & W. Scholl (Hrsg.), Handbuch Schlüsselkonzepte im Coaching(S. 335-342). Heidelberg: Springer. DOI: doi.org/10.1007/978-3-662-45119-9_89-1
2016
Hagemann, V. (2016): Debriefing – Kernelement der Simulation. In A. Hackstein, V. Hagemann, H. Regener & F. von Kaufmann (Hrsg.), Handbuch Simulation (S. 174-208). Edewecht: Stumpf & Kossendey Verlagsgesellschaft mbH.
Hagemann, V. (2016). High Responsibility Teamarbeit in Hochrisikobereichen – Verantwortung mit Risiko? In A. Hackstein, V. Hagemann, H. Regener & F. von Kaufmann (Hrsg.), Handbuch Simulation (S. 56-64). Edewecht: Stumpf & Kossendey Verlagsgesellschaft mbH.
Hagemann, V. (2016): Team Dimensional Training. In A. Hackstein, V. Hagemann, H. Regener & F. von Kaufmann (Hrsg.), Handbuch Simulation (S. 184-188). Edewecht: Stumpf & Kossendey Verlagsgesellschaft mbH.
Hagemann, V.& Silber, A. (2016): After Action Review. In A. Hackstein, V. Hagemann, H. Regener & F. von Kaufmann (Hrsg.), Handbuch Simulation (S. 189-193). Edewecht: Stumpf & Kossendey Verlagsgesellschaft mbH.
Regener, H. & Hagemann, V. (2016): Definiere Lernziele und orientiere dich am Outcome. In A. Hackstein, V. Hagemann, H. Regener & F. von Kaufmann (Hrsg.), Handbuch Simulation (S. 143-147). Edewecht: Stumpf & Kossendey Verlagsgesellschaft mbH.
Ruiner, C.; Apitzsch, B.; Hagemann, V.;Salloch, S.; Schons, L.M. & Wilkesmann, M. (2016): ?rztliches Handeln zwischen professionellem Ethos und finanziellen Anreizen: Eine Verknüpfung qualitativer, quantitativer und experimenteller Methoden zum Vergleich von angestellten ?rzten und Honorar?rzten. In N. Burzan, R. Hitzler & H. Kirschner (Hrsg.), Materiale Analysen. Methodenfragen in Projekten (S. 167-185). Wiesbaden: Springer VS Verlag.
2014
Kluge, A.; Hagemann, V. & Ritzmann, S. (2014): Military Crew Resource Management – Das Streben nach der bestm?glichen Teamarbeit. In G. Kreim, S. Bruns & B. V?lker (Hrsg.), Psychologie für Einsatz und Notfall (S. 141-152). Bonn: Bernard & Graefe in der M?nch Verlagsgesellschaft mbH.
2023
Ontrup, G., Hagemann, V. & Kluge, A. (2023). HR-Analytics – Eine Einführung in ganzheitliches, datengestütztes Personalmanagement. G?ttingen: Hogrefe Verlag.
2021
Rieth, M. & Hagemann, V. (Hrsg.). (2021). Human Autonomy Teaming – Die Teamarbeit der Zukunft. Media, Universit?t Bremen. DOI: doi.org/10.26092/elib/481
2016
Hackstein, A.; Hagemann, V. ; Regener, H. & von Kaufmann, F. (2016): Handbuch Simulation. Edelecht: Stumpf & Kossendey Verlagsgesellschaft mbH.
Kluge, A. & Hagemann, V. (2016): Neue und Soziale Medien in Organisationen. Wirtschaftspsychologie, 18(1).
2011
Hagemann, V. (2011): Trainingsentwicklung für High Responsibility Teams - Eine systematische Analyse von High Responsibility Team-Arbeitskontexten und Ableitung der High Responsibility Team-spezifischen kritischen Situationen sowie der Trainingsziele mit anschlie?ender Trainingsevaluation. Lengerich: Papst Verlag.
2024
Bhatia, S., Schirm, K., Mecit, M., Hagemann, V. & Heinicke, C. (2024). Staying Alive!: A human factors experiment for the AMADEE - 24 Mars analog mission. Full research paper at the 75th International Astronautical Congress (IAC), IAC-24-B3,6-A5.3, pp. 1-15, 14-18 October, Milan, Italy.
Gromus, B., Klug, K., & Hagemann, V. (2024). Coronabedingte Einschnitte im Erwerbsleben, ?konomische Stressoren und Folgen für die psychische Gesundheit. Vorstellung und erste Ergebnisse des Projekts CovStress. In J. Dettmers, A. Tisch & R. Trimpop (Hrsg.), Psychologie der Arbeitssicherheit und Gesundheit. Gesundheitsf?rderliche Arbeit = attraktive Arbeit? Arbeitsgestaltung in Zeiten des Fachkr?ftemangels. Tagungsband 23. PASiG Workshop 2024 (S. 391-293). Kr?ning: Asanger
Severin, B., Keil, M., Meiser, A., Straub, S., Ruiner, C., Hagemann, V., Klumpp, M., Hesenius, M. (2024). Time-Shift Robustness Evaluation for Applications using Artificial Intelligence. Full Research Paper at the 32nd European Conference on Information Systems (ECIS), 13-19 June, Paphos, Cyprus.
Keil, M., Straub, S., Severin, B., Meiser, A., Hagemann, V., Hesenius, M., Ruiner, C., Klumpp, M. (2024). Come as you are – Individualized truck driver tour scheduling according to personal chronotype, attentional and cortisol profiles. Full paper at the EurOMA (Europe Operations Management), 2-4 July, Barcelona, Spain.
- Ruiner, C., Straub, S., Keil, M., Klumpp, M., Hagemann, V., Meiser, A., Severin, B. & Hesenius, M. (2024). Labour process as a rat race: truck drivers navigating supply chain vulnerabilities. Full paper at the 40th European Group for Organizational Studies (EGOS) Colloquium, 4-6 July, Milan, Italy.
2023
Gro?e Maestrup, P., Appelganc, K., Band, S., Hagemann, V., F?rster, A., Verseux, C. & Heinicke, C (2023). Integration of a photobioreactor into the MaMBA facility as part of a human centered life support system. Full paper and Proceedings of the 52nd International Conference on Environmental Systems, 16-20 July, Calgary, Canada. Available from https://ttu-ir.tdl.org/handle/2346/58495
2022
Klumpp, M., Severin, B., Lechte, H., Menck, J., Keil, M., Straub, S., Ruiner, C., Hagemann, V., Milke, V. & Hesenius, M. (2022). Driving Big Data – Integration and Synchronization of Data Sources for Artificial Intelligence Applications with the Example of Truck Driver Work Stress and Strain Analysis. ICIS 2022 Proceedings. 3. Available from https://aisel.aisnet.org/icis2022/data_analytics/data_analytics/3/.
Heinemann, L., Aust, F., Holtz, M., Peifer, C. & Hagemann, V. (2022). Non-technical skills in firefighting – development, implementation, and evaluation of a team training for enhancing safety critical performance. In D. de Waard, S.H. Fairclough, K.A. Brookhuis, D. Manzey, L. Onnasch, A. Naumann, R. Wiczorek, F. Di Nocera, S. R?ttger, and A. Toffetti (Eds.). Proceedings of the Human Factors and Ergonomics Society Europe Chapter 2022 Annual Conference (p. 179-195). Available from http://hfes-europe.org ISSN 2333-4959 (online).
Aust, F., Heinemann, L., Holtz, M., Hagemann, V. & Peifer, C. (2022). Training von nicht-technischen Fertigkeiten für sichere Teamarbeit in der Brandschutzausbildung – Aufbau, Inhalte und Feedback. In S. Rehmer & C. Eickholt (Hrsg.), Psychologie der Arbeitssicherheit und Gesundheit. Transfer von Sicherheit und Gesundheit Tagungsband 22. PASiG Workshop 2022 (S. 577-580). Kr?ning: Asanger.
Heinemann, L., Aust, F., Holtz, M., Peifer, C. & Hagemann, V. (2022). Identifikation von Stressoren und Ressourcen der Teamarbeit in Brandschutzeins?tzen – Entwicklung, Erhebung und Auswertung eines zielgruppenspezifischen Fragebogens. In S. Rehmer & C. Eickholt (Hrsg.), Psychologie der Arbeitssicherheit und Gesundheit. Transfer von Sicherheit und Gesundheit Tagungsband 22. PASiG Workshop 2022 (S. 291-294). Kr?ning: Asanger.
2021
Rieth, M. & Hagemann, V. (2021). Automation als gleichwertiger Teamplayer des Menschen? – Eine Expertenstudie. Institut für Arbeitswissenschaft (Hrsg.), Arbeit HUMAINE gestalten. Tagungsband des 67. Arbeitswissenschaftlichen Kongresses, Beitrag B.6.3. Dortmund: GfA-Press.
2020
Schaper, M., Debbing, C., Ruiner, C. & Hagemann, V. (2020). Entwicklung eines Risk Assessment: Beurteilung des Gef?hrdungspotentials von digitalisierten Arbeitspl?tzen. In R. Trimpop, J. Kampe, M. Bald, I. Seliger & G. Effenberger (Hrsg.), Psychologie der Arbeitssicherheit und Gesundheit. Gewalt in der Arbeit verhüten und die Zukunft gesundheitsf?rderlich gestalten! Tagungsband 21. PASiG Workshop 2020 (S. 327-330). Kr?ning: Asanger.
Holtz, M., Hagemann, V., Freywald, J., Peifer, C. & Miller, C. (2020). Teamarbeit in Stabslagen – Detektion von St?rursachen verschiedener Berufsgruppen. In R. Trimpop, A. Fischbach, I. Seliger, A. Lynnyk, N. Kleineidam & A. Gro?e-J?ger (Hrsg.), Psychologie der Arbeitssicherheit und Gesundheit. Gewalt in der Arbeit verhüten und die Zukunft gesundheitsf?rderlich gestalten! Tagungsband 21. PASiG Workshop 2020 (S. 591-594). Kr?ning: Asanger.
Klumpp, M., Hagemann, V. & Schaper, M. (2020). Assessment of Cognitive Strain in Digital Logistics Work: Background, Analysis and Implications. In M. Freitag, H.D. Haasis, H. Kotzab & J. Pannek (Hrsg.), Proceedings of the 7th International Conference on Dynamics in Logistics (LDIC 2020) (p. 504-5515), Cham: Springer Nature Switzerland.
2018
Holtz, M., Hagemann, V., Freywald, J. & Peifer, C. (2018). Teamarbeit in der Brandbek?mpfung – Anforderungen an und Ressourcen für erfolgreiche Teamarbeit. In R. Trimpop, J. Kampe, M. Bald, I. Seliger & G. Effenberger (Hrsg.), Psychologie der Arbeitssicherheit und Gesundheit. Voneinander lernen und miteinander die Zukunft gestalten! Tagungsband 20. PASiG Workshop 2018. Kr?ning: Asanger.
2016
Holtz, M; Rauh, M.; Krajewski, J. & Hagemann, V. (2016): Die Messung von Stress im Rettungsdiensteinsatz mit dem Inventar SIRE. In R. Wieland, K. Seiler & M. Hammes, (Hrsg.), Psychologie der Arbeitssicherheit und Gesundheit. Tagungsband 19. PASiG Workshop. Kr?ning: Asanger.
2015
Hagemann, V.; Kluge, A. & Kehren, C. (2015): Evaluation of Crew Resource Management Interventions for Doctors-on-Call. In D. de Waard, J. Sauer, S. R?ttger, A. Kluge, D. Manzey, C. Weikert, A. Toffetti, R. Wiczorek, K. Brookhuis & H. Hoonhout (Eds.), Proceedings of the Human Factors and Ergonomics Society Europe Chapter 2014 Annual Conference (p. 237-253). ISSN 2333-4959 (online). Available from http://hfes-europe.org
2013
Hagemann, V.; Kluge, A. & Kehren, C. (2015): Evaluation of Crew Resource Management Interventions for Doctors-on-Call. In D. de Waard, J. Sauer, S. R?ttger, A. Kluge, D. Manzey, C. Weikert, A. Toffetti, R. Wiczorek, K. Brookhuis & H. Hoonhout (Eds.), Proceedings of the Human Factors and Ergonomics Society Europe Chapter 2014 Annual Conference (p. 237-253). ISSN 2333-4959 (online). Available from http://hfes-europe.org
2012
Hagemann, V.; Kluge, A. & Badura, B. (2012): The impact of a large-screen projection of the technical process on shared mental models and team performance in a furnace control room. In D. de Waard, N. Merat, A.H. Jamson, Y. Barnard, and O.M.J. Carsten (Eds.), Human Factors of Systems and Technology (p. 75 - 89). Maastricht, the Netherlands: Shaker Publishing.
Hagemann, V.; Kluge, A. & Greve, J. (2012): Measuring the Effects of Team Resource Management Training for the Fire Service. In Proceedings of the 56th Annual Meeting of the Human Factors and Ergonomics Society (HFES), 56, 1, 2442-2446.
2011
Ritzmann, S.; Kluge A. & Hagemann V. (2011): Using Comics as a Transfer Support Tool for Crew Resource Management Training. In Proceedings of the 55th Annual Meeting of the Human Factors and Ergonomics Society (HFES), 55, 1, 2118-2122.
2010
Ritzmann, S.; Kluge A. & Hagemann V. (2010): Developing non-technical competencies and employing behaviour based training to advance crew resource management training for flight attendants. In A. Droog & M. Heese (Hrsg.), Proceedings of the 29th Conference of the European Association for Aviation Psychology: Performance, Safety and Well-being in Aviation (S. 248-254).
2009
Hagemann, V.; Kluge, A. & Ritzmann, S. (2009): Arbeitskontextspezifische ?bertragung von Crew Resource Management Trainings aus der Aviatik auf andere Hoch Risiko Organisationen. In M. Grandt & A. Bauch (Hrsg.), Kooperative Arbeitsprozesse (DGLR-Bericht 2009-02) (S. 245-260). Bonn: Deutsche Gesellschaft für Luft- und Raumfahrt e.V.
Ritzmann, S.; Kluge A. & Hagemann V. (2009): Crew Resource Management für Kabinenbesatzungen: Ein konzeptbasierter Ansatz. In M. Grandt & A. Bauch (Hrsg.), Kooperative Arbeitsprozesse (DGLR-Bericht 2009-02) (S. 261-277). Bonn: Deutsche Gesellschaft für Luft- und Raumfahrt e.V.
2024
- Bhatia, S., Schirm, K., Mecit, M., Hagemann, V. & Heinicke, C. (2024). Staying Alive!: A human factors experiment for the AMADEE - 24 Mars analog mission. Talk at the 75th International Astronautical Congress (IAC), 14-18 October, Milan, Italy.
- Hagemann, V., Watermann, L. Cadonau, L., Appelganc, K., F?rster, A. & Heinicke, C. (2024). Mensch-KI-Teams auf dem Mars: Wie das Framing einer KI als Teammitglied oder Werkzeug Vertrauen, Affekt und Kommunikation beeinflusst. Vortrag beim 53. Kongress der Deutschen Gesellschaft für Psychologie (DGPs), 16. – 19. September, Wien, ?sterreich.
- Rieth, M., Ontrup, G., Kluge, A. & Hagemann, V. (2024). Exploring Team Dynamics in Human-AI Collaboration: An Empirical Study. Vortrag beim 53. Kongress der Deutschen Gesellschaft für Psychologie (DGPs), 16. – 19. September, Wien, ?sterreich.
- Ontrup, G., Rieth, M., Hagemann, V. & Kluge, A. (2024). Die Entwicklung von Teamprozessen in Mensch-KI-Teams – eine empirische Studie. Vortrag beim 53. Kongress der Deutschen Gesellschaft für Psychologie (DGPs), 16. – 19. September, Wien, ?sterreich.
- Meinecke, J. & Hagemann, V. (2024). Politische Führung – Wie Politiker:innen als Führungskr?fte Herausforderungen bew?ltigen k?nnen. Posterbeitrag beim 53. Kongress der Deutschen Gesellschaft für Psychologie (DGPs), 16. – 19. September, Wien, ?sterreich.
Decius, J., Lorber, A., Krüger, H. & Hagemann, V. & Klug, K. (2024). Requirements for an AI-based tool for upskilling potential identification and skill maintenance planning for logistics workers. Presentation at the 13th Researching Work & Learning (RWL) International Conference, 17-19 June, Link?ping, Sweden.
- Klumpp, M., Keil, M., Ruiner, C., Straub, S., Hagemann, V., Meiser, A., Hesenius, M., Severin, B. (2024). Road Safety Re-defined: Improving Transportation Safety through Artificial Intelligence and Human-centered Data Analytics regarding Truck Driver Work Settings. Talk at the 17th Hamburg International Conference of Logistics (HICL), 25-27 September, Hamburg, Germany.
Straub, S., Ruiner, C., Keil, M., Hagemann, V., Meiser, A., Severin, B. & Hesenius, M., Klumpp, M. (2024). Tech in supply chains: truck drivers sensemaking of using digital technologies. Presentation at the 40th European Group for Organizational Studies (EGOS) Colloquium, 4-6 July, Milan, Italy.
Severin, B., Keil, M., Meiser, A., Straub, S., Ruiner, C., Hagemann, V., Klumpp, M., Hesenius, M. (2024). Time-Shift Robustness Evaluation for Applications using Artificial Intelligence. Talk at the 32nd European Conference on Information Systems (ECIS), 13-19 June, Paphos, Cyprus.
- Keil, M., Straub, S., Severin, B., Meiser, A., Hagemann, V., Hesenius, M., Ruiner, C., Klumpp, M. (2024). Come as you are – Individualized truck driver tour scheduling according to personal chronotype, attentional and cortisol profiles. Talk at the EurOMA (Europe Operations Management), 2-4 July, Barcelona, Spain.
- Rieth, M., Ontrup, G., Kluge, A. & Hagemann, V. (2024). Comparison of team emergent states between all-human teams and human-AI teams. Talk at the Annual Meeting of the HFES Europe Chapter, 17-19 April, Lübeck, Germany.
2023
- Straub, S., Ruiner, C., Keil, M., Klumpp, M., Hagemann, V., Meiser, A., Severin, B. & Hesenius, M. (2023). IT as curse or blessing – Perception of digital technologies in logistics. Short Paper und Vortrag beim Herbstworkshop 2023 der wissenschaftlichen Kommission für Personal, Berlin, Deutschland.
- Watermann, L., Appelganc, K., Gro?e Maestrup, P., Band, S., F?rster, A., Heinicke, C., Hagemann, V. (2023). Mensch-KI Teams in einem Mars Habitat: Der Einfluss der Wahrnehmung einer KI als Teammitglied oder Werkzeug auf Vertrauen und Affekt. Vortrag bei der 13. Tagung der Fachgruppe Arbeits-, Organisations- und Wirtschaftspsychologie (AOW) gemeinsam mit der Fachgruppe Ingenieurpsychologie der Deutschen Gesellschaft für Psychologie (DGPs), Kassel, Deutschland.
- Heinemann, L., Aust, F., Holtz, M., Peifer, C., Hagemann, V. (2023). Aufbau und Nutzen von Debriefings im Brandschutz bei erfahrenen Feuerwehreinsatzkr?ften und Auszubildenden. Vortrag bei der 13. Tagung der Fachgruppe Arbeits-, Organisations- und Wirtschaftspsychologie (AOW) gemeinsam mit der Fachgruppe Ingenieurpsychologie der Deutschen Gesellschaft für Psychologie (DGPs), Kassel, Deutschland.
- Heinemann, L., Aust, F., Holtz, M., Peifer, C., Hagemann, V. (2023). Nicht-technische Fertigkeiten in der Brandbek?mpfung - Effekte eines Teamtrainings für weniger Stress und 澳门皇冠_皇冠足球比分-劲爆体育 Sicherheit in Brandschutzeins?tzen. Vortrag bei der 13. Tagung der Fachgruppe Arbeits-, Organisations- und Wirtschaftspsychologie (AOW) gemeinsam mit der Fachgruppe Ingenieurpsychologie der Deutschen Gesellschaft für Psychologie (DGPs), Kassel, Deutschland.
- Aust, F., Heinemann, L., Holtz, M., Hagemann, V., Peifer, C. (2023). Kollektive Wirksamkeitserwartungen bei Feuerwehrkr?ften und ihr positiver Zusammenhang mit Flow, Team-Flow und Teamprozessen. Vortrag bei der 13. Tagung der Fachgruppe Arbeits-, Organisations- und Wirtschaftspsychologie (AOW) gemeinsam mit der Fachgruppe Ingenieurpsychologie der Deutschen Gesellschaft für Psychologie (DGPs), Kassel, Deutschland.
- Meinecke, J. & Hagemann, V. (2023). Zukunftsorientierte Führung – Wie Politiker*innen als Führungskr?fte künftige Herausforderungen bew?ltigen k?nnen. Posterbeitrag bei der 13. Tagung der Fachgruppe Arbeits-, Organisations- und Wirtschaftspsychologie (AOW) gemeinsam mit der Fachgruppe Ingenieurpsychologie der Deutschen Gesellschaft für Psychologie (DGPs), Kassel, Deutschland.
- Hagemann, V., Aust, F., Heinemann, L., Holtz, M. & Peifer, C. (2023). The association between collective orientation and team flow: the mediation effect of teamwork-related stressors and resources. Talk at the 21st EAWOP Congress, 24-27 May, Kattowice, Poland.
- Hagemann, V., Watermann, L. & Heinicke, C. (2023). Mental workload mediates the effect of communication facets on team performance and work satisfaction in interdependently working teams during a simulated Mars Mission. Talk at the 21st EAWOP Congress, 24-27 May, Kattowice, Poland.
- Meiser, A., Hesenius, M., Severin, B., Klumpp, M., Keil, M., Ruiner, C., Straub, S. and Hagemann, V. (2023). Assessing the vigilance of truck drivers during a normal working day using Electroencephalography. Poster talk at the Annual Meeting of the HFES Europe Chapter, 26-28 April, Liverpool, England
2022
Heinicke, C., F?rster, A., Hagemann, V., Gro?e Maestrup, P., Band, S. & Appelganc, K. (2022). The “Living” Habitat: Interaction between life support system, sensor networks and human inhabitant. Talk at the 73rd International Astronautical Congress (IAC) in Paris, France.
Hagemann, V. (2022). Faktoren erfolgreicher (Team-)Arbeit in der Feuerwehr und im Katastrophenschutz.Symposiumbeim 52. Kongress der Deutschen Gesellschaft für Psychologie (DGPs) in Hildesheim, Deutschland.
Aust, F., Heinemann, L., Holtz, M., Hagemann, V. & Peifer, C. (2022). Teamflow bei Feuerwehrkr?ften – Zusammenhang zwischen Stressoren und Ressourcen der Teamarbeit und dem Teamflow-Erleben. Vortrag beim 52. Kongress der Deutschen Gesellschaft für Psychologie (DGPs) in Hildesheim, Deutschland.
Heinemann, L., Aust, F., Holtz, M., Peifer, C. & Hagemann, V. (2022). Nicht-technische Fertigkeiten in der Brandbek?mpfung - Evaluation eines Teamtrainings für weniger Stress und 澳门皇冠_皇冠足球比分-劲爆体育 Sicherheit in Brandschutzeins?tzen. Vortrag beim 52. Kongress der Deutschen Gesellschaft für Psychologie (DGPs) in Hildesheim, Deutschland.
Hagemann, V., Watermann, L. & Heinicke, C. (2022). The interaction of Teamwork Processes, Collective Orientation and Stress during a simulated Mars Mission in the Crew and Support Teams. Vortrag beim 52. Kongress der Deutschen Gesellschaft für Psychologie (DGPs) in Hildesheim, Deutschland.
Watermann, L., Hagemann, V. & Heinicke, C. (2022). The mediated effect of communication on team performance in interdependently working teams during a simulated Mars Mission. Vortrag beim 52. Kongress der Deutschen Gesellschaft für Psychologie (DGPs) in Hildesheim, Deutschland.
Rieth, M., Onnasch, L. & Hagemann, V. (2022). Adaptierbare Automation als L?sung für ein menschengerechteres Design? – Der Einfluss auf die wahrgenommene Kompetenz und Autonomie. Vortrag beim 52. Kongress der Deutschen Gesellschaft für Psychologie (DGPs) in Hildesheim, Deutschland.
- Aust, F., Heinemann, L., Holtz, M., Hagemann, V. & Peifer, C. (2022). Teamflow bei Feuerwehrkr?ften – Zusammenhang zwischen Stressoren und Ressourcen der Teamarbeit und dem Teamflow-Erleben. Vortrag bei der 4. Konferenz der Deutschen Gesellschaft für Positiv-Psychologische Forschung (DGPPF), Trier, 10. - 11. Juni 2022.
- Hagemann, V., Watermann, L. & Heinicke, C. (2022). Development of Teamwork Processes, Collective Orientation and Stress during a simulated Mars Mission in the Crew and Support Teams. Talk at the Annual Meeting of the HFES Europe Chapter, 20-22 April, Turin, Italy.
- Heinemann, L., Aust, F., Holtz, M., Peifer, C. & Hagemann, V. (2022). Non-technical skills in firefighting – development, implementation, and evaluation of a team training for enhancing safety critical performance. Talk at the Annual Meeting of the HFES Europe Chapter, 20-22 April, Turin, Italy.
- Rieth, M., Onnasch, L. & Hagemann, V. (2022). Adaptable automation and its effect on perceived competence and autonomy. Talk at the Annual Meeting of the HFES Europe Chapter, 20-22 April, Turin, Italy.
- Hagemann, V., Heinemann, L., Aust, F., Holtz, M. & Peifer, C. (2022). Risky decision making due to goal conflicts in firefighting – debriefing as a countermeasure to enhance safety behavior. Poster presentation at the Annual Meeting of the HFES Europe Chapter, 20-22 April, Turin, Italy.
- Rieth, M. & Hagemann, V. (2022). Can autonomous agents lead to human-autonomy teaming? – A view into the field and implications for research and practice. Poster presentation at the Annual Meeting of the HFES Europe Chapter, 20-22 April, Turin, Italy.
- Milke, V., Straub, S., Debbing, C., Keil, M., Severin, B., Hesenius, M., Ruiner, C., Hagemann, V. & Klumpp, M. (2022). Work Condition Analysis for Driving Professions with Big Data and Artificial Intelligence. Presentation at the 8th International Conference on Dynamics in Logistics (LDIC), 23-25 February, 2022, Bremen, Germany.
2021
- Aust, F., Heinemann, L., Holtz, M., Hagemann, V., & Peifer, C. (2021). Team flow in firefighters: Stressors and resources of teamwork influence the team flow experience. E-Poster presentation, 10th Meeting of the European Flow Researchers Network (EFRN), Lübeck, Germany, November, 26th – 27th, 2021.
- Schwebe, J., Aust, F., Heinemann, L., Holtz, M., Hagemann, V., & Peifer, C. (2021). Relationships between Goal conflicts, Flow and Teamflow in fire protectionoperations by fire departments. E-Poster presentation, 10th Meeting of the European Flow Researchers Network (EFRN), Lübeck, Germany, November, 26th – 27th, 2021.
Hagemann, V. (2021). Digital and Non-digital (Team-)Work in Times of Corona – The Effects on Working People and Possible Coping and HR Strategies. Symposium bei der 12. Tagung der Fachgruppe Arbeits-, Organisations- und Wirtschaftspsychologie (AOW) der Deutschen Gesellschaft für Psychologie (DGPs), Chemnitz, Deutschland.
Hagemann, V. (2021). Sichere Teamarbeit und Regelverst??e in Hoch Risiko Organisationen – Anreize, Motive, Ressourcen und Stressoren. Symposium bei der 12. Tagung der Fachgruppe Arbeits-, Organisations- und Wirtschaftspsychologie (AOW) der Deutschen Gesellschaft für Psychologie (DGPs), Chemnitz, Deutschland.
Rieth, M. & Hagemann, V. (2021). Schlüsselaspekte zur Umsetzung der Human Automation Interaction und des Human Autonomy Teamings – Eine Expertenstudie. Vortrag bei der 12. Tagung der Fachgruppe Arbeits-, Organisations- und Wirtschaftspsychologie (AOW) der Deutschen Gesellschaft für Psychologie (DGPs), Chemnitz, Deutschland.
Hagemann, V., Rieth, M. & Klasmeier, K. (2021). Die Effekte von Kollektiver Orientierung und Prozessfeedback auf Koordination und Leistung interdependent arbeitender Teams. Vortrag bei der 12. Tagung der Fachgruppe Arbeits-, Organisations- und Wirtschaftspsychologie (AOW) der Deutschen Gesellschaft für Psychologie (DGPs), Chemnitz, Deutschland.
Rieth, M. & Hagemann, V. (2021). The Impact of Covid-19 Measures on Working People - A Resource Gain for Some, a Resource Loss for Others. Symposiumsvortrag bei der 12. Tagung der Fachgruppe Arbeits-, Organisations- und Wirtschaftspsychologie (AOW) der Deutschen Gesellschaft für Psychologie (DGPs), Chemnitz, Deutschland.
Heinemann, L., Aust, F., Holtz, M., Peifer, C. & Hagemann, V. (2021).Entwicklung eines Fragebogens zur Erfassung von Stressoren und Ressourcen der Teamarbeit in Brandschutzeins?tzen – ein qualitativer Ansatz. Symposiumsvortrag bei der 12. Tagung der Fachgruppe Arbeits-, Organisations- und Wirtschaftspsychologie (AOW) der Deutschen Gesellschaft für Psychologie (DGPs), Chemnitz, Deutschland.
Aust, F., Heinemann, L., Holtz, M., Hagemann, V. & Peifer, C. (2021). Erhebung von Stressoren und Ressourcen der Teamarbeit in Brandschutzeins?tzen zur Trainingsentwicklung. Symposiumsvortrag bei der 12. Tagung der Fachgruppe Arbeits-, Organisations- und Wirtschaftspsychologie (AOW) der Deutschen Gesellschaft für Psychologie (DGPs), Chemnitz, Deutschland.
Klump; M., Hesenius, M., Ruiner, C., Hagemann, V., Milke, V., Straub, S., Debbing, C. & Keil, M. (2021). Artificial Intelligence for Mental Stress and Strain Analysis with Driving Professions. Presentation at the Hamburg International Conference of Logistics (HICL), 22-24 September, Hamburg, Germany.
Rieth, M. & Hagemann, V. (2021). Automation als gleichwertiger Teamplayer des Menschen? – Eine Expertenstudie. Vortrag beim 67. Frühjahreskongress der Gesellschaft für Arbeitswissenschaften (GfA), Bochum, Deutschland.
Rieth, M. & Hagemann, V. (2021). Analyse der M?glichkeiten der Automatisierung und damit einhergehende Auswirkungen in Bezug auf ver?nderte Anforderungen an Mitarbeitende in High Reliability Organizations. Vortrag beim 67. Frühjahreskongress der Gesellschaft für Arbeitswissenschaften (GfA), Bochum, Deutschland.
2020
Hagemann, V., Klumpp, M., Hesenius, M., Ruiner, C., Schwarz, P., Schaper, M. & Debbing, C. (2020). Characteristics in digital logistics work: Measurement of mental stress and strain. Short Paper und Vortrag beim Herbstworkshop 2020 der wissenschaftlichen Kommission für Personal, Düsseldorf, Deutschland.
Klumpp, M., Hagemann, V. & Schaper, M. (2020). Assessment of Cognitive Strain in Digital Logistics Work: Background, Analysis and Implications. Full Paper und Vortrag bei der 7th International Conference on Dynamics in Logistics (LDIC 2020), Februar 12 – 14, 2020, Bremen, Deutschland.
2019
Hagemann, V. & Kluge, A. (2019). Analyse der Effekte von Prozessfeedback auf ressourcen- und zielorientierte Kommunikation zur Unterstützung von Teamarbeitsprozessen. Vortrag bei der 11. Tagung der Fachgruppe Arbeits-, Organisations- und Wirtschaftspsychologie (AOW) der Deutschen Gesellschaft für Psychologie (DGPs), Braunschweig, Deutschland.
Hagemann, V., Kluge, A. & Venzke, L. (2019). Zusammenarbeit auf der Schiene: Effektive Gestaltung eines non-technical Skill-Trainings für TriebfahrzeugführerInnen. Vortrag bei der 11. Tagung der Fachgruppe Arbeits-, Organisations- und Wirtschaftspsychologie (AOW) der Deutschen Gesellschaft für Psychologie (DGPs), Braunschweig, Deutschland.
Rieth, M. & Hagemann, V. (2019). Analyse von Kompetenzanforderungen an Mitarbeitende in High Reliability Organisationen aufgrund der Einführung von Automation. Vortrag bei der 11. Tagung der Fachgruppe Arbeits-, Organisations- und Wirtschaftspsychologie (AOW) der Deutschen Gesellschaft für Psychologie (DGPs), Braunschweig, Deutschland.
Schaper, M., Debbing, C., Engelhardt, T.-C., Ruiner, C. & Hagemann, V. (2019). Entwicklung eines Risk Assessment: Beurteilung des Gef?hrdungspotentials von digitalisierten Arbeitspl?tzen. Poster bei der 11. Tagung der Fachgruppe Arbeits-, Organisations- und Wirtschaftspsychologie (AOW) der Deutschen Gesellschaft für Psychologie (DGPs), Braunschweig, Deutschland.
Ruiner, C., Hagemann, V., Debbing, C., Schaper, M., Klumpp, M. & Hesenius, M. (2019). Mental Workload in Digitalized Work Contexts – Empirical Findings regarding the Changing World of Work in Production and Logistics. Full Paper und Vortrag beim Herbstworkshop 2019 der wissenschaftlichen Kommission für Personalwesen, München, Deutschland.
Hagemann, V., Schaper, M., Ruiner, C. & Debbing, C. (2019). Psychische Belastungs- und Beanspruchungsmessung unter Berücksichtigung der Spezifika digitalisierter Arbeit. Short Paper und Vortrag beim Herbstworkshop 2019 der wissenschaftlichen Kommission für Personalwesen, München, Deutschland.
Debbing, C., Ruiner, C., Klumpp, M., Hesenius, M., Schaper, M. & Hagemann, V. (2019). Qualit?t digitalisierter Arbeit in Produktion, Logistik und Handel. Vortrag bei der 17. Jahrestagung des Arbeitskreises Empirische Personal- und Organisationsforschung, Hamburg, Deutschland.
2018
Hagemann, V., Puhe, M. & Kluge, A. (2018). Effekte von Team-Level Process und Performance Feedback auf Need for Cognition, die Kollektive Orientierung und interdependente Teamleistung. Vortrag beim 51. Kongress der Deutschen Gesellschaft für Psychologie (DGPs), Frankfurt am Main, Deutschland.
Capellino, S., Claus, M., Hagemann, V., Kühn, M., Owczarek, M., Pacharra, M., Peifer, C., Steffens, H., Watzl, C. & Wascher, E.(2018). Stress management and immune-physiological changes in emergency teams during rescue operations. Poster presentation at the 25th Annual Scientific Meeting of the PsychoNeuroImmunology Research Society (PNIRS), Miami Beach, Florida, USA.
Holtz, M., Hagemann, V.,Freywald, J. & Peifer, C. (2018). Teamarbeit in der Brandbek?mpfung – Anforderungen an und Ressourcen für erfolgreiche Teamarbeit. Full Paper und Vortrag beim 20. Workshop Psychologie der Arbeitssicherheit und Gesundheit (PASIG), Salzburg, ?sterreich.
2017
Ruiner, C.; Apitzsch, B.; Hagemann, V.; Salloch, S.; Schons, L.M. & Wilkesmann, M. (2017): Locum Doctors – Curse or Blessing for Hospitals. Full Paper und Vortrag bei der 15. Jahrestagung des Arbeitskreises Empirische Personal- und Organisationsforschung, Düsseldorf, Deutschland.
Hagemann, V. & Ruiner, C. (2017): Organisation und Koordination von Arbeit 4.0 zwischen Selbst- und Fremdsteuerung. Short Paper und Vortrag beim Herbstworkshop 2017 der wissenschaftlichen Kommission für Personalwesen, Paderborn, Deutschland.
Hagemann, V.; Lürmann, R. & Kluge, A. (2017): Die Nützlichkeit von Team-Level Process und Performance Feedback auf interdependente Teamleistung und die kollektive Orientierung der Teammitglieder. Vortrag bei der 10. Tagung der Fachgruppe Arbeits-, Organisations- und Wirtschaftspsychologie (AOW) der Deutschen Gesellschaft für Psychologie (DGPs), Dresden, Deutschland.
2015
Hagemann, V. & Kluge, A. (2015): Der Einfluss von kollektiver Orientierung als individuelle Einstellung auf die Leistung interdependent arbeitender Teams. Vortrag bei der 9. Tagung der Fachgruppe Arbeits-, Organisations- und Wirtschaftspsychologie (AOW) der Deutschen Gesellschaft für Psychologie (DGPs), Mainz, Deutschland.
2014
Hagemann, V.; Kluge, A. & Kehren, C. (2014): Evaluation of Crew Resource Management Interventions for Doctors-on-Call. Full Paper and Lecture at the Annual Meeting of the HFES Europe Chapter, Lisbon, Portugal.
Holtz, M.; Rauh, M.; Krajewski, J. & Hagemann, V. (2014): Entwicklung eines Tests zur Messung von ?Stress im Rettungsdiensteinsatz - SIRE“. Poster pr?sentiert beim 18. Symposium Arbeitsmedizin und Arbeitswissenschaft für NachwuchswissenschaftlerInnen, Magdeburg, Deutschland.
2013
Hagemann, V. & Kluge, A. (2013): Development and Validation of a German Scale to Measure Collective Orientation: Effects of an Individual Difference Measure within Interdependent Team Contexts. Lecture at the 16th Congress of the European Association of Work and Organizational Psychology (eawop), Münster, Germany.
Badura, B.; Hagemann, V. & Kluge, A. (2013): Der Simulator SteelSim – ein Forschungsinstrument zur Messung individueller und kollaborativer Leistungsparameter im Kontext interdependenter Teamarbeit. Full Paper und Vortrag auf dem Frühjahrskongress der Gesellschaft für Arbeitswissenschaft (GfA), Krefeld, Deutschland.
2012
Hagemann, V.; Kluge, A. & Greve, J. (2012): Measuring the Effects of Team Resource Management Training for the Fire Service. Full Paper and Lecture at the 56th Annual Meeting of the Human Factors and Ergonomics Society (HFES), Boston, USA.
Hagemann, V.; Kluge, A. & Ritzmann, S. (2012): Die Wirkung von After Action Reviews auf High Responsibility Teams am Beispiel von Feuerwehrteams. Vortrag beim 48. Kongress der Deutschen Gesellschaft für Psychologie (DGPs), Bielefeld, Deutschland.
Presting, P.; Hagemann, V.; Badura, B. & Kluge, A. (2012): ?Bis zum n?chsten Mal(l)“: Der Einfluss architekturpsychologischer Gr??en auf den Wunsch zu bleiben, Wiederkommensabsicht und ungeplante Eink?ufe in drei Shopping Centern. Vortrag beim 48. Kongress der Deutschen Gesellschaft für Psychologie (DGPs), Bielefeld, Deutschland.
Ritzmann, S.; Kluge A. & Hagemann V. (2012): Fostering Non-technical Competencies of Flight Attendants: Development, Design, and Evaluation of Crew Resource Management Training. Vortrag beim 48. Kongress der Deutschen Gesellschaft für Psychologie (DGPs), Bielefeld, Deutschland.
2011
Hagemann, V.; Ritzmann, S. & Kluge, A. (2011): Das Trainingsevaluationsinstrument (TEI) - Entwicklung und Validierung eines reliablen, aufwands?konomischen sowie für unterschiedliche Forschungsfragen und Organisationen einsetzbaren Instruments zur Trainingsevaluation. Vortrag bei der 7. Tagung der Fachgruppe Arbeits-, Organisations- und Wirtschaftspsychologie (AOW) der Deutschen Gesellschaft für Psychologie (DGPs), Rostock, Deutschland.
Kluge, A.; Badura, B. & Hagemann, V. (2011): Die Wirkung einer Grossbildprojektion des technischen Gesamtprozesses auf die Kongruenz von Shared Mental Models und die Teamleistung in der Leitwarte eines Hochofens. Vortrag bei der 7. Tagung der Fachgruppe Arbeits-, Organisations- und Wirtschaftspsychologie (AOW) der Deutschen Gesellschaft für Psychologie (DGPs), Rostock, Deutschland.
2010
Hagemann, V.; Ritzmann, S. & Kluge, A. (2010): Crew Resource Management in der Feuerwehr. Vortrag beim 47. Kongress der Deutschen Gesellschaft für Psychologie (DGPs), Bremen, Deutschland.
Ritzmann, S.; Hagemann, V. & Kluge, A. (2010): Integration von Crew Resource Management- und Safety-Aspekten im Training von Kabinenpersonal. Vortrag beim 47. Kongress der Deutschen Gesellschaft für Psychologie (DGPs), Bremen, Deutschland.
Hagemann, V.; Kluge, A. & Ritzmann, S. (2010): High Responsibility Teams - Teamwork Context-Specific Transfer of Crew Resource Management Training from Aviation to other Teams within High Reliability Organisations. Full Paper and Lecture at the 14th International Workshop on Teamworking (IWOT), Edinburgh, Scotland.
2009
Hagemann, V.; Kluge, A. & Ritzmann, S. (2009): A Conceptual Approach to Transfer Crew Resource Management Training Principles from Aviation to other High Risk Industries. Lecture at the 14th European Congress of Work- and Organizational Psychology (EAWOP), Santiago de Compostela, Spain.
Ritzmann, S.; Kluge A. & Hagemann V. (2009): Finding the Gap and Closing It: Redesign of an Existing CRM-Training Program. Lecture at the 14th European Congress of Work- and Organizational Psychology (EAWOP), Santiago de Compostela, Spain.
Kluge, A.; Ritzmann, S. & Hagemann, V. (2009): Evaluating CRM Activities in military and civil aviation. Lecture at the 14th European Congress of Work- and Organizational Psychology (EAWOP), Santiago de Compostela, Spain.
2008
Hagemann, V.; Ritzmann, S. & Kluge, A. (2008): A Construction Rationale to Tailor Crew Resource Management Training to Target Audiences. Full Paper and Lecture at the 3th International Conference on Research in Air Transportation (ICRAT), Fairfax, Virginia, USA.
Ritzmann, S.; Hagemann, V. & Kluge, A. (2008): Training Needs Assessment with a Focus on Best Practice: Specification of Crew Resource Management Training Requirements. Poster presented at the 29th International Congress of Psychology (ICP), Berlin, Germany.
2018
Kluge, A. & Hagemann, V. (2018): Komplexit?t und Lernen, Newsletter für Organisationales Lernen, Simulation und Training, Ausgabe: 46. Ruhr-Universit?t Bochum: Lehrstuhl Wirtschaftspsychologie – Volltext unter: http://www.aow.ruhr-uni-bochum.de/mam/content/komplexit%C3%A4t_und_lernen_-__ausgabe_46__m%C3%A4rz_2018_.pdf
2017
Kluge, A. & Hagemann, V. (2017): Komplexit?t und Lernen, Newsletter für Organisationales Lernen, Simulation und Training, Ausgabe: 42. Ruhr-Universit?t Bochum: Lehrstuhl Wirtschaftspsychologie – Volltext unter: http://www.aow.ruhr-uni-bochum.de/mam/content/newsletter042.pdf
2016
Kluge, A. & Hagemann, V. (2016): Komplexit?t und Lernen, Newsletter für Organisationales Lernen, Simulation und Training, Ausgabe: 41. Ruhr-Universit?t Bochum: Lehrstuhl Wirtschaftspsychologie – Volltext unter: http://www.aow.ruhr-uni-bochum.de/newsletter/2016/letter00041.html.de
Kluge, A. & Hagemann, V. (2016): Komplexit?t und Lernen, Newsletter für Organisationales Lernen, Simulation und Training, Ausgabe: 39. Ruhr-Universit?t Bochum: Lehrstuhl Wirtschaftspsychologie – Volltext unter: http://www.aow.ruhr-uni-bochum.de/newsletter/2016/letter00039.html.de
2015
Kluge, A. & Hagemann, V. (2015): Komplexit?t und Lernen, Newsletter für Organisationales Lernen, Simulation und Training, Ausgabe: 35. Komplexit?t und Lernen. St. Gallen : Lehrstuhl für Organisationspsychologie, 2015. – Volltext unter: https://www.alexandria.unisg.ch/Publikationen/Zitation/Annette_Kluge/243478
2014
Kluge, A. & Hagemann, V. (2014): Komplexit?t und Lernen, Newsletter für Organisationales Lernen, Simulation und Training, Ausgabe: 33. Komplexit?t und Lernen. St. Gallen : Lehrstuhl für Organisationspsychologie, 2014. – Volltext unter: https://www.alexandria.unisg.ch/Publikationen/Zitation/Annette_Kluge/238261
Kluge, A. & Hagemann, V. (2014): Komplexit?t und Lernen, Newsletter für Organisationales Lernen, Simulation und Training, Ausgabe: 32. Komplexit?t und Lernen. St. Gallen : Lehrstuhl für Organisationspsychologie, 2014. – Volltext unter: https://www.alexandria.unisg.ch/Publikationen/Zitation/Annette_Kluge/236319
2013
Kluge A.; Hagemann, V. & von der Heyde, A. (2013): Komplexit?t und Lernen, Newsletter für Organisationales Lernen, Simulation und Training, Ausgabe: 27. Komplexit?t und Lernen. St. Gallen : Lehrstuhl für Organisationspsychologie, 2013. – Volltext unter: https://www.alexandria.unisg.ch/Publikationen/Zitation/Annette_Kluge/223980
2012
Kluge, A.; Hagemann, V.; Fricke-Ernst, C.; Gross, N.; Blaschke, H. & von der Heyde, A. (2012): Komplexit?t und Lernen, Newsletter für Organisationales Lernen, Simulation und Training, Ausgabe: 23. Komplexit?t und Lernen. St. Gallen : Lehrstuhl für Organisationspsychologie, 2012. – Volltext unter: http://www.alexandria.unisg.ch/Publikationen/Zitation/Annette_Kluge/213054
2011
Kluge, A.; Hagemann, V.& Fricke-Ernst, C. (2011): Komplexit?t und Lernen, Newsletter für Organisationales Lernen, Simulation und Training, Ausgabe: 21. Komplexit?t und Lernen. St. Gallen: Lehrstuhl für Organisationspsychologie, 2011. – Volltext unter http://www.alexandria.unisg.ch/Publikationen/Zitation/Vera_Hagemann/208491
2010
Kluge, A.; Hagemann, V.; Gross, N. & Grauel, B. (2010): Komplexit?t und Lernen, Newsletter für Organisationales Lernen, Simulation und Training, Ausgabe 17. Komplexit?t und Lernen. St. Gallen : Lehrstuhl für Organisationspsychologie, 2010. - Volltext unter http://www.alexandria.unisg.ch/Publikationen/70878
Kluge, A.; Hagemann, V.; Gross, N. & Grauel, B. (2010): Komplexit?t und Lernen, Newsletter für Organisationales Lernen, Simulation und Training, Ausgabe 15. Komplexit?t und Lernen. St. Gallen : Lehrstuhl für Organisationspsychologie, 2010. - Volltext unter http://www.alexandria.unisg.ch/Publikationen/64778
2009
Kluge, A.; Burkolter, D.; Grauel, B.; Fricke-Ernst, C.; Ritzmann, S. & Hagemann, V.(2009): Komplexit?t und Lernen, Newsletter für Organisationales Lernen, Simulation und Training, 13. Ausgabe. Komplexit?t und Lernen, ISSN 1661-8629. Universit?t St. Gallen : Lehrstuhl für Organisationspsychologie, 2009. - Volltext unter http://www.alexandria.unisg.ch/Publikationen/58724
Kluge, A.; Hagemann, V.& Ritzmann, S. (2009): Komplexit?t und Lernen, Newsletter für Organisationales Lernen, Simulation und Training, Ausgabe 12: Newsletter. Komplexit?t und Lernen. Universit?t St. Gallen : Lehrstuhl für Organisationspsychologie, 2009. - URL http://www.alexandria.unisg.ch/Publikationen/56375
Kluge, A. & Hagemann, V. (2009): Komplexit?t und Lernen: Newsletter für Organisationales Lernen, Simulation und Training, 10. Ausgabe : Newsletter. Komplexit?t und Lernen. Universit?t St. Gallen : Lehrstuhl für Organisationspsychologie, 2009. - Volltext unter http://www.alexandria.unisg.ch/Publikationen/52530
2008
Kluge, A.; Burkolter, D.; Fricke-Ernst, C.; Ritzmann, S. & Hagemann, V. (2008): Komplexit?t und Lernen, Newsletter für Organisationales Lernen, Simulation und Training, 9. Ausgabe : Newsletter. Komplexit?t und Lernen. Universit?t St. Gallen : Lehrstuhl für Organistionspsychologie, 2008.- URL http://www.alexandria.unisg.ch/Publikationen/49937
Kluge, A.; Burkolter, D.; Ritzmann, S. & Hagemann, V. (2008): Komplexit?t und Lernen, Newsletter für Organisationales Lernen, Simulation und Training, 8. Ausgabe : Newsletter. Komplexit?t und Lernen. Universit?t St. Gallen : Lehrstuhl für Organisationspsychologie, 2008.- URL http://www.alexandria.unisg.ch/Publikationen/47727
2009
Hagemann, V.; Ritzmann, S. & Kluge, A.(2009): Ergebnisbericht der Analyse der Human Factors Kurse für die Maintenance innerhalb der Swiss Aviation Training Ltd. Interner Technical Report 1-2009, KTI-Projekt 9140.1 PFES-ES.
Ritzmann, S.; Hagemann, V. & Kluge, A.(2009): Ergebnisbericht der Analyse der CMR-Kurse der Swiss Aviation Training Ltd. und der Swiss International Air Lines Ltd. Interner Technical Report 2-2009, KTI-Projekt 9140.1 PFES-ES.