Lehre

Lehrphilosophie

Unsere Lehre ist gepr?gt durch die Ideen, Studierende zu einer kritischen Auseinandersetzung mit wissenschaftlichen Inhalten anzuregen, sie zu motivieren einen Bezug dieser Inhalte zu ihrem eigenen Arbeitsumfeld herzustellen und sie zu bef?higen, die erarbeiteten Inhalte und Methoden praktisch anzuwenden. Dabei ist es uns ein starkes Anliegen Studierende in unserer Lehre für die Personal- und Organisationspsychologie zu begeistern.

Unsere Lehre stützt sich auf folgende Leits?tze:

• Studierende sollen aktiv eingebunden werden, indem sie echte Problemstellungen aus der Forschung und der Praxis bearbeiten und darin unterstützt werden eigenst?ndig L?sungen zu entwickeln.
• Um die praktische Relevanz der Themen der personal- und organisationspsychologischen Forschung aufzuzeigen, ist es uns wichtig regelm??ig BerufspraktikerInnen einzuladen.
• Für eine aktive Beteiligung der Studierenden und der Unterstützung von selbst-organisierten Lernprozessen umfassen unsere Lehrveranstaltungen das Bilden von Lernnetzwerken, Projektarbeiten, das Schreiben von Seminararbeiten und Pr?sentationen.
• Aktuelle Trends aus der Forschung werden in die Lehre integriert, um die Studierenden an das wissenschaftliche Denken und Arbeiten heranzuführen und neue Entwicklungen aufzuzeigen.
• Das methodische Wissen wird gef?rdert durch die Integration von verschiedenen Forschungsmethoden (z.B. Statistik, Fragebogenstudien, Beobachtungen, usw.) der Personal- und Organisationspsychologie in die Lehre.

Erweiternd zu den Vorlesungen und Seminaren ist es uns wichtig die Anwendung der vermittelten Inhalte in praxisorientierten Seminaren zu f?rdern, um die Studierenden bereits w?hrend des Studiums gezielt auf die Anforderungen der Berufspraxis vorzubereiten.