konekt - Kompetenzst?rkung für Eltern

Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie stellt viele Eltern vor gro?e Herausforderungen. Steigende Rollenerwartungen, organisatorische Hürden und Konflikte in einer stetig komplexer werdenden Arbeitswelt belasten zunehmend. In diesem Kontext wurde im Auftrag der Kanzlerin das Personalentwicklungsprogramm ?konekt - Kompetenzst?rkung für Eltern“ für Besch?ftigte aus Technik und Verwaltung ins Leben gerufen. Das Ziel der Universit?t Bremen ist, die Rolle und Gesundheit der Eltern zu st?rken, Netzwerke innerhalb der Universit?t zu f?rdern und eine unterstützende Atmosph?re zu schaffen. Die Angebote der Workshops, Seminare und 澳门皇冠_皇冠足球比分-劲爆体育 werden fortlaufend mit den Programmteilnehmenden abgestimmt, so dass deren Themen reflektiert werden und Verbesserungen entwickelt werden k?nnen.

Zeitrahmen: Herbst 2024 bis Sommer 2026

Start: Montag, 23. September 2024

Anzahl der Teilnehmer*innen: 12 Teilnehmende, Auswahlverfahren

Ablauf: Quartalsweise stattfindende Workshops, Seminare oder Vernetzungstreffen

Sprache: Kommunikationssprache ist Deutsch, jedoch wird sichergestellt, dass Referierende auch in Englisch kommunizieren k?nnen.

Wer kann sich bewerben?

Eltern aus Technik und Verwaltung mit den Entgeltgruppen 10 bis 13, mit Kindern bis zu einem Alter von 12 Jahren im eigenen Haushalt.

Das vorherige Projekt ?KomMIT“, das von Herbst 2017 bis Herbst 2019 stattfand, legte den Fokus insbesondere auf Mütter in den Entgeltgruppen 5 bis 9. Um das Angebot auszuweiten und den Personenkreis zu erweitern, richtet sich das Projekt ?konekt“ nun an Eltern in Verwaltung und Technik in den Gehaltsgruppen TV-L bzw. A 10 bis 13.

Wie l?uft das Bewerbungsverfahren?

Bewerbungsverfahren: Interessierte Mitarbeitende sind eingeladen, ein kurzes Motivationsschreiben
einzureichen und die Zustimmung ihrer direkten Vorgesetzten einzuholen. Gerne kann hierfür das Bewerbungsformular genutzt werden.

Auswahlverfahren: Das Projektteam prüft die Bewerbungen. Bei begrenzten Pl?tzen erfolgt die Auswahl durch das Planungsteam nach festgelegten Kriterien. Bei 澳门皇冠_皇冠足球比分-劲爆体育eren Bewerbungen aus einem Bereich erfolgt die Auswahl per Losverfahren.

Vielfalt und Inklusion: Wir begrü?en ausdrücklich Bewerbungen von BIPoC, Menschen mit
Migrationshintergrund, Jüd*innen, Muslim*a, Sinti*zza und Rom*nja, Menschen des LGBTNIQSpektrums
sowie Menschen mit Behinderung. Das Programm bietet eine inklusive Umgebung, in der jede Stimme geh?rt und respektiert wird.

Bitte füllen Sie für die Bewerbung das verlinkte Formular aus und senden es bis zum 31.05.2024 per Mail an ref07(at)uni-bremen.de