So gehen Sie vor

Die Einführung des Umweltmanagementsystems betrifft folgende Bereiche:

Organisation und Personal

1. Definieren und beschreiben Sie Verantwortlichkeiten, Befugnisse und Beziehungen zwischen den Besch?ftigten in Schlüsselfunktionen, die die Arbeitsprozesse mit Auswirkungen auf die Umwelt leiten.
2. Stellen Sie die für die Implementierung und ?berwachung des Umweltmanagementsystems ben?tigten Mittel zur Verfügung. Zu diesen geh?ren u.a. das erforderliche Personal, spezielle F?higkeiten, Technologie und Finanzmittel.
3. Bestellen Sie einen oder 澳门皇冠_皇冠足球比分-劲爆体育ere Managementvertreter mit Befugnissen und Verantwortung für die Anwendung und Aufrechterhaltung des Managementsystems.

Schulung, Bewusstsein und Kompetenz

Ermitteln Sie den Schulungsbedarf und stellen Sie sicher, dass alle Besch?ftigten, deren T?tigkeit eine bedeutende Auswirkung auf die Umwelt haben kann, entsprechende Schulung erhalten

1. Stellen Sie sicher, dass Besch?ftigte mit Aufgaben, die bedeutende Umweltauswirkungen verursachen k?nnen, aufgrund entsprechender Ausbildung, Schulung und/oder Erfahrung kompetent sind.

Kommunikation

1. Richten Sie ein Verfahren ein, mit dem interne und externe Informationen zu Umweltauswirkungen und Umweltmanagement Ihrer Organisation registriert und beantwortet werden.
2. Ziehen Sie Verfahren für die externe Kommunikation über die bedeutenden Umweltaspekte Ihrer Organisation in Betracht und dokumentieren Sie Ihre Entscheidung.

Umweltmanagement-Dokumentation

1. Erstellen Sie eine Dokumentation mit Blick auf
   - eine umfassende Darstellung von Umweltpolitik, Umweltzielen und 
      Umweltprogrammen, 
   - die Beschreibung der Schlüsselfunktionen und Verantwortlichkeiten und
   - die Beschreibung der Wechselwirkungen zwischen den Systemelementen.
2. Protokollieren Sie die Sitzungen des Auditteams, um die Beschlüsse und die Fortschritte im Rahmen des Umweltaudits zu belegen. (Beispielprotokolle unter Benchmarks zum Umweltmanagementsystem)
   Zur systematischen Zusammenfassung der gesammelten Dokumente bietet sich ein Umweltmanagementhandbuch an. Dieses wird zwar von der EG-VO nicht explizit gefordert, hat sich aber als geeignetes Instrument zur Dokumentensammlung bew?hrt. Um eine optimale Empf?ngerorientierung zu gew?hrleisten, gliedern Sie das Handbuch so, dass sich die wichtigsten Aussagen und Ergebnisse Ihres Umweltaudits auf den ersten fünf Seiten befinden.

Aufbau- und Ablaufkontrolle

1. Planen und kontrollieren Sie Funktionen, T?tigkeiten und Verfahren, die sich auf die Umwelt auswirken k?nnen oder für Politik und Ziele der Organisation relevant sind.
2. Stellen Sie dokumentierte Arbeitsanweisungen zu allen umweltrelevanten T?tigkeiten auf, indem Sie relevante Funktionen und Verantwortlichkeiten schriftlich fixieren.

Kontrolle und Korrekturma?nahme

1. Stellen Sie durch Messung oder sonstige Erfassungsmetho-den fest, ob die Umweltziele der Organisation erreicht wurden.
2. Stellen Sie die Einhaltung der ?kologischen Anforderungen der Organisation durch Vertragspartner und die ?berwachung und Kontrolle verfahrenstechnischer Aspekte sicher