Der ?bergang von der Hochschule ins Berufsleben stellt für viele eine Herausforderung dar, insbesondere für Studierende, Promovendi und Absolvent:innen mit Behinderungen, chronischen oder psychischen Erkrankungen sowie Neurodivergenz.
Wie geht man das Netzwerken an, was kann man im Bewerbungsgespr?ch beachten, und sollte die eigene Diagnose vielleicht schon im Anschreiben erw?hnt werden oder nicht? Diese und viele andere Fragen besch?ftigen junge Menschen auf ihrer Suche nach einem Praktikum, Nebenjob oder der ersten Anstellung.
Genau hier bietet das myAbility Talent^? Programm wertvolle Unterstützung für diesen ?bergang und hilft dabei, den  Einstieg ins Berufsleben erfolgreich zu meistern.

Was erwartet die Teilnehmer:innen im  myAbility Talent^? Programm  ab Januar 2025?

• Im Programm steht die individuelle F?rderung der teilnehmenden Talente im Vordergrund.
  Digitale Coachings zur Selbstpr?sentation und zur Lebenslaufgestaltung bereiten sie optimal auf Bewerbungssituationen vor.
• Im Zuge des Programms bedeutet dies ganz konkret die Vorbereitung auf Kurz-Interviews mit Vertreter:innen von Unternehmen, die die Teilnehmer:innen als Fach- und Nachwuchs-kr?fte pers?nlich kennenlernen m?chten. Durch alle Coachings lernen die Talente, ihre eigenen St?rken und Anforderungen im beruflichen Kontext selbstbewusst zu kommunizieren.
• Auch die Unternehmen werden auf barrierefreie Abl?ufe in ihren Reihen sensibilisiert.Sie haben ein ernsthaftes Interesse daran, sich zu inklusiven Arbeitgeber:innen weiterzuentwickeln. Dafür nutzen sie die Gespr?che mit Talenten im Rahmen der so genannten ?Matching Days“, sowie m?gliche weitere Kennenlernen im Rahmen von auf eigene Initiative angebotenen ?Job-Shadowings“, also Schnuppertagen.
• Idealerweise resultiert aus allen Interview-, Kennenlern- und Netzwerk-Momenten ein Arbeitsverh?ltnis oder Praktikum.
  Aber auch das gegenseitige Lernen zu aufrichtig gelebter Inklusion im Berufsleben und der fachkompetente Austausch auf Augenh?he stehen im Fokus.
• Das Programm erstreckt sich über max. ein halbes Jahr und erfordert etwa 10 Stunden Zeitinvestment pro Monat.
  Es l?sst sich gut mit anderen bestehenden Aktivit?ten kombinieren, und ist auch parallel zu F?rderprogrammen von ?ffentlicher Hand zu absolvieren.

Und wie kann man sich dafür anmelden?
Anmeldungen werden ab Oktober 2024 für einen Programmstart ab Januar 2025 entgegengenommen. Die Anzahl der Pl?tze ist begrenzt, sie werden chronologisch vergeben. Daher: Früh anmelden lohnt sich!

Die Teilnahme am Programm ist kostenlos.
Reisebereitschaft zu den Kennenlern-Momenten bringen die Teilnehmenden mit, etwaige Aufwendungen hierfür tragen sie selbst. Ort und Datum werden rechtzeitig bekannt gegeben. Behinderungen, chronische Erkrankungen – physischer oder psychischer Natur – sowie Neurodivergenz sind individuell und pers?nlich. Daher werden für eine Teilnahme keinerlei Nachweise oder Bescheinigungen verlangt.
Welche Firmen und Organisationen nehmen teil?
Einen Eindruck der Partner-Unternehmen, die im vergangenen Jahr in Deutschland, ?sterreich und der Schweiz an unserem Karriereprogramm teilgenommen haben, werden auf der Programm-Website vermittelt.  
Und wo sind Informationen und Ansprechpersonen für Fragen zu finden?
Zur Kl?rung von Fragen sind die beiden Talent Manager:innen Viviane und Michael für Interessent:innen da. Beide stehen für Informations-Sprechstunden bereit:
Terminbuchung mit Michael Zakall | Erstkontaktgespr?ch
Terminbuchung mit Viviane Martin | Erstkontaktgespr?ch
Für Fragen sind beide auch erreichbar per E-Mail unter hello.talent@myability.org oder telefonisch unter +43 699 16 56 12 25.

Alle Infos zum Programm und das Anmeldeformular findest du auf: myAbility Talent Programm GERMANY | Karriereportal myAbility.jobs