Gender- & Diversity-Kompetenzen

2024-06-04

VAK	CC-38_03-02-WiSe24-25
Subject	For you as a student application starts with awareness of your professional profile and knowledge, concerning options on the job market and application procedures. As an international student you can use your international background as an advantage - by looking for employers that can use your specific language skills and your local expertise for their business in Germany. As a student of business and IT you can use the specifics of your field of studies to differentiate yourself from other applicants. During the workshop we will analyze your professional profile (international background, expert skills gained by studies, relevant individual experience, core skills - but also wishes) with the goal, to use the outcomes for building a strategy for application provide relevant information concerning the job market in Germany - with the aim of building an expedient search strategy (where do I find interesting employers) create first ideas about how to bring together the highlights of your profile and the needs of employers for your application (written and verbal) Registrations for February run from 28 November 2024 to Sunday, 12 January 2025 via https://elearning.uni-bremen.de/ (Event Search / Search in Course Catalogue / Interdisciplinary Study Programmes / Career Center under: Gender- and Diversity-relevant skills). As soon as the registration process is closed, you will receive an email from us with the access data!
Teilnehmende	International students & graduates
Referent:in	Dr. Eva Reichmann, www.beruf-und-leben.com/
Termin & Ort	Monday, 03 February 2025 from 2:00p.m. to 06:30p.m., Online.

2024-06-04

VAK	CC-40_05-02-WiSe24-25
Gegenstand	Blockveranstaltung Diversity bedeutet Vielfalt von Menschen und Lebensformen und zielt auf die Anerkennung und Wertsch?tzung aller Menschen. Das sollte sich eigentlich auch im Bewerbungskontext widerspiegeln: Unabh?ngig von ihrer sozialen, ethnischen etc. Herkunft, ihrem Geschlecht, ihrer sexuellen Orientierung, ihrer Religionszugeh?rigkeit oder Weltanschauung, ihrem Lebensalter, ihrer physischen oder psychischen F?higkeiten oder anderer Merkmale sollten Menschen sich eingeladen fühlen, sich zu bewerben. Viele Unternehmen und Organisationen stellen sich dieser Herausforderung auf unterschiedliche Weise. So bunt und vielf?ltig, wie die Begriffe für Diversity sind, ist auch die Integration und die Ansprache im Arbeits- und Bewerbungsprozess. Inhalte und Themen: Wheel of Diversity – welche Vielfaltsdimensionen sind mir wichtig und warum? Eigene Erfahrungen mit Vielfalt im Arbeitsumfeld, exemplarische Unternehmen, die spezielle Vielfaltsdimensionen ansprechen. Recherchestrategien: Wie finde ich geeignete Events? Gibt es Netzwerke für mich? Welche Stellen-ausschreibungen sind für mich relevant? Fragen vermeiden oder beantworten: Typische Herausforderungen beim Bewerben/Netzwerken und m?gliche Interventionen. Pinkwashing oder echtes Engagement? Fragen, die Sie stellen sollten, um das herauszufinden Sie als Teilnehmende sind explizit eingeladen, eigene Erfahrungswerte einzubringen, um neue Ideen zu ent-wickeln und Anst??e zu geben. Das Thema selbst soll durchaus kritisch betrachtet werden. Der Workshop ist ein geschützter Raum und bietet die M?glichkeit individuell und mit anderen am Thema zu arbeiten. Anmeldungen für Februar laufen vom 28. November 2024 bis Sonntag, 12. Januar 2025 über https://elearning.uni-bremen.de/ (Veranstaltungssuche / Suche im Vorlesungsverzeichnis / Fachübergreifende Studienangebote / Career Center unter: Gender- & Diversity-Kompetenzen). Sobald das Anmeldeverfahren geschlossen ist, bekommen Sie von uns eine E-Mail mit den Zugangsdaten!
Referent:in	Bianca Sievert, www.beruf-und-leben.com/
Teilnehmende	Studierende sowie Absolvent:inn:en
Termin & Ort	Mittwoch, 05. Februar 2025 von 09:00 bis 13:30 Uhr, Online.

2024-09-16

VAK	CC-60_12-03-WiSe24-25
Subject	In everyday (work) life we often use skills automatically, without being aware of it. People often do not remember here they learned these competencies or do not assess their skills – and therefor it is difficult for them to denominate them or describe their potential. In a job (or for your time as a student) self-awareness and knowledge of one's own strengths are necessary in order to: shape your profile learn, what kind of work environment might be beneficial for you develop strategies for future plans negotiate conditions (for jobs etc) In the joint workshop and in the individual preparation phase, we use biographical exercises, specific ability tools, a personality tool and a cooperative negotiation model. There will be room for exchange and feedback. Goals: The participants know and assess their personal strengths are able to establish the connection between competences and events from their biography reflect their needs and dreams can communicate confidently Registrations for March run from 19 December 2024 to Thursday, 13 February 2025 via https://elearning.uni-bremen.de/ (Event Search / Search in Course Catalogue / Interdisciplinary Study Programmes / Career Center under: Gender & diversity competences). As soon as the registration process is closed, you will receive an email from us with the access data!
Participants	Students, graduates, research assistants
Lecturer	Dr. Eva Reichmann, www.beruf-und-leben.com/
Date & Location	Wednesday 12. and Thursday 13. March from 14:00 - 18:30, Online

2024-09-16

VAK	CC-34_16-07-SoSe2025
Subject	For you as a student application starts with awareness of your professional profile and knowledge, concerning options on the job market and application procedures. As an international student you can use your international background as an advantage - by looking for employers that can use your specific language skills and your local expertise for their business in Germany. As a student of business and IT you can use the specifics of your field of studies to differentiate yourself from other applicants. During the workshop we will analyze your professional profile (international background, expert skills gained by studies, relevant individual experience, core skills - but also wishes) with the goal, to use the outcomes for building a strategy for application provide relevant information concerning the job market in Germany - with the aim of building an expedient search strategy (where do I find interesting employers) create first ideas about how to bring together the highlights of your profile and the needs of employers for your application (written and verbal) Registrations for July run from 17 April to Thursday, 19 June 2025 via https://elearning.uni-bremen.de/ (Event Search / Search in Course Catalogue / Interdisciplinary Study Programmes / Career Center under: Gender- and Diversity-relevant skills). As soon as the registration process is closed, you will receive an email from us with the access data!
Teilnehmende	International students & graduates
Referent:in	Dr. Eva Reichmann, www.beruf-und-leben.com/
Termin & Ort	Wednesday, 16 July 2025 from 2:00p.m. to 06:30p.m., Online.

2024-09-16

VAK	CC-41_23-07-SoSe2025
Subject	In everyday (work) life we often use skills automatically, without being aware of it. People often do not remember here they learned these competencies or do not assess their skills – and therefor it is difficult for them to denominate them or describe their potential. In a job (or for your time as a student) self-awareness and knowledge of one's own strengths are necessary in order to: shape your profile learn, what kind of work environment might be beneficial for you develop strategies for future plans negotiate conditions (for jobs etc) In the joint workshop and in the individual preparation phase, we use biographical exercises, specific ability tools, a personality tool and a cooperative negotiation model. There will be room for exchange and feedback. Goals: The participants know and assess their personal strengths are able to establish the connection between competences and events from their biography reflect their needs and dreams can communicate confidently Registrations for July run from 17 April to Thursday, 19 June 2025 via https://elearning.uni-bremen.de/ (Event Search / Search in Course Catalogue / Interdisciplinary Study Programmes / Career Center under: Gender & diversity competences). As soon as the registration process is closed, you will receive an email from us with the access data!
Participants	Students, graduates, research assistants
Lecturer	Dr. Eva Reichmann, www.beruf-und-leben.com/
Date & Location	Wednesday 23 and Thursday 24 July 2025 from 14:00 - 18:30, Online

2024-09-16

VAK	CC-45_31-07-SoSe2025
Gegenstand	Blockveranstaltung Diversity bedeutet Vielfalt von Menschen und Lebensformen und zielt auf die Anerkennung und Wertsch?tzung aller Menschen. Das sollte sich eigentlich auch im Bewerbungskontext widerspiegeln: Unabh?ngig von ihrer sozialen, ethnischen etc. Herkunft, ihrem Geschlecht, ihrer sexuellen Orientierung, ihrer Religionszugeh?rigkeit oder Weltanschauung, ihrem Lebensalter, ihrer physischen oder psychischen F?higkeiten oder anderer Merkmale sollten Menschen sich eingeladen fühlen, sich zu bewerben. Viele Unternehmen und Organisationen stellen sich dieser Herausforderung auf unterschiedliche Weise. So bunt und vielf?ltig, wie die Begriffe für Diversity sind, ist auch die Integration und die Ansprache im Arbeits- und Bewerbungsprozess. Inhalte und Themen: Wheel of Diversity – welche Vielfaltsdimensionen sind mir wichtig und warum? Eigene Erfahrungen mit Vielfalt im Arbeitsumfeld, exemplarische Unternehmen, die spezielle Vielfaltsdimensionen ansprechen. Recherchestrategien: Wie finde ich geeignete Events? Gibt es Netzwerke für mich? Welche Stellen-ausschreibungen sind für mich relevant? Fragen vermeiden oder beantworten: Typische Herausforderungen beim Bewerben/Netzwerken und m?gliche Interventionen. Pinkwashing oder echtes Engagement? Fragen, die Sie stellen sollten, um das herauszufinden Sie als Teilnehmende sind explizit eingeladen, eigene Erfahrungswerte einzubringen, um neue Ideen zu ent-wickeln und Anst??e zu geben. Das Thema selbst soll durchaus kritisch betrachtet werden. Der Workshop ist ein geschützter Raum und bietet die M?glichkeit individuell und mit anderen am Thema zu arbeiten. Anmeldungen für Juli laufen vom 17. April bis Donnerstag, 19. Juni 2025 über https://elearning.uni-bremen.de/ (Veranstaltungssuche / Suche im Vorlesungsverzeichnis / Fachübergreifende Studienangebote / Career Center unter: Gender- & Diversity-Kompetenzen). Sobald das Anmeldeverfahren geschlossen ist, bekommen Sie von uns eine E-Mail mit den Zugangsdaten!
Referent:in	Bianca Sievert, www.beruf-und-leben.com/
Teilnehmende	Studierende sowie Absolvent:inn:en
Termin & Ort	Donnerstag, 31. Juli 2025 von 09:00 bis 13:30 Uhr, Online.

2024-09-16

VAK	CC-49_06-08-SoSe2025
Gegenstand	Blockveranstaltung Im (Arbeits-)alltag ist es oft eine Selbstverst?ndlichkeit: Ich mache etwas, weil ich es kann! Wo ich dieses K?nnen erlernt habe, welche F?higkeiten mir bei der Durchführung helfen und wie ich mich selbst einsch?tze – das ist dann h?ufig nur schwer formulierbar. Im Umgang mit beruflichen Prozessen (von Entwicklung innerhalb eines bestehenden Arbeitsverh?ltnisses bis zu einer Bewerbungssituation) sind Sicherheit und die Kenntnis über eigene St?rken notwendig um, herauszufinden, was ich eigentlich kann; zu definieren, welches mein gewünschtes Verhalten/Umfeld ist; zu entwickeln, wie ich dorthin gelange; auszuhandeln, welche (Rahmen-)bedingungen für mich im Arbeitskontext wichtig sind. Im gemeinsamen Workshop und in der individuellen Vorbereitungsphase arbeiten die Teilnehmerinnen an biografischen ?bungen, konkreten Kompetenzeinstufungen, einem Tool aus der Pers?nlichkeitsentwicklung und einem kooperativen Verhandlungsmodell. Im Onlineplenum und ich Kleingruppen besteht die Gelegenheit zum geschützten Austausch. Ziele Die Teilnehmenden kennen und bewerten Ihr pers?nliches St?rken-Profil, k?nnen konkrete Beispiele aus Ihrer Biografie auf verschiedene Kompetenzbereiche anwenden, setzen sich mit Ihren Wünschen und Bedürfnissen auseinander und lernen selbstbewusst zu kommunizieren. Vorgehensweise für den Online Kurs: Sie nehmen über das moodle-Klassenzimmer der beruf&leben GbR teil - dort wird es vorbereitende Aufgaben geben und die M?glichkeit zu interaktiven Live-Plenumsgespr?chen. 5-6 Tage vor dem Workshop erhalten Sie den Login-Code per Mail vom Career Center. Zusammengefasst: Material und Aufgaben zur Vorbereitung ca. 5 Tage vor Workshop im Umfang von ca. 1-2 AE; gemeinsame Online-Pr?senz mit interaktiven Lernsituationen von 9:00 Uhr – 13:30 Uhr Feedback und Nachbereitung (Weiterarbeit an Workshopthemen) bis zu 5 Tage nach Workshopende im moderierten After Work Raum im Umfang von ca. 1-2 AE. Voraussetzungen auf Ihrer Seite sind: stabiles Internet - und ein Laptop oder PC mit funktionierender Audio/Videofunktion. Die Vorbereitungsaufgaben k?nnen ein paar Tage vor dem Workshop nach eigenem Tempo bearbeitet werden - für die "online-Pr?senzphase" selbst ist es notwendig, dass alle Teilnehmenden zur gleichen Zeit im moodle-Klassenzimmer sind. Anmeldungen für August laufen vom 22. Mai bis Donnerstag, 17. Juli 2025 über https://elearning.uni-bremen.de/ (Veranstaltungssuche / Suche im Vorlesungsverzeichnis / Fachübergreifende Studienangebote / Career Center unter: Gender- & Diversity-Kompetenzen). Sobald das Anmeldeverfahren geschlossen ist, bekommen Sie von uns eine E-Mail mit den Zugangsdaten!
Referentin	Bianca Sievert, www.beruf-und-leben.com/
Teilnehmende	Studentinnen und Absolventinnen aller Fachbereiche
Termin & Ort	Mittwoch, 06. und Donnerstag, 07. August 2025 jeweils von 09:00 - 13:30, Online.

Aktualisiert von: Petra Droste