Gegenstand

Blockveranstaltung

Die Ver?nderungen im unternehmerischen Umfeld vollziehen sich nicht nur mit zunehmender Geschwindigkeit, sondern neue, zumeist digitale Gesch?ftsmodelle ersetzen über Jahre gewachsene Marktstrukturen. Die traditionellen Ans?tze der Unternehmensführung sowie die klassische Denkweise des Managements erlauben es den Unternehmen nicht 澳门皇冠_皇冠足球比分-劲爆体育 angemessen auf diese Ver?nderungen zu reagieren. Gerade aus diesem Grund lohnt es der Frage nachzugehen, in wieweit die traditionellen Modelle des Ver?nderungsmanagements in ihrer Anwendung Antworten auf die Fragen der Zukunft liefern k?nnen.

In diesem Workshop sollen die vielf?ltigen Ans?tze zu einem ganzheitlichen Konzept von Mensch, Organisation und Prozess zusammengeführt werden. Am Beispiel eines fiktiven Unternehmens sollen die Teilnehmenden ein wettbewerbsf?higes Unternehmen der Zukunft entwickeln.

Ausl?ser von Ver?nderungen und m?gliche Widerst?nde:

• Klassische Change Management Modelle
• Bausteine für die erfolgreiche Bew?ltigung von Ver?nderungsprozessen
• Anwendbarkeit traditioneller Modelle auf die Fragen der Zukunft
• Erfolgsfaktoren für Ver?nderungsvorhaben, Strategien und Werkzeuge
• sozialwissenschaftliche Untersuchungen über neue Arbeitsanforderungen
• Mensch-Maschine Interaktion und die Bedeutung von Erfahrungswissen
• Transformation von unternehmensübergreifenden Wertsch?pfungsketten
• Vorausdenken, Routinen durchbrechen, vereinfachen und vernetzen
• Ausarbeitung eines Change-Management-Konzepts auf der Basis eines fiktiven Unternehmens

Anmeldungen für Dezember laufen vom 26. September bis Donnerstag, 14. November 2024 über https://elearning.uni-bremen.de/ (Veranstaltungssuche / Suche im Vorlesungsverzeichnis / Fachübergreifende Studienangebote / Career Center unter: Betriebswirtschaftliche Kompetenzen).
Sobald das Anmeldeverfahren geschlossen ist, bekommen Sie von uns eine E-Mail mit den Zugangsdaten!

Referent

Lars Kaletka

Teilnehmer:innen

Studierende und Absolvent:inn:en

Termin & Ort

Mittwoch,11. bis Freitag, 13. Dezember 2024 jeweils von 16:00 bis 20:00 Uhr, Online.