Human Resources Strategy for Researchers (HRS4R)

Seit September 2022 führt die Universit?t Bremen das EU-Gütesiegel ?HR Excellence in Research Award“. Mit diesem Award zeichnet die Europ?ische Kommission Wissenschaftseinrichtungen aus, die Wissenschaftler*innen sowohl gute Arbeitsbedingungen als auch ein f?rderliches Arbeitsumfeld bieten.

Dem Erhalt des Awards geht ein umfangreicher Evaluationsprozess voraus, der auf den in der ?European Charter for Researchers“ und dem ?Code of Conduct for the Recruitment of Researchers“ formulierten Prinzipien aus dem Jahr 2005 beruht. Durch die Teilnahme an diesem Verfahren betont die Universit?t zudem ihre internationale Ausrichtung und Sichtbarkeit.

In 2021 haben Wissenschaftler*innen aller Karrierestufen, Verwaltungsmitarbeitende und Interessenvertretungen der Universit?t Bremen gemeinsam eine umfangreiche Status-Quo-Analyse durchgeführt und einen darauf aufbauenden Ma?nahmenkatalog entwickelt.

Grundlage für Analyse und Ma?nahmen ist eine von der EU bereitgestellte Toolbox zur Entwicklung einer eigenen ?Human Resources Strategy for Researchers“ (HRS4R). Ziel ist es, diesen Qualit?tssicherungsprozess als Daueraufgabe strukturiert, verantwortungsvoll und in einem Beteiligungsverfahren gemeinsam mit Wissenschaftler*innen aller Karrierestufen zu gestalten.

In der laufenden "Implementierungsphase" (2022-2024) setzt die Universit?t nun diesen Ma?nahmenkatalog um und entwickelt ihre HR-Strategie für Wissenschaftler*innen weiter.

Die Umsetzung wird durch eine Steuerungsgruppe unter laufender Beteiligung des Rektorats und verschiedener Statusgruppen begleitet und der Sachstand wird regelm??ig im Akademischen Senat berichtet. Für das "Internal Review", das Ende 2024 bei der Europ?ischen Kommission eingereicht wird, reflektiert die Steuerungsgruppe die aktuellen Arbeitsbedingungen, den Umsetzungsstand und die Ausrichtung der Ma?nahmen sowie Schwerpunkte für die n?chste Phase, die sogenannte "Renewal Phase".

In der "Renewal Phase" (ab ca. Anfang 2025) wird die Universit?t laufende Ma?nahmen fortführen, neue Ma?nahmen ansto?en und ihre HRS4R-Aktivit?ten auf die neue, Ende 2023 von der EU verabschiedete ?European Charter for Researchers“ umstellen.