Stellenbeschreibung

Das Forschungsdatenzentrum Qualiservice archiviert und bereitet qualitative Forschungsdaten aus der empirischen Sozialforschung für die wissenschaftliche Sekund?rnutzung in Forschung und Lehre vor. Qualiservice wurde 2019 vom Rat für Sozial- und Wirtschaftsdaten (RatSWD) akkreditiert. 澳门皇冠_皇冠足球比分-劲爆体育 über Qualiservice k?nnen unter www.qualiservice.org abgerufen werden.

Die Stelle ist Teil des von der DFG gef?rderten Fachinformationsdienstes (FID) Soziologie, in dem Qualiservice Arbeitspakete für das Forschungsdatenmanagement für qualitative Forschungsdaten verantwortet. Im Rahmen des Fachinformationsdienstes sollen Workflows für eine professionelle Datenvorbereitung, -archivierung und -dissemination auf die Anforderungen spezifischer soziologischer Forschungsdaten (u.a. aus Fokusgruppen bzw. Gruppendiskussionen und Mixed-Methods-Studien) sowie unterstützende Informations-, Beratungs- und Schulungsangebote entwickelt und implementiert werden.

Gesucht wird ein:e Soziolog:in (w/m/d) bzw. ein:e Sozialwissenschaftler:in (w/m/d) mit fundierten Kenntnissen in qualitativer Sozialforschung. Die Aufgabenstellung ist gepr?gt von besonderen Herausforderungen, die die Archivierung und Nachnutzung von qualitativen sozialwissenschaftlichen Daten mit sich bringt. Ein ausgepr?gtes Interesse an Aufgaben im Forschungsdatenmanagement wird ebenso erwartet wie die Bereitschaft zur Kooperation mit Prim?rforschenden und die Umsetzung datenschutzrechtlicher und forschungsethischer Anforderungen. Gesucht wird ein:e Bewerber:in , der/die gern in einem interdisziplin?ren Team L?sungen für diesen innovativen Arbeitsbereich entwickelt. Die Aufgabenstellung erfolgt in enger Kooperation mit der USB K?ln und GESIS als Partner im Fachinformationsdienst Soziologie.

Aufgaben:

• Umsetzung und (Weiter-)Entwicklung von Workflows für qualitative Forschungsdaten aus Mixed-Methods-Studien zur (verteilten) Archivierung und Aufbereitung für die Sekund?rnutzung,
• Umsetzung und (Weiter-)Entwicklung von Workflows für Fokusgruppen bzw. Gruppendiskussionen zur Datenarchivierung und -aufbereitung für die Sekund?rnutzung,
• Durchführung von Testbeds mit dem Datenmaterial (u.a. Anonymisierung und Pseudonymisierung) und die Begleitung von Use-Studies,
• Unterstützung und Beratung der Qualiservice-Nutzer:innen,
• (Weiter-)Entwicklung von Forschungsdatenmanagement-Tools sowie Informations-, Beratungs- und Schulungsangeboten für Forschende bei der Datenvorbereitung zur Archivierung,
• Kommunikation mit Datenserviceeinrichtungen und der Scientific Community,
• Mitarbeit bei der Dokumentation und Qualit?tssicherung.

Voraussetzungen

• abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master/Uni-Diplom) und sehr gute Promotion, vorzugsweise in Soziologie oder einer verwandten sozialwissenschaftlichen Disziplin,
• breite Kenntnisse und praktischer Erfahrungen in der qualitativen Sozialforschung,
• Offenheit für die Integration qualitativer und quantitativer Methoden,
• Selbstst?ndigkeit, hohes Engagement und verantwortungsvolles Arbeiten,
• Lernbereitschaft, Teamf?higkeit und Bereitschaft zur interdisziplin?ren Zusammenarbeit.

Erwünscht:

• Kenntnisse im Bereich Forschungsdatenmanagement/Datenarchivierung,
• Kenntnisse und Erfahrungen in der Verknüpfung von qualitativen und quantitativen Verfahren (sog. Mixed-Methods-Forschung) und/oder der Forschung mit Fokusgruppen oder Gruppendiskussionen,
• sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Allgemeine Hinweise

Offen für unkonventionelle Ans?tze in Forschung und Lehre hat die Universit?t Bremen sich seit ihrer Gründung vor 50 Jahren ihren Charakter als Ort der kurzen Wege für Menschen und Ideen bewahrt. Mit einem breiten F?cherspektrum verbinden wir au?ergew?hnliche Leistungsst?rke und gro?es Innovationspotenzial. Als ambitionierte Forschungsuniversit?t stehen wir für den Ansatz des Forschenden Lernens und eine ausgepr?gte Orientierung an Interdisziplinarit?t. Wissenschaftliche 澳门皇冠_皇冠足球比分-劲爆体育 weltweit gestalten wir aktiv und partnerschaftlich.
Heute lernen, lehren, forschen und arbeiten rund 23.000 Menschen auf unserem internationalen Campus. In Forschung und Lehre, Verwaltung und Betrieb bekennen wir uns nachdrücklich zu den Zielen der Nachhaltigkeit, Klimagerechtigkeit und Klimaneutralit?t. Unser Bremer Spirit drückt sich aus im Mut, Neues zu wagen, in einem unterstützenden Miteinander, in Respekt und Wertsch?tzung füreinander. Mit unserem Studien- und Forschungsprofil und als Teil des europ?ischen YUFE-Netzwerks übernehmen wir gesellschaftliche Verantwortung in der Region, in Europa und der Welt.

Die Universit?t Bremen bietet vielf?ltige und herausfordernde Aufgaben, bedarfsorientierte Fortbildungsm?glichkeiten und eine individuelle Personalentwicklung. Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, ein betriebliches Gesundheitsmanagement sowie die Vereinbarkeit von Familie und Beruf sind ebenso selbstverst?ndlich wie die M?glichkeit zum Bezug eines Job-Tickets.

Die Universit?t ist familienfreundlich, vielf?ltig und versteht sich als internationale Hochschule. Wir begrü?en daher alle Bewerber:innen unabh?ngig von Geschlecht, Nationalit?t, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung und Identit?t.

Schwerbehinderten Menschen wird bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und pers?nlicher Eignung der Vorrang gegeben.

Rückfragen richten Sie bitte an Prof. Dr. Betina Hollstein (betina.hollsteinprotect me ?!uni-bremenprotect me ?!.de)

Bitte senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen bis zum 10.05.2024 mit den üblichen Bewerbungsunterlagen (Motivationsschreiben, CV incl. Schriftenverzeichnis, Zeugniskopien) unter Angabe der Kennziffer A167-24 an:

Universit?t Bremen
SOCIUM /Forschungsdatenzentrum Qualiservice
Frau Patricia Tegeler-Winde
Postfach 33 04 40
28334 Bremen  

oder als eine PDF-Datei auf dem unverschlüsselten elektronischen Postweg an an bewerbungen-qualiserviceprotect me ?!uni-bremenprotect me ?!.de.

Wir bitten Sie, uns von Ihren Bewerbungsunterlagen nur Kopien (keine Mappen) einzureichen, da wir sie nicht zurücksenden k?nnen. Sie werden nach Abschluss des Auswahlverfahrens vernichtet.

Etwaige Kosten für das Bewerbungsverfahren k?nnen nicht erstattet werden.