Stellenbeschreibung

Kern des Projekts ?Qualitatives Panel: Milieuspezifische Praktiken der Gef?hrdung und Wahrung gesellschaftlichen Zusammenhalts“ unter Leitung von Prof. Dr. Patrick Sachweh und Dr. Arne Koevel ist eine qualitative L?ngsschnittbefragung von 90 Haushalten in 5 Regionen Deutschlands. Es wird in Kooperation mit dem SOFI G?ttingen durchgeführt. Bei positiver Projektevaluation besteht die M?glichkeit einer Verl?ngerung um weitere zwei Jahre. Dienstort ist das SOCIUM – Forschungszentrum Ungleichheit und Sozialpolitik an der Universit?t Bremen.

Ihre Aufgaben:

• Mitarbeit an der qualitativen Panelstudie: ?Milieuspezifische Praktiken der Gef?hrdung und Wahrung des Gesellschaftlichen Zusammenhalts“
• Eigenst?ndige Mitarbeit an der Konzeption der Erhebungswellen für die zweite F?rderphase des FGZ
• Eigenst?ndige Durchführung qualitativer Interviews in verschiedenen Regionen innerhalb Deutschlands
• Datenaufbereitung und -auswertung
• Eigenst?ndige und kooperative Forschung zu Fragen des gesellschaftlichen Zusammenhalts mit Daten des Projekts (Arbeit an der eigenen wissenschaftlichen Weiterqualifizierung)
• Mitarbeit und eigenst?ndige Arbeit an Publikationen, Vortr?gen und Policy Briefs (sowie weiteren Transferformaten)
• Anleitung studentischer Hilfskr?fte
• Teilnahme an regelm??igen Projekttreffen mit Kooperationspartner:innen (online und in Pr?senz)

Voraussetzungen

• Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master, Uni-Diplom) der Soziologie oder einer vergleichbaren Sozialwissenschaft
• Abgeschlossene oder unmittelbar vor Abschluss stehende, überdurchschnittliche Promotion in der Soziologie oder einer vergleichbaren Sozialwissenschaft erwünscht
• Vertiefte nachgewiesene Kenntnisse qualitativer Forschungsmethoden (idealerweise im Bereich l?ngsschnittlicher qualitativer Untersuchungen)
• Vertiefte Kenntnisse im Umgang mit softwaregestützter Auswertung qualitativer Forschungsdaten (vorzugsweise mit MAXQDA)
• Nachgewiesenes Interesse an Fragen der Ungleichheits- und politischen Soziologie
• Hohes Engagement, Teamf?higkeit und Bereitschaft zur interdisziplin?ren Zusammenarbeit über verschiedene Standorte hinweg
• Bereitschaft für regelm??ige Dienstreisen (Feldphasen, Projekttreffen, Tagungen)
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Allgemeine Hinweise

• Die Mitarbeit an einem national sichtbaren und gut vernetzten Forschungsprojekt mit Kontakten zu vielen weiteren (au?er)universit?ren Forschungseinrichtungen
• Ein institutionalisiertes Qualifizierungsprogramm für Prae- und PostDocs (FGZ Karrieref?rderung)
• Die M?glichkeit zur wissenschaftlichen Weiterqualifizierung
• Zugriff auf umfangreiches Datenmaterial (zwei abgeschlossene Erhebungswellen mit 90 biografischen Einzel- und problemzentrierten Haushaltsinterviews sowie weitere flankierende Daten)
• M?glichkeit des ortsflexiblen Arbeitens nach der Einarbeitungsphase in Abstimmung mit den Vorgesetzten innerhalb des vorgegebenen Gleitzeitrahmens

Geboten wird neben dem exzellenten Arbeitsumfeld im ?Forschungsinstitut Gesellschaftlicher Zusammenhalt“ (FGZ) an der Universit?t Bremen die M?glichkeit zur Weiterqualifikation sowohl im Bereich der wissenschaftlichen Forschung als auch im Bereich des Transfers.

Offen für unkonventionelle Ans?tze in Forschung und Lehre hat die Universit?t Bremen sich seit ihrer Gründung vor 50 Jahren ihren Charakter als Ort der kurzen Wege für Menschen und Ideen bewahrt. Mit einem breiten F?cherspektrum verbinden wir au?ergew?hnliche Leistungsst?rke und gro?es Innovationspotenzial. Als ambitionierte Forschungsuniversit?t stehen wir für den Ansatz des Forschenden Lernens und eine ausgepr?gte Orientierung an Interdisziplinarit?t. Wissenschaftliche 澳门皇冠_皇冠足球比分-劲爆体育 weltweit gestalten wir aktiv und partnerschaftlich.

Heute lernen, lehren, forschen und arbeiten rund 23.000 Menschen auf unserem internationalen Campus. In Forschung und Lehre, Verwaltung und Betrieb bekennen wir uns nachdrücklich zu den Zielen der Nachhaltigkeit, Klimagerechtigkeit und Klimaneutralit?t. Unser Bremer Spirit drückt sich aus im Mut, Neues zu wagen, in einem unterstützenden Miteinander, in Respekt und Wertsch?tzung füreinander. Mit unserem Studien- und Forschungsprofil und als Teil des europ?ischen YUFE-Netzwerks übernehmen wir gesellschaftliche Verantwortung in der Region, in Europa und der Welt.

Die Universit?t Bremen bietet vielf?ltige und herausfordernde Aufgaben, bedarfsorientierte Fortbildungsm?glichkeiten und eine individuelle Personalentwicklung. Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, ein betriebliches Gesundheitsmanagement sowie die Vereinbarkeit von Familie und Beruf sind ebenso selbstverst?ndlich wie die M?glichkeit zum Bezug eines Job-Tickets.

Die Universit?t ist familienfreundlich, vielf?ltig und versteht sich als internationale Hochschule. Wir begrü?en daher alle Bewerber:innen unabh?ngig von Geschlecht, Nationalit?t, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung und Identit?t

Schwerbehinderten Menschen wird bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und pers?nlicher Eignung der Vorrang gegeben.

Rückfragen richten Sie bitte an Dr. Arne Koevel, E-Mail koevelprotect me ?!uni-bremenprotect me ?!.de. 澳门皇冠_皇冠足球比分-劲爆体育 zum Standort Bremen des Forschungsinstitut Gesellschaftlicher Zusammenhalt (FGZ) sowie zum Forschungsprojekt finden Sie unter: https://fgz-risc.de/.

Bitte senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen bis zum 20.05.2024 mit den üblichen Bewerbungsunterlagen (Motivationsschreiben, CV incl. Schriftenverzeichnis, Zeugniskopien) unter Angabe der Kennziffer A175-24 an:

Universit?t Bremen
SOCIUM
Frau Silke Himmel
Postfach 33 04 40
28334 Bremen  

oder als eine zusammenh?ngende PDF-Datei auf dem unverschlüsselten elektronischen Postweg an sekretariat.sachwehprotect me ?!uni-bremenprotect me ?!.de

Wir bitten Sie, uns von Ihren Bewerbungsunterlagen nur Kopien (keine Mappen) einzureichen, da wir sie nicht zurücksenden k?nnen. Sie werden nach Abschluss des Auswahlverfahrens vernichtet.

Etwaige Kosten für das Bewerbungsverfahren k?nnen nicht erstattet werden.