Die Auszeichnung wurde am Dienstagabend, 31. Mai 2022, in der Bremischen Bürgerschaft verliehen. Neben dem Uni-Projekt erhielt noch Radio Bremen für das junge Programm Bremen NEXT den Preis. Der F?rderpreis ging an den Verein Inklusive WG Bremen e.V., der Unternehmer Bülent Uzuner wurde als Diversity Pers?nlichkeit 2021 geehrt.
Alle Preistr?ger:innen erhielten eine Urkunde, ein Siegel und eine Bronzeskulptur der Künstlerin Gisela Eufe. Die Hauptpreistr?ger:innen bekamen zus?tzlich einen Diversity Image Film. Der F?rderpreis erh?lt ein Preisgeld in H?he von 5.000 Euro.
Konrektorin: ?Das Projekt unterstützt junge Menschen bei ihrer Identit?tsfindung“
?Dieser besondere Preis l?st gro?e Freude in mir aus“, sagt Projektleiter Dr. Christoph Fantini vom Fachbereich Erziehungs- und Bildungswissenschaften der Universit?t Bremen. Bewegend sei ?der Mut und die Weisheit“ der stark besetzten Jury. ?Sie erkennt an, dass es uns mit unseren geschulten contra-stereotypen Rolemodels um Diversit?t und Chancengerechtigkeit geht“, so Fantini.
?Das Projekt ?rent a teacherman“ unterstützt junge Menschen bei ihrer Identit?tsfindung, jenseits von tradierten Geschlechterrollen. Ich freue mich sehr, dass Dr. Christoph Fantini für sein gesellschaftlich so wichtiges Engagement nun mit dem Bremer Diversity Preis ausgezeichnet wurde“, sagt Eva-Maria Feichtner, Konrektorin für Internationalit?t und Diversit?t an der Universit?t Bremen.
Bremens Senatorin für Kinder und Bildung, Sascha Karolin Aulepp: ?Kinder erleben in der Kita und in der Grundschule selten m?nnliche Besch?ftigte und nehmen deshalb mit, dass Erziehung und Lehrberufe keine Aufgaben für M?nner seien. Es ist wichtig, diese Reproduktion von Geschlechterrollen aufzubrechen. Nicht nur für Jungen sind m?nnliche Ansprechpartner in der Schule wichtig. Aber es gibt Fragen, die sich besser mit einer gleichgeschlechtlichen Lehrkraft besprechen lassen. All das wird im Projekt ?rent a teacherman“ hervorragend an 澳门皇冠_皇冠足球比分-劲爆体育 als 20 Bremer Schulen umgesetzt. Toll, dass dieses wertvolle Engagement jetzt mit dem Bremer Diversity Preis geehrt wird.“
10 Jahre ?rent a teacherman“: ?Ich h?tte nie erwartet, dass das so einschl?gt.“
Das Projekt ?rent a teacherman“ der Universit?t Bremen gibt es seit 10 Jahren. Es unterstützt Grundschulen in Bremen und Bremerhaven, in denen es zu wenige m?nnliche Fachkr?fte gibt. Seitdem arbeiten Lehramtsstudenten – zurzeit sind es 20 – als p?dagogische Assistenten in Grundschulen. Die ?teachermen“ erhalten für ihre Eins?tze ein Honorar. Vorbereitet und begleitet werden sie dafür durch erziehungswissenschaftliche 澳门皇冠_皇冠足球比分-劲爆体育 der Universit?t Bremen, ab dem kommenden Schuljahr zudem noch durch professionelle Supervision.
?Die komplette Abwesenheit von M?nnern wirkt nicht nur für Jungen und M?dchen extrem stereotypisierend in Bezug auf die eigentlich gewünschte Vielfalt von Geschlechtsrollenmodellen“, sagt er. ?Es fehlen auch vor allem für Jungen m?nnliche Ansprechpartner in Situationen, in denen sie sich nicht so gerne an eine Frau wenden wollen beziehungsweise einfach den Wunsch nach einem Gegenüber des gleichen Geschlechts haben.“ Dass grunds?tzlich weibliche Ansprechpartnerinnen für M?dchen vorzuhalten seien, wie etwa auf Klassenfahrten, sei l?ngst selbstverst?ndlich. ?Für Jungen ist die Situation anders.“
Bundesweite Anerkennung
Das Projekt hat schon einiges bewegt: Waren es zu Beginn im Land Bremen noch 19 Grundschulen von knapp 80 ohne eine einzige m?nnliche Lehrkraft, sind es heute nur noch 9. ?Hier hat sich eine Menge getan in den vergangenen Jahren“, so Christoph Fantini. ?Ich h?tte nie erwartet, dass das so einschl?gt.“ Viele der ehemaligen Mitarbeiter würden jetzt nach ihrer abgeschlossenen Ausbildung in den Schulen, in denen sie für das Projekt t?tig waren, fest als Lehrer arbeiten. Sein Eindruck sei, dass sich bei den Schulleitungen das Bewusstsein entwickelt habe darauf zu achten, Vielfalt in ihr Personal zu bekommen. ?Quasi als Teil von `Diversity-P?dagogik`“, so der Projektleiter.
Auch bundesweit erhielt ?rent a teacherman“ Anerkennung: 2015 vergab der Council of Europe das Pr?dikat ?good practice for gender equality in education in germany". Das Projekt ist seit Ende 2021 auf weiterführende Schulen erweitert worden und k?nnte ohne Probleme auch bundesweit ausgeweitet werden, so der Projektleiter.
?ber den Bremer Diversity Preis
Die Auszeichnung ?Der Bunte Schlüssel – Vielfalt gestalten!“ richtet sich an Firmen, ?ffentliche Einrichtungen und Projekte, die durch gezielte Ma?nahmen Vielfalt gestalten und f?rdern, für Chancengleichheit sowie Antidiskriminierung eintreten und die positive Wirkung von Diversity nach au?en tragen. Seit 2010 wird der Diversity Preis vom Zentrum für Interkulturelles Management & Diversity der Hochschule Bremen (HSB) in enger Kooperation mit dem Mercedes-Benz Werk Bremen und elf weiteren Tr?gern verliehen. Schirmherr ist Bremens Bürgermeister Dr. Andreas Bovenschulte.
Der Diversity Preis ist einzigartig im deutschsprachigen Raum und macht deutlich, wie offen, tolerant und vielf?ltig die Stadt Bremen ist. Eine Jury aus Expert:innen, best practice-Vorbildern und Diversity Verbundenen hat aus sieben Bewerbungen die Preistr?ger:innen 2021 ausgew?hlt.
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Auf dieser Website finden Sie ein Video über das Projekt, dass anl?sslich der Auszeichnung produziert wurde: https://www.bildung.bremen.de/bremer-diversity-preis-f-r-rent-a-teacherman-366636
http://www.maenner-in-die-grundschule.de
http://www.diversity-preis-bremen.de
Fragen beantworten:
Dr. Christoph Fantini
Projektleitung ?rent a teacherman“
Fachbereich 12 – Erziehungs- und Bildungswissenschaften
Universit?t Bremen
E-Mail: cfantiniprotect me ?!uni-bremenprotect me ?!.de
Christel Fangmann
Bremer Diversity Preis (Presse- und ?ffentlichkeitsarbeit)
Telefon +49 179 1004080
E-Mail: veranstaltungenprotect me ?!christel-fangmannprotect me ?!.eu
