Stellenbeschreibung

Am Institut für Automatisierungstechnik stehen Forschungsthemen rund um die Energiewende im Vordergrund. Erforscht und entwickelt werden neue L?sungen für die optimale Regelung von prozesstechnischen Anlagen, den stabilen und flexiblen Netzbetrieb bei regenerativer Erzeugung, den Einsatz von Künstlicher Intelligenz für die Anlagensteuerung und der Aufbau einer fachbereichsübergreifenden Transformationsplattform für die Energiewende.

Das Institut besitzt ein gro?es Netz-Labor mit einer Power Hardware in the Loop Forschungsplattform, aber auch Laborr?ume für studentische Laborversuche wie z.B. das Invertierte Pendel, einen Kran, einen Hubschrauber, usw.

Aufgabengebiet u.a. :

Für den Betrieb unseres institutseigenen Rechnernetzes sowie der Laboraufbauten wird ein:e technische:r Mitarbeiter:in (w/m/d) gesucht.

Zum Arbeitsfeld geh?ren insbesondere die folgenden Aufgaben:

• Betrieb und Weiterentwicklung gr??erer Hard- und Softwaresysteme im Bereich der Automatisierungstechnik
• Systemadministration (Linux/Windows)
• 1st Level Support für die Doktorand:innen
• Unterstützung unserer Doktorand:innen und Studierenden bei Echtzeitsystemen/Microcontrollern
• Mitarbeit in Projekten und Forschungsvorhaben
• Fachtechnische Einleitung von Beschaffungen
• Mitarbeit in den Bereichen Arbeitssicherheit und Administration
   

Voraussetzungen

• Erfolgreich abgeschlossenes technisches Hochschulstudium (Bachelor, FH-Diplom) der Fachrichtung Elektrotechnik, Mechatronik, Automatisierungstechnik, Informatik oder ?quivalent
• Kenntnisse und Erfahrung in Windows- und Linux-Systemen
• Sehr gute Beherrschung der deutschen Sprache in Wort und Schrift (CEF-Level C1)
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift (CEF-Level B1)

Technisches Englisch w?re wünschenswert

Diese Stelle erfordert eine sehr selbstst?ndige Arbeitsweise, ein hohes Ma? an Team- und Organisations-f?higkeit sowie die Bereitschaft, sich in neue fachliche Themenstellungen einzuarbeiten.

Allgemeine Hinweise

• Jahressonderzahlung (?Weihnachtsgeld“), regelm??ige tarifliche Gehaltssteigerungen und zus?tzliche Altersversorgung des ?ffentlichen Dienstes (VBL)
• Einen krisensicheren, interessanten und abwechslungsreichen Arbeitsplatz in einer weltoffenen Hochschule
• 30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr
• Eine vielf?ltige, zukunftsorientierte und offene Unternehmenskultur
• Unterstützung durch ein kollegiales, motiviertes Team mit positivem Betriebsklima
• Individuelle Einarbeitung
• Die M?glichkeit zu Fort- und Weiterbildungen
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit) sowie die M?glichkeit zur Mobilen Arbeit (unter Berücksichtigung der Rahmenbedingungen)
• Kostenlose Angebote im Rahmen der Sozial- und Familienberatung
• Ein aktives betriebliches Gesundheitsmanagement inkl. der M?glichkeit von Vergünstigungen bei den ?rtlichen Sportvereinen oder für Fitnessstudios und Schwimmb?der (EGYM WELLPASS)
• Die M?glichkeit der Inanspruchnahme eines Job-Tickets
• Zahlreiche Angebote zu Sport und Kultur
• Abwechslungsreiche Verpflegungsm?glichkeiten in den Mensen des Studierendenwerks

Allgemeine Hinweise:

Offen für unkonventionelle Ans?tze in Forschung und Lehre hat die Universit?t Bremen sich seit ihrer Gründung vor 50 Jahren ihren Charakter als Ort der kurzen Wege für Menschen und Ideen bewahrt. Mit einem breiten F?cherspektrum verbinden wir au?ergew?hnliche Leistungsst?rke und gro?es Innovationspotenzial. Als ambitionierte Forschungsuniversit?t stehen wir für den Ansatz des Forschenden Lernens und eine ausgepr?gte Orientierung an Interdisziplinarit?t. Wissenschaftliche 澳门皇冠_皇冠足球比分-劲爆体育 weltweit gestalten wir aktiv und partnerschaftlich.

Heute lernen, lehren, forschen und arbeiten rund 23.000 Menschen auf unserem internationalen Campus. In Forschung und Lehre, Verwaltung und Betrieb bekennen wir uns nachdrücklich zu den Zielen der Nachhaltigkeit, Klimagerechtigkeit und Klimaneutralit?t. Unser Bremer Spirit drückt sich aus im Mut, Neues zu wagen, in einem unterstützenden Miteinander, in Respekt und Wertsch?tzung füreinander. Mit unserem Studien- und Forschungsprofil und als Teil des europ?ischen YUFE-Netzwerks übernehmen wir gesellschaftliche Verantwortung in der Region, in Europa und der Welt.

Die Universit?t ist familienfreundlich, vielf?ltig und versteht sich als internationale Hochschule. Wir begrü?en daher alle Bewerber und Bewerberinnen unabh?ngig von Geschlecht, Nationalit?t, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung und Identit?t.

Schwerbehinderten Menschen wird bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und pers?nlicher Eignung der Vorrang gegeben.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Für grunds?tzliche Fragen zum Personalauswahlverfahren sowie für inhaltliche Fragen zur ausgeschriebenen Stelle wenden Sie sich gerne an Prof. Dr.-Ing. Kai Michels (E-Mail: michelsprotect me ?!iat.uni-bremenprotect me ?!.de, Tel.: 0421 218-62500).

Ihre Bewerbung richten Sie bitte mit Ihren vollst?ndigen und aussagekr?ftigen Unterlagen (inkl. Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnissen) unter Angabe der Kennziffer A030-25 in einer PDF-Datei auf dem unverschlüsselten elektronischen Postweg bis zum 04.09.2025 an: A030-25protect me ?!fb1.uni-bremenprotect me ?!.de

oder postalisch an:

Universit?t Bremen
Fachbereich 1 (Physik/Elektrotechnik)
Verwaltung - Frau Danz
Postfach 330 440
28334 Bremen

Wir weisen darauf hin, dass den Bewerbungsunterlagen keine Fotos beizufügen sind.

Wir bitten Sie, uns von Ihren Bewerbungsunterlagen nur Kopien (keine Mappen) einzureichen, da wir diese nicht zurücksenden. Sie werden nach Abschluss des Auswahlverfahrens vernichtet.

 

Etwaige Kosten für das Bewerbungsverfahren k?nnen nicht erstattet werden.