Stellenbeschreibung

Die Stelle ist Teil des innovativen Teams des ComAI Research Space in der von der DFG und dem FWF gef?rderten Forschungsgruppe 5656 ?Kommunikative KI: Die Automatisierung der gesellschaftlichen Kommunikation“. Angesiedelt ist das Team im Koordinationsprojekt der Forschungsgruppe (Projektbeteiligte: Prof. Dr. Andreas Hepp, Prof. Dr. Wiebke Loosen, Prof. Dr. Christian Katzenbach, Prof. Dr. Cornelius Puschmann, Dr. Gregor Wiedemann).

Die Forschungsgruppe untersucht, wie sich gesellschaftliche Kommunikation mit kommunikativer KI ver?ndert. Der Fokus der ersten F?rderphase (2025 – 2028) liegt auf der Untersuchung der Entstehung und den Konstruktionen von kommunikativer KI. Gegenstand der Forschung sind Pioniergemeinschaften kommunikativer KI, ihre Interfaces, der rechtliche Umgang mit ihr und deren Governance durch Unternehmen, die Aneignung von kommunikativer KI im Journalismus, im ?ffentlichen (Online-) Diskurs, im pers?nlichen Alltag, im Gesundheitsbereich sowie beim Lernen und Lehren. Geforscht wird mit hoch innovativen Methoden der Sozialwissenschaften und HCI, einschlie?lich digitaler und computergestützter Methoden. N?here Informationen zur Forschungsgruppe und zu den vielf?ltigen M?glichkeiten des Promovierens in diesem Kontext finden sich auf der Webseite www.comai.space.

Aufgaben:

• Konzeptionalisierung, Entwicklung und Evaluation eines webbasierten Tools (Open Source) zur Erhebung und Visualisierung von Daten zu kommunikativer KI
• Entwicklung der Backend-Datenbank für Daten zu kommunikativer KI aus Social Media, Medienberichterstattung und Mediennutzung
• App-Entwicklung zur Datenerhebung
• Mitarbeit bei der Planung, Durchführung und Auswertung von Co-Creation-Workshops
• Dokumentation und Pflege des Codes
• Mitarbeit bei einschl?gigen Publikationen

Voraussetzungen

• Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master/Uni-Diplom) in Informatik, Medieninformatik, Kommunikations- und Medienwissenschaft oder vergleichbar mit Erfahrung in Softwareentwicklung
• Erfahrungen in der Entwicklung dynamischer Webanwendungen (PHP, Java Script, MySQL)
• Interesse an kommunikations- und medienwissenschaftlichen Fragestellungen
• Bereitschaft zur Mitarbeit in Co-Creation und Open-Source-Entwicklung 
• Hohes Engagement und Eigeninitiative, Teamf?higkeit, sorgf?ltige und verl?ssliche Arbeitsweise

Wünschenswert:

• Erfahrungen in Python, R, Laravel, Vue.js und Serveradministration
• Erfahrungen mit KI / LLM-basierter Datenanalyse
• Designf?higkeiten inklusive UX, insbesondere beim Erstellen grundlegender Benutzeroberfl?chen für Tests
• Erfahrungen in Forschungsprojekten
• Kooperationserfahrungen mit Sozialwissenschaften

Allgemeine Hinweise

Wir bieten

• Jahressonderzahlung (?Weihnachtsgeld“), regelm??ige tarifliche Gehaltssteigerungen und zus?tzliche Altersversorgung des ?ffentlichen Dienstes (VBL)
• Einen krisensicheren, interessanten und abwechslungsreichen Arbeitsplatz in einer weltoffenen Hochschule
• 30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr
• eine vielf?ltige, zukunftsorientierte und offene Unternehmenskultur
• Unterstützung durch ein kollegiales, motiviertes Team mit positivem Betriebsklima
• Individuelle Einarbeitung
• Die M?glichkeit zu Fort- und Weiterbildungen
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit) sowie die M?glichkeit zur Mobilen Arbeit (unter Berücksichtigung der Rahmenbedingungen)
• Kostenlose Angebote im Rahmen der Sozial- und Familienberatung
• Ein aktives betriebliches Gesundheitsmanagement inkl. der M?glichkeit von Vergünstigungen bei den ?rtlichen Sportvereinen oder für Fitnessstudios und Schwimmb?der (EGYM WELLPASS)
• Die M?glichkeit der Inanspruchnahme eines Job-Tickets
• Zahlreiche Angebote zu Sport und Kultur
• Abwechslungsreiche Verpflegungsm?glichkeiten in den Mensen des Studierendenwerks

Offen für unkonventionelle Ans?tze in Forschung und Lehre hat die Universit?t Bremen sich seit ihrer Gründung vor 50 Jahren ihren Charakter als Ort der kurzen Wege für Menschen und Ideen bewahrt. Mit einem breiten F?cherspektrum verbinden wir au?ergew?hnliche Leistungsst?rke und gro?es Innovationspotenzial. Als ambitionierte Forschungsuniversit?t stehen wir für den Ansatz des Forschenden Lernens und eine ausgepr?gte Orientierung an Interdisziplinarit?t. Wissenschaftliche 澳门皇冠_皇冠足球比分-劲爆体育 weltweit gestalten wir aktiv und partnerschaftlich. 
Heute lernen, lehren, forschen und arbeiten rund 23.000 Menschen auf unserem internationalen Campus. In Forschung und Lehre, Verwaltung und Betrieb bekennen wir uns nachdrücklich zu den Zielen der Nachhaltigkeit, Klimagerechtigkeit und Klimaneutralit?t. Unser Bremer Spirit drückt sich aus im Mut, Neues zu wagen, in einem unterstützenden Miteinander, in Respekt und Wertsch?tzung füreinander. Mit unserem Studien- und Forschungsprofil und als Teil des europ?ischen YUFE-Netzwerks übernehmen wir gesellschaftliche Verantwortung in der Region, in Europa und der Welt. 

Die Universit?t ist familienfreundlich, vielf?ltig und versteht sich als internationale Hochschule. Wir begrü?en daher alle Bewerber:innen unabh?ngig von Geschlecht, Nationalit?t, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung und Identit?t.

Die Universit?t Bremen beabsichtigt, den Anteil der weiblichen Besch?ftigten in der Wissenschaft zu erh?hen, weshalb Frauen ausdrücklich aufgefordert werden, sich zu bewerben. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen vorrangig berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.

Schwerbehinderten Menschen wird bei einer Bewerbung bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und pers?nlicher Eignung der Vorrang gegeben. 

Für grunds?tzliche Fragen zum Personalauswahlverfahren sowie für inhaltliche Fragen zur ausgeschriebenen Stelle wenden Sie sich bitte an Prof. Dr. Andreas Hepp (ahepp@uni-bremen.de). 

Ihre Bewerbung mit Ihren vollst?ndigen und aussagekr?ftigen Unterlagen (Anschreiben inkl. Angabe von Fokus-Bereichen, Lebenslauf, Abschlussarbeit, ggf. weitere Publikationen, Zeugnisse) richten Sie bitte unter Angabe der Kennziffer A212-25 bis zum 09.09.2025 als eine PDF-Datei auf dem unverschlüsselten elektronischen Postweg an christina.schoberprotect me ?!vw.uni-bremenprotect me ?!.de 

oder postalisch an:

Universit?t Bremen
Zentrum für Medien-, Kommunikations- und Informationsforschung (ZeMKI)
z.H. Christina Schober  
Linzer Stra?e 4
28359 Bremen

Wir weisen darauf hin, dass den Bewerbungsunterlagen keine Fotos beizufügen sind.

Wir bitten Sie, uns nur Kopien (keine Mappen) einzureichen, da wir diese nicht zurücksenden k?nnen. Nach Abschluss des Auswahlverfahrens werden Ihre Bewerbungsunterlagen den rechtlichen Vorgaben entsprechend aufbewahrt und anschlie?end vernichtet.

Etwaige Kosten für das Bewerbungsverfahren k?nnen nicht erstattet werden.