Stellenbeschreibung

Im Exzellenzcluster ?The Martian Mindset“ nehmen unsere Forschenden die ?Marsperspektive“ ein, um die Produktion von Materialien und Bauteilen von Grund auf neu zu denken: Die Ressourcenknappheit und extreme Rahmenbedingungen auf dem roten Planeten dienen als experimentelles Setting, um ein neues Paradigma der Nachhaltigkeit zu entwickeln, das innovative ressourcen- und energieschonende Prozesse der Materialgewinnung und -verarbeitung erm?glicht. 

Wir suchen eine:n erfahrene:n Wissenschaftsmanager:in für die Gesch?ftsführung des neu gef?rderten Exzellenzclusters ?The Martian Mindset“. Als Teil des Leitungsteams unterstützen Sie die Wissenschaftler:innen dabei, einen Beitrag zur nachhaltigen Erforschung des Weltraums durch den Menschen zu leisten und den grünen Wandel auf der Erde voranzutreiben.

Details zum anspruchsvollen und interdisziplin?ren Forschungsprogramm sowie den Projektleitenden finden Sie auf unserer Website unter: www.mars.uni-bremen.de

Sie übernehmen als Gesch?ftsführung die administrative Leitung des Clusters in Absprache mit den Sprecher:innen des Exzellenzclusters und tragen wesentlich zu dessen strategischer Weiterentwicklung bei. Diese Schlüsselrolle an der Schnittstelle zwischen Wissenschaft und Verwaltung bietet Ihnen die M?glichkeit, einen international vernetzten Forschungscluster von Anfang an aktiv mitzugestalten und ma?geblich auf seine nachhaltige Verankerung hinzuwirken.

Ihre Aufgaben

• Administrative Leitung des Clusters und der Gesch?ftsstelle (Central Management Office), unterstützt von einem Team
• Koordination aller strukturellen Clusteraktivit?ten und Führung des Tagesgesch?fts in Abstimmung mit den Clustersprecher:innen
• Konzeptionelle Entwicklung und Leitung des Hub for Researcher Training and Support (Karriere/Nachwuchsf?rderung, Equity/Diversity, ?ffentlichkeitsarbeit, Netzwerkbildung und Transfer)
• Verantwortung für Mittelbewirtschaftung, Personalangelegenheiten und Infrastruktur des Clusters
• Koordination der Zusammenarbeit mit der DFG unter besonderer Berücksichtigung der Berichtspflichten, mit der Universit?tsverwaltung sowie den beteiligten Institutionen und Kooperationspartnern
• Koordination des Fortsetzungsantrags für die zweite F?rderperiode des Clusters

Voraussetzungen

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master/Uni-Diplom) und eine abgeschlossene Promotion in den Natur- oder Ingenieurswissenschaften oder in einem vergleichbaren Fachgebiet mit einschl?gigem Bezug zu den o.g. Aufgaben
• Sie besitzen mindestens zwei Jahre Berufserfahrung in einer leitenden Funktion mit Führungs- und Finanzverantwortung, vorzugsweise im Hochschul- oder Wissenschaftsmanagement, idealerweise im Rahmen gr??erer Forschungsverbünde
• Sie haben Kenntnisse der deutschen und internationalen Forschungslandschaft
• Sie bringen Erfahrung bzgl. 澳门皇冠_皇冠足球比分-劲爆体育 und strukturbildender Ma?nahmen im Wissenschaftsbereich sowie in der Koordination von (internationalen) 澳门皇冠_皇冠足球比分-劲爆体育 mit
• Sie haben sehr gute Kenntnisse der deutschen und englischen Sprache in Wort und Schrift (CEF- Level C1) und schreiben stilsicher in beiden Sprachen
• Sie verfügen über Teamf?higkeit, freundliches Auftreten sowie eine gute Selbstorganisation
• Sie bringen ausgepr?gte Führungs-, Kommunikations- und Diversit?tskompetenz sowie Kooperationsverm?gen mit

Wünschenswert sind Fachkenntnisse im Themenbereich des Clusters. 

Wenn Sie auch in herausfordernden Situationen mit vielen Beteiligten den ?berblick behalten und ein Talent zur Strukturierung komplexer Prozesse mitbringen, dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung.

Allgemeine Hinweise

Wie bieten Ihnen

• Jahressonderzahlung (?Weihnachtsgeld“), regelm??ige tarifliche Gehaltssteigerungen und zus?tzliche Altersversorgung des ?ffentlichen Dienstes (VBL)
• 30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr
• Unterstützung der individuellen Entwicklung und Qualifizierung durch interne und externe Weiterbildungsangebote
• Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit) sowie die M?glichkeit zur Mobilen Arbeit (unter Berücksichtigung der Rahmenbedingungen)
• Kostenlose Angebote im Rahmen der Sozial- und Familienberatung
• Ein aktives betriebliches Gesundheitsmanagement inkl. der M?glichkeit von Vergünstigungen bei den ?rtlichen Sportvereinen oder für Fitnessstudios und Schwimmb?der (EGYM WELLPASS)
• Die M?glichkeit der Inanspruchnahme eines Job-Tickets
• Abwechslungsreiche Verpflegungsm?glichkeiten in den Mensen des Studierendenwerks

Die Universit?t Bremen ist familienfreundlich, vielf?ltig und versteht sich als internationale Hochschule. Sie engagiert sich auf allen Ebenen für die Umsetzung ihrer Diversity-Strategie und m?chte die Diversit?t und Perspektivenvielfalt ihrer Mitarbeiter:innen erh?hen. Wir begrü?en daher alle Bewerber:innen unabh?ngig von Geschlecht, Nationalit?t, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung und Identit?t.

Die Universit?t Bremen beabsichtigt, den Anteil der weiblichen Besch?ftigten in Führungspositionen zu erh?hen, weshalb Frauen ausdrücklich aufgefordert werden, sich zu bewerben. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen vorrangig berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.

Schwerbehinderten Menschen wird bei einer Bewerbung bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und pers?nlicher Eignung der Vorrang gegeben.

Ansprechperson

Für grunds?tzliche Fragen zum Personalauswahlverfahren sowie für inhaltliche Fragen zur ausgeschriebenen Stelle wenden Sie sich bitte per E-Mail an: 

Prof. Marc Avila
mavilaprotect me ?!uni-bremenprotect me ?!.de
Prof. Kirsten Tracht
trachtprotect me ?!uni-bremenprotect me ?!.de

Ihre Bewerbung mit Ihren vollst?ndigen und aussagekr?ftigen Unterlagen richten Sie bitte unter Angabe der Kennziffer A198-25 bis zum 10.09.2025 als eine PDF-Datei auf dem unverschlüsselten elektronischen Postweg an Marc Avila und Kirsten Tracht.

Sofern Sie Ihre Bewerbung auf dem Postweg versenden m?chten, bitten wir um vorherige Rücksprache unter der oben angegebenen E-Mail-Adressen.

Wir weisen darauf hin, dass den Bewerbungsunterlagen keine Fotos beizufügen sind.

Wir bitten Sie, uns nur Kopien (keine Mappen) einzureichen, da wir diese nicht zurücksenden k?nnen. Nach Abschluss des Auswahlverfahrens werden Ihre Bewerbungsunterlagen den rechtlichen Vorgaben entsprechend aufbewahrt und anschlie?end vernichtet.

Etwaige Kosten für das Bewerbungsverfahren k?nnen nicht erstattet werden.

Gerne k?nnen Sie uns mitteilen, welches Pronomen Sie verwenden und wie wir Sie ansprechen dürfen. 

Universit?t Bremen

Offen für unkonventionelle Ans?tze in Forschung und Lehre hat die Universit?t Bremen sich seit ihrer Gründung vor 50 Jahren ihren Charakter als Ort der kurzen Wege für Menschen und Ideen bewahrt. Mit einem breiten F?cherspektrum verbinden wir au?ergew?hnliche Leistungsst?rke und gro?es Innovationspotenzial. Als ambitionierte Forschungsuniversit?t stehen wir für den Ansatz des Forschenden Lernens und eine ausgepr?gte Orientierung an Interdisziplinarit?t. Wissenschaftliche 澳门皇冠_皇冠足球比分-劲爆体育 weltweit gestalten wir aktiv und partnerschaftlich.
Heute lernen, lehren, forschen und arbeiten rund 23.000 Menschen auf unserem internationalen Campus. In Forschung und Lehre, Verwaltung und Betrieb bekennen wir uns nachdrücklich zu den Zielen der Nachhaltigkeit, Klimagerechtigkeit und Klimaneutralit?t. Unser Bremer Spirit drückt sich aus im Mut, Neues zu wagen, in einem unterstützenden Miteinander, in Respekt und Wertsch?tzung füreinander. Mit unserem Studien- und Forschungsprofil und als Teil des europ?ischen YUFE-Netzwerks übernehmen wir gesellschaftliche Verantwortung in der Region, in Europa und der Welt.