Stellenbeschreibung

Das Forschungsdatenzentrum Qualiservice archiviert und bereitet qualitative Forschungsdaten aus der empirischen Sozialforschung für die wissenschaftliche Sekund?rnutzung in Forschung und Lehre vor. Qualiservice wurde 2019 vom Rat für Sozial- und Wirtschaftsdaten (RatSWD) akkreditiert. 澳门皇冠_皇冠足球比分-劲爆体育 über Qualiservice k?nnen unter www.qualiservice.org abgerufen werden.

Die Stelle ist Teil des von der DFG gef?rderten Fachinformationsdienstes (FID) Geschlechterforschung/Gender Studies, in dem Qualiservice Arbeitspakete für das Forschungsdatenmanagement für qualitative Forschungsdaten verantwortet. Um das professionelle Forschungsdatenmanagement und die Kultur des Data sharing in der Geschlechterforschung/ den Gender Studies zu unterstützen, sollen im Rahmen des Fachinformationsdienstes fachspezifische Informations-, Beratungs- und Schulungsangebote für das Teilen und Nachnutzen sensibler und komplexer unstrukturierter (qualitativer) Daten aus der Geschlechterforschung bzw. den Gender Studies entwickelt und etabliert werden. 

Gesucht wird ein:e Geschlechter-/Gender-Forscher:in (w/m/d) bzw. ein:e Sozialwissenschaftler:in (w/m/d) mit fundierten Kenntnissen in der qualitativen Sozialforschung. Die Aufgabenstellung ist gepr?gt von besonderen Herausforderungen, die die Archivierung und Nachnutzung von qualitativen sozialwissenschaftlichen Daten mit sich bringt. Ein ausgepr?gtes Interesse an Aufgaben im Forschungsdatenmanagement (FDM) wird ebenso erwartet wie die Bereitschaft zur Kooperation mit Prim?rforschenden und die Umsetzung datenschutzrechtlicher und forschungsethischer Anforderungen. Gesucht wird ein:e Bewerber:in , der/die gern in einem interdisziplin?ren Team L?sungen für diesen innovativen Arbeitsbereich entwickelt. Die Aufgabenstellung erfolgt in Kooperation mit dem Margherita-von-Brentano-Zentrum der FU Berlin, dem Zentrum für transdisziplin?re Geschlechterstudien der HU Berlin, der Universit?tsbibliothek der HU Berlin und GESIS als Partner im Fachinformationsdienst Geschlechterforschung / Gender Studies.

Aufgaben: 

• Entwicklung und Durchführung von Angeboten für die Information, Reflexion und Diskussion zum Teilen und Nachnutzen von qualitativen Forschungsdaten in der Geschlechterforschung/den Gender Studies, um die Entwicklung des FDM und die Kultur des Data Sharing in der Scientific Community aktiv zu bef?rdern
• Eruierung der spezifischen Bedarfe bezogen auf das FDM qualitativer Forschungsdaten in der Geschlechterforschung /den Gender Studies
• Entwicklung und Etablierung von Beratungs- und Schulungsangeboten, für Forschende bei der Datenvorbereitung zur Archivierung und Nachnutzung qualitativer Forschungsdaten und -materialien aus der Geschlechterforschung bzw. den Gender Studies
• Entwicklung und Dissemination fachspezifischer Materialien und Handreichungen zur Unterstützung des FDMs qualitativer Forschungsdaten aus der Geschlechterforschung bzw. den Gender Studies
• Kuration und Datenpublikation von zwei bis drei qualitativen Studien aus der Geschlechterforschung/ den Gender Studies aus unterschiedlichen Disziplinen als ?Show Cases“
• Unterstützung und Beratung der Qualiservice-Nutzer:innen in Bezug auf relevante Forschungsdaten für die Geschlechterforschung und Gender Studies
• Mitarbeit bei der Dokumentation und Qualit?tssicherung

Voraussetzungen

• Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master/Uni-Diplom), vorzugs?weise in Frauen- und Geschlechterforschung, Gender Studies, Soziologie oder einer verwandten sozialwissenschaftlichen Disziplin 
• Breite Kenntnisse und praktische Erfahrungen in der qualitativen Sozialforschung
• Offenheit für die Integration qualitativer und quantitativer Methoden
• Selbstst?ndigkeit, hohes Engagement und verantwortungsvolles Arbeiten 
• Lernbereitschaft, Teamf?higkeit und Bereitschaft zur interdisziplin?ren Zusammenarbeit. 

Erwünscht: 

• Eine sehr gute einschl?gige Promotion
• Kenntnisse im Bereich Forschungsdatenmanagement/Datenarchivierung, insbeson?de?re methodischer, ethischer und rechtlicher Fragestellungen
• Forschungsinteresse im Bereich der Frauen- und Geschlechterforschung / Gender Studies
• Sehr gute Kenntnisse der deutschen und englischen Sprache

Allgemeine Hinweise

Wir bieten:

• Eine T?tigkeit in einer forschungsorientierten Dateninfrastruktur für die Sozialwissen?schaften
• Jahressonderzahlung (?Weihnachtsgeld“), regelm??ige tarifliche Gehaltssteigerungen und zus?tzliche Altersversorgung des ?ffentlichen Dienstes (VBL)
• Einen krisensicheren, interessanten und abwechslungsreichen Arbeitsplatz in einer weltoffenen Hochschule
• 30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr
• eine vielf?ltige, zukunftsorientierte und offene Unternehmenskultur
• Unterstützung durch ein kollegiales, motiviertes Team mit positivem Betriebsklima
• Individuelle Einarbeitung
• Die M?glichkeit zu Fort- und Weiterbildungen
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit) sowie die M?glichkeit zur Mobilen Arbeit (wobei ein Teil der Aufgaben aus Datenschutz- und Datensicherheits?gründen im FDZ vor Ort erledigt werden muss)
• Kostenlose Angebote im Rahmen der Sozial- und Familienberatung
• Ein aktives betriebliches Gesundheitsmanagement inkl. der M?glichkeit von Vergünstigungen bei den ?rtlichen Sportvereinen oder für Fitnessstudios und Schwimmb?der (EGYM WELLPASS)
• Die M?glichkeit der Inanspruchnahme eines Job-Tickets
• Zahlreiche Angebote zu Sport und Kultur
• Abwechslungsreiche Verpflegungsm?glichkeiten in den Mensen des Studierendenwerks

Offen für unkonventionelle Ans?tze in Forschung und Lehre hat die Universit?t Bremen sich seit ihrer Gründung vor 50 Jahren ihren Charakter als Ort der kurzen Wege für Menschen und Ideen bewahrt. Mit einem breiten F?cherspektrum verbinden wir au?ergew?hnliche Leistungsst?rke und gro?es Innovationspotenzial. Als ambitionierte Forschungsuniversit?t stehen wir für den Ansatz des Forschenden Lernens und eine ausgepr?gte Orientierung an Interdisziplinarit?t. Wissenschaftliche 澳门皇冠_皇冠足球比分-劲爆体育 weltweit gestalten wir aktiv und partnerschaftlich. 
Heute lernen, lehren, forschen und arbeiten rund 23.000 Menschen auf unserem internationalen Campus. In Forschung und Lehre, Verwaltung und Betrieb bekennen wir uns nachdrücklich zu den Zielen der Nachhaltigkeit, Klimagerechtigkeit und Klima?neu?tra?lit?t. Unser Bremer Spirit drückt sich aus im Mut, Neues zu wagen, in einem unterstützenden Mitei?nander, in Respekt und Wertsch?tzung füreinander. Mit unserem Studien- und Forschungsprofil und als Teil des europ?ischen YUFE-Netzwerks übernehmen wir gesell?schaft?liche Verantwortung in der Region, in Europa und der Welt.

Die Universit?t ist familienfreundlich, vielf?ltig und versteht sich als internationale Hochschule. Wir begrü?en daher alle Bewerber:innen unabh?ngig von Geschlecht, Nationalit?t, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter, sexueller Orien?tierung und Identit?t.

Die Universit?t Bremen beabsichtigt, den Anteil der weiblichen Besch?ftigten in der Wissenschaft zu erh?hen, weshalb Frauen ausdrücklich aufgefordert werden, sich zu bewerben. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen vorrangig berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.

Schwerbehinderten Menschen wird bei einer Bewerbung bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und pers?nlicher Eignung der Vorrang gegeben. 

Ansprechperson: 
Für grunds?tzliche Fragen zum Personalauswahlverfahren wenden Sie sich bitte an: Martin Bacher, per E-Mail martin.bacherprotect me ?!uni-bremenprotect me ?!.de oder Tel. 0421-218 58624.

Inhaltliche Rückfragen richten Sie bitte an Prof. Dr. Betina Hollstein (betina.hollsteinprotect me ?!uni-bremenprotect me ?!.de).

Bitte senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen bis zum 10.09.2025 mit den üblichen Bewerbungsunterlagen (Motivationsschreiben, CV incl. Schriftenverzeichnis, Zeugniskopien) unter Angabe der Kennziffer A213-25 als eine PDF-Datei auf dem unverschlüsselten elektronischen Postweg an bewerbungen-qualiserviceprotect me ?!uni-bremenprotect me ?!.de 

oder postalisch an:

Universit?t Bremen
SOCIUM – Forschungszentrum Ungleichheit und Sozialpolitik 
Verwaltung Qualiservice
Postfach 33 04 40
28334 Bremen  

Wir weisen darauf hin, dass den Bewerbungsunterlagen keine Fotos beizufügen sind.

Wir bitten Sie, uns nur Kopien (keine Mappen) einzureichen, da wir diese nicht zurücksenden k?nnen. Nach Abschluss des Auswahlverfahrens werden Ihre Bewerbungsunterlagen den rechtlichen Vorgaben entsprechend aufbewahrt und anschlie?end vernichtet.

Etwaige Kosten für das Bewerbungsverfahren k?nnen nicht erstattet werden.