Stellenbeschreibung

Die Arbeitsgruppe kooperiert eng mit dem Forschungsbereich Cyber-Physical Systems des Deutschen Forschungszentrums für Künstliche Intelligenz (DFKI) und im Rahmen von Transferprojekten, die u.a. vom Bundesministerium für Forschung, Technologie und Raumfahrt (BMFTR) gef?rdert werden.
Die Stelle ist in einem vom BMFTR (Bundesministerium für Forschung, Technologie und Raumfahrt)  für insgesamt 3 Jahre genehmigten Verbundprojekt ?EQeS“ - Evaluierung von Quantencomputerressourcen für elektronische Strukturberechnungen - Teilvorhaben: Optimierung und hardwarenaher Betrieb angesiedelt, welches in Kooperation mit dem Fraunhofer-Institut für Fertigungstechnik und Angewandte Materialforschung IFAM, Bremen durchgeführt wird.

Der/die erfolgreiche Bewerber:in wird im Rahmen des Projektes an der effizienten Nutzung und Skalierbarkeit von Quantenhardware zur L?sung komplexer Probleme wie dem Electronic Structure Problem (ESP) arbeiten. Dies umfasst, die Optimierung von Quantenalgorithmen und deren Anpassung an verschiedene Hardwareplattformen durch zum Beispiel dynamische Quanten Schaltkreisuntersuchungen (DQC) und die Erkundung verteilter Quantenprozessoren. Ein weiterer Schwerpunkt liegt auf der Analyse und Minderung von Fehlern auf realer Quantenhardware mittels Rauschprofilierung und der Anwendung von Rauschminderungstechniken. Die Ergebnisse werden umfassend evaluiert, um einen Bewertungsrahmen für die getesteten Plattformen zu entwickeln und deren technische Leistungsf?higkeit sowie kommerzielle Aspekte zu analysieren.

Aufgabengebiet:
Die Aufgaben der Stelleninhaberin / des Stelleninhabers beziehen sich auf die Entwicklung von Softwaremodulen zur automatisierten Optimierung und Transformation von Quantenschaltungen einschlie?lich fortgeschrittener Methoden wie dynamische Quantenschaltkreise (DQC) zur Ressourcenreduzierung. Dazu geh?ren auch die Durchführung und Auswertung von Benchmarking- Studien mit technologiegetriebenen realen Quantenhardware.

Detaillierte Aufgaben:

• Eigenst?ndige wissenschaftliche Arbeit, Recherche und Implementation
• Publikation und Pr?sentation der Ergebnisse auf nationalen und internationalen Workshops und Konferenzen
• Bewertung geeigneter Quantenalgorithmen und Plattformen, unter Berücksichtigung von Parametern wie Qubit-Anzahl, Gate-Anzahl und Rauschen
• Analyse von Kodierungsstrategien für Quantensimulation
• Entwicklung dynamischer Quantenschaltkreise (DQC) zur Reduzierung der Ressourcennutzung und Analyse ihrer Skalierbarkeit für bestimmte Quantenhardware
• Untersuchung der Umsetzung verteilter Ausführungen über 澳门皇冠_皇冠足球比分-劲爆体育ere Quantenprozessoreinheiten (QPUs)
• Erstellung von Rauschprofilen für verschiedene Qubit-Zuordnungen auf realer Quantenhardware
• Anwendung und Vergleich von Fehlerminderungsstrategien wie T-REx und ZNE
• Anwendung von Techniken zur Rauschunterdrückung wie dynamical decoupling zur Verbesserung der Ergebnisse von Benchmarks für chemische Probleme
• Entwicklung eines standardisierten Bewertungsschemas für alle getesteten Plattformen, inklusive der Definition technischer Metriken

Voraussetzungen

• Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master/Uni-Diplom) in Informatik, Mathematik mit Nebenfach Informatik oder einem inhaltlich vergleichbaren Fachgebiet 
• Es werden auch Bewerber:innen berücksichtigt, die sich in der Abschlussphase des Masterstudiums befinden. Bitte beachten Sie, dass für eine Einstellung die Vorlage des Masterabschlusszeugnisses zwingend erforderlich ist.
• Gute Programmierkenntnisse in Python und C/C++
• Grundkenntnisse im Bereich Quantencomputing
• Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift 

Wünschenswerte Kenntnisse und F?higkeiten:

• Bereitschaft und F?higkeit, sich schnell und umfassend in neue Zusammenh?nge einzuarbeiten
• Hohe Einsatzbereitschaft, wissenschaftliches Interesse und Bereitschaft zur projektübergreifenden Zusammenarbeit
• Erfahrung mit Quanten-Toolkits wie Qiskit, Cirq, PennyLane oder Qrisp 
• Vertrautheit mit Quanten-Schaltkreis-Dateiformaten wie OpenQASM

Allgemeine Hinweise

Wir bieten:

• Jahressonderzahlung (?Weihnachtsgeld“), regelm??ige tarifliche Gehaltssteigerungen und zus?tzliche Altersversorgung des ?ffentlichen Dienstes (VBL)
• Einen krisensicheren, interessanten und abwechslungsreichen Arbeitsplatz in einer weltoffenen Hochschule
• 30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr
• eine vielf?ltige, zukunftsorientierte und offene Unternehmenskultur
• Unterstützung durch ein kollegiales, motiviertes Team mit positivem Betriebsklima
• Individuelle Einarbeitung
• Die M?glichkeit zu Fort- und Weiterbildungen
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit) sowie die M?glichkeit zur Mobilen Arbeit (unter Berücksichtigung der Rahmenbedingungen)
• Kostenlose Angebote im Rahmen der Sozial- und Familienberatung
• Ein aktives betriebliches Gesundheitsmanagement inkl. der M?glichkeit von Vergünstigungen bei den ?rtlichen Sportvereinen oder für Fitnessstudios und Schwimmb?der (EGYM WELLPASS)
• Die M?glichkeit der Inanspruchnahme eines Job-Tickets
• Zahlreiche Angebote zu Sport und Kultur
• Abwechslungsreiche Verpflegungsm?glichkeiten in den Mensen des Studierendenwerks

Offen für unkonventionelle Ans?tze in Forschung und Lehre hat die Universit?t Bremen sich seit ihrer Gründung vor 50 Jahren ihren Charakter als Ort der kurzen Wege für Menschen und Ideen bewahrt. Mit einem breiten F?cherspektrum verbinden wir au?ergew?hnliche Leistungsst?rke und gro?es Innovationspotenzial. Als ambitionierte Forschungsuniversit?t stehen wir für den Ansatz des Forschenden Lernens und eine ausgepr?gte Orientierung an Interdisziplinarit?t. Wissenschaftliche 澳门皇冠_皇冠足球比分-劲爆体育 weltweit gestalten wir aktiv und partnerschaftlich.
Heute lernen, lehren, forschen und arbeiten rund 23.000 Menschen auf unserem internationalen Campus. In Forschung und Lehre, Verwaltung und Betrieb bekennen wir uns nachdrücklich zu den Zielen der Nachhaltigkeit, Klimagerechtigkeit und Klimaneutralit?t. Unser Bremer Spirit drückt sich aus im Mut, Neues zu wagen, in einem unterstützenden Miteinander, in Respekt und Wertsch?tzung füreinander. Mit unserem Studien- und Forschungsprofil und als Teil des europ?ischen YUFE-Netzwerks übernehmen wir gesellschaftliche Verantwortung in der Region, in Europa und der Welt.

Die Universit?t Bremen ist familienfreundlich, vielf?ltig und versteht sich als internationale Hochschule. Wir begrü?en daher alle Bewerber:innen unabh?ngig von Geschlecht, Nationalit?t, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung und Identit?t.

Die Universit?t Bremen beabsichtigt, den Anteil der weiblichen Besch?ftigten in der Wissenschaft zu erh?hen, weshalb Frauen ausdrücklich aufgefordert werden, sich zu bewerben. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen vorrangig berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.

Schwerbehinderten Menschen wird bei einer Bewerbung bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und pers?nlicher Eignung der Vorrang gegeben.

Für grunds?tzliche Fragen zum Personalauswahlverfahren sowie für inhaltliche Fragen zur ausgeschriebenen Stelle wenden Sie sich bitte an: Prof. Dr. Rolf Drechsler (Tel: +49(0)421 218-63941; drechsler@uni-bremen.de

Ihre Bewerbung mit Ihren vollst?ndigen und aussagekr?ftigen Unterlagen (Anschreiben zur Motivation und Erfahrung auf den gewünschten Gebieten, Lebenslauf, Qualifikationsnachweise, Zeugnisse) richten Sie bitte unter Angabe der Kennziffer A217-25 bis zum 10.09.2025 als eine PDF-Datei auf dem unverschlüsselten elektronischen Postweg an: drechslerprotect me ?!uni-bremenprotect me ?!.de

oder postalisch an:

Universit?t Bremen
FB 03 – Mathematik und Informatik
Prof. Dr. Rolf Drechsler
Bibliothekstra?e 5
28359 Bremen

Wir weisen darauf hin, dass den Bewerbungsunterlagen keine Fotos beizufügen sind.

Wir bitten Sie, uns nur Kopien (keine Mappen) einzureichen, da wir diese nicht zurücksenden k?nnen. Nach Abschluss des Auswahlverfahrens werden Ihre Bewerbungsunterlagen den rechtlichen Vorgaben entsprechend aufbewahrt und anschlie?end vernichtet.

Etwaige Kosten für das Bewerbungsverfahren k?nnen nicht erstattet werden.