Stellenbeschreibung

In der Abteilung Sozialepidemiologie verbinden wir in unserer Forschung sozial- und umweltepidemiologische Theorien, Konzepte und Methoden aus einer Public-Health-Perspektive. Unsere Forschungsschwerpunkte sind aktuell:

• Urban Health – Gesundheit im urbanen Raum
• Environmental Justice – Umwelt- und Klimagerechtigkeit
• Sex/Gender in Epidemiologie – geschlechtergerechte gesundheitswissenschaftliche Forschung
• Equity Impact von Interventionen
• Als WHO Collaborating Centre for Environmental Health Inequalities führen wir ein Monitoring von sozialen Ungleichheiten in Umweltbelastungen und -ressourcen in Europa durch. In der Lehre bieten wir im Bachelor- bzw. Masterbereich Lehrveranstaltungen u.a. im Bereich epidemiologische Methoden, Sozialepidemiologie und Environmental Public Health an.
• Zur St?rkung unserer Forschung im Bereich Umwelt- und Sozialepidemiologie suchen wir eine motivierte Pers?nlichkeit, die die laufenden Aktivit?ten der Abteilung in Forschung, Lehre und Transfer unterstützt und die M?glichkeit nutzt, sich einen eigenen Forschungsschwerpunkt aufzubauen.

Ihre Aufgaben: 

• Wissenschaftliche Dienstleistungen in der Lehre im Umfang von 4 SWS, u.a. Vermittlung von Fachwissen und praktischen F?higkeiten sowie Unterweisung in der Anwendung wissenschaftlicher Methoden im Bachelorstudiengang Public Health und im Masterstudiengang Epidemiologie im Umfang der jeweils geltenden LVNV            
• Wissenschaftliche Dienstleistungen in der Forschung, Mitarbeit bei Forschungsvorhaben, u.a. 
  • Planung und Durchführung epidemiologischer / statistischer Analysen in den Forschungsschwerpunkten der Abteilung
  • Konzeptionelle Entwicklung von Projekten
  • Drittmittelakquise
  • Verfassen wissenschaftlicher Publikationen
  • Mitarbeit bei dem Auf- und Ausbau nationaler und internationaler 澳门皇冠_皇冠足球比分-劲爆体育
• Ggfs. eigene wissenschaftliche Arbeiten 
• Andere Hochschulaufgaben, wie z.B. Beteiligung in der akademischen Selbstverwaltung

Voraussetzungen

• Erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master/Uni-Diplom) in Epidemiologie, Statistik, Public Health oder vergleichbar einschl?giger Fachrichtungen
• Sehr gute Promotion im Bereich Epidemiologie, Statistik oder verwandter Bereiche
• Ausgewiesene Methodenkompetenz in fortgeschrittenen statistischen Datenanalyseverfahren
• Sehr gute Kenntnisse in R oder SAS
• Publikationserfahrung
• Sehr gute Kenntnisse der englischen Sprache in Wort und Schrift (CEF-Level B2)

Das wünschen wir uns

• Kenntnisse in Multi-Level-Modellen, in der Anwendung geografischer Informationssysteme (GIS) und in r?umlich-statistischen Analysen
• Erfahrungen in der Drittmitteleinwerbung und im Projektmanagement
• Erste Erfahrungen in der Hochschullehre
• Interesse an interdisziplin?rer Zusammenarbeit und neuen Forschungsans?tzen zu Fragestellungen zu sozialen Ungleichheiten bei umweltbezogener Gesundheit und Equity Impact Assessment von Interventionen
• Wissenschaftliche Kreativit?t, Eigenst?ndigkeit und Teamf?higkeit

Allgemeine Hinweise

Wir bieten

• Mitarbeit in einem interdisziplin?ren Team mit kollegialem Arbeitsklima
• Innovative Forschungsthemen an den Schnittstellen von Sozial- und Umwelt-epidemiologie sowie von Public Health und Stadtplanung
• Freiraum zur Etablierung eines eigenen Forschungsschwerpunkts
• M?glichkeit zur wissenschaftlichen Weiterqualifikation in Forschung und Lehre
• Einbindung in nationale und internationale Netzwerke
• Jahressonderzahlung (?Weihnachtsgeld“), regelm??ige tarifliche Gehaltssteigerungen und zus?tzliche Altersversorgung des ?ffentlichen Dienstes (VBL)
• Einen krisensicheren, interessanten und abwechslungsreichen Arbeitsplatz in einer weltoffenen Hochschule
• 30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit) sowie die M?glichkeit zur Mobilen Arbeit (unter Berücksichtigung der Rahmenbedingungen)
• Kostenlose Angebote im Rahmen der Sozial- und Familienberatung
• Ein aktives betriebliches Gesundheitsmanagement inkl. der M?glichkeit von Vergünstigungen bei den ?rtlichen Sportvereinen oder für Fitnessstudios und Schwimmb?der (EGYM WELLPASS)
• Die M?glichkeit der Inanspruchnahme eines Job-Tickets

Offen für unkonventionelle Ans?tze in Forschung und Lehre hat die Universit?t Bremen sich seit ihrer Gründung vor 50 Jahren ihren Charakter als Ort der kurzen Wege für Menschen und Ideen bewahrt. Mit einem breiten F?cherspektrum verbinden wir au?ergew?hnliche Leistungsst?rke und gro?es Innovationspotential. Als ambitionierte Forschungsuniversit?t stehen wir für den Ansatz des Forschenden Lernens und eine ausgepr?gte Orientierung an Interdisziplinarit?t. Wissenschaftliche 澳门皇冠_皇冠足球比分-劲爆体育 weltweit gestalten wir aktiv und partnerschaftlich.
Heute lernen, lehren, forschen und arbeiten rund 23.000 Menschen auf unserem internationalen Campus. In Forschung und Lehre, Verwaltung und Betrieb bekennen wir uns nachdrücklich zu den Zielen der Nachhaltigkeit, Klimagerechtigkeit und Klimaneutralit?t. Unser Bremer Spirit drückt sich aus im Mut Neues zu wagen, in einem unterstützenden Miteinander, in Respekt und Wertsch?tzung füreinander. Mit unserem Studien- und Forschungsprofil und als Teil des europ?ischen YUFE-Netzwerks übernehmen wir gesellschaftliche Verantwortung in der Region, in Europa und der Welt.

Die Universit?t ist familienfreundlich, vielf?ltig und versteht sich als internationale Hochschule. Wir begrü?en daher alle Bewerber:innen unabh?ngig von Geschlecht, Nationalit?t, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung und Identit?t. 

Die Universit?t Bremen beabsichtigt, den Anteil der weiblichen Besch?ftigten in der Wissenschaft zu erh?hen, weshalb Frauen ausdrücklich aufgefordert werden, sich zu bewerben. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen vorrangig berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.

Schwerbehinderten Menschen wird bei einer Bewerbung bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und pers?nlicher Eignung der Vorrang gegeben.

Für grunds?tzliche Fragen zum Personalauswahlverfahren sowie für inhaltliche Fragen zur ausgeschriebenen Stelle wenden Sie sich bitte an: Prof. Dr. Gabriele Bolte (per E-Mail an gabriele.bolteprotect me ?!uni-bremenprotect me ?!.de). Bitte z?gern Sie nicht, bei Unklarheiten zu der Stelle, zu Ihrer Passung oder bei sonstigen Fragen vorab Kontakt aufzunehmen.

Ihre Bewerbung mit Ihren vollst?ndigen und aussagekr?ftigen Unterlagen (kurzes Anschreiben zu Ihrer Passung und Interesse an der Stelle, akademischer Lebenslauf, Publikationsliste, Qualifikationsnachweise, Zeugnisse) richten Sie bitte unter Angabe der Kennziffer A220-25 bis zum 10.09.2025 als eine PDF-Datei auf dem unverschlüsselten elektronischen Postweg an gabriele.bolteprotect me ?!uni-bremenprotect me ?!.de oder postalisch an:

Universit?t Bremen
Fachbereich 11 – Human- und Gesundheitswissenschaften
Institut für Public Health und Pflegeforschung
Prof. Dr. Gabriele Bolte
Postfach 30 04 40
28334 Bremen

Wir weisen darauf hin, dass den Bewerbungsunterlagen keine Fotos beizufügen sind.

Wir bitten Sie, uns nur Kopien (keine Mappen) einzureichen, da wir diese nicht zurücksenden k?nnen. Nach Abschluss des Auswahlverfahrens werden Ihre Bewerbungsunterlagen den rechtlichen Vorgaben entsprechend aufbewahrt und anschlie?end vernichtet.

Etwaige Kosten für das Bewerbungsverfahren k?nnen nicht erstattet werden.